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标题: 离职员工归来，是否可以约定试用期？ [打印本页]

作者: 氵石 时间: 2012-10-17 14:09
标题: 离职员工归来，是否可以约定试用期？
离职员工归来，是否可以约定试用期？
http://www.01hr.org/thread-1211-1-1.html

【案例背景】
陈某是A公司的一名前员工，两年前辞职离开A公司，并办理了完备的离职手续。2010年初，A公司招聘同样的岗位，陈某经过内部员工推荐进入招聘环节，由于陈某之前在A公司工作比较优秀，公司领导同意再次录用，并办理了入职手续（陈某与上一家单位已办理正常离职手续），试用期压缩到一个月（正常试用期为3个月）。公司内审人员称，根据劳动合同法对于试用期的规定，对于同一家单位和同一个劳动者只能签订一次试用期，也就是先前那一次试用期，本次不应该签订试用期。离职员工重新录用后，用人单位是否可以约定试用期？A公司的操作是不是符合劳动合同法，或者实际应该如何操作？

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