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标题: 代开例会，被狠批 [打印本页]

作者: 坚守的幸福 时间: 2012-8-12 20:22
标题: 代开例会，被狠批
上周五，因为部门老大要去参加集团会议，就让我代为参加自己公司的部门例会。
部门例会是一三五进行，各部门负责人和总经理都要参加。汇报各项工作进展，布置及调整工作任务。
由于我周四也去参加了一个集团会议，所以只短时间和部门老大对接了一下。都是她交代几点工作，我就记录几点。
结果，总经理问了几个关于工程的问题，我都没办法答个明细出来。（我们部门涵盖了工程方面的工作）
这下她就发飙了。对秘书说：“以后代开会的，没搞清楚问题就不要来。”
这个已经让我很尴尬了。可是，工程的问题都是部门老大亲自在交涉的，我又不懂这个专业，怎么能答得让她满意呢？
接下来还有更猛的。
因为我们保安还有7个人的缺口（可看我以前的帖子），她就质问我为何迟迟没有把保安招聘到位。
越说越来劲啊，说什么守株待兔，什么工作不主动，什么要走出去，去其他地方挖人。
这可是当着所有部门经理的面在损我呢。
真难堪。
而且，我们这里没有秘密可言，中午吃食堂吃饭，下午去洗个手，都有员工挤眉弄眼：“听说你今天开会被批啦？”
想起这工作啊。唉，心情沉重。

作者: cscy 时间: 2012-8-13 08:55
=。=楼主我想弄明白你想表达什么意思？还心里不爽～～说出来爽一下！嘿嘿？

作者: hejiaxi2010 时间: 2012-8-13 11:01
这老板说的也有道理，呵呵。。确实要搞清楚，才好决策。

作者: chengzg7128 时间: 2012-8-13 12:57
没有必要难过，只要按你的岗位职责你都出色的完成了！大领导对你一个代开会的发这么大脾气，只能说没有气度，因为他明白你的职责没有这样工作了，都是你部门领导在做。

作者: chengzg7128 时间: 2012-8-13 12:58
估计是你们领导对你部门领导不满就拿你说事呢 !

作者: beijingweishi 时间: 2012-8-13 13:50
没什么啦~~~被训了~下次注意就了！

作者: 飞碟 时间: 2012-8-13 23:45
说明你的领导对你有意见。

作者: jianye4585 时间: 2012-8-14 08:27
这个情况要分两部分来看待··

首先，你们总经理说的没有搞清楚问题就不要代开会，我觉得这还是可以说的过去的，毕竟例会只要知晓各部门各项事宜，统一汇总由总经理决策，如果不清楚情况确实不好。这一点可以说是你跟你们直接领导的一个交接失误。

其次，她不就事论事，扯出其他关于招聘保安的事情，我觉得就有点过头了、、毕竟这个不直接关于开会这件事情，或许她是想发发脾气找点事情来说。。

对你的建议是，安心做好自己的工作、、好好安抚情绪

作者: 时代之尘 时间: 2012-9-19 12:11
代开会之前除了上级领导交待的事情，应该主动问清楚：

是旁听为主还是需要汇报、交流为主？
上次会议是否有遗留问题需要此次会议进行回馈进度？
本部门是否有其他部门协调的问题或工作？
如果有不清楚的事项，应该怎么回复会更妥当？

这些都可以提前准备，避免被批。

至于保安招聘工作开展不顺畅，是否可以换成其他招聘方式？比如劳务派遣方式？

作者: shtangjie 时间: 2012-9-26 14:43
当了一次出气筒，说明老大的素质不过如此，何必耿耿于怀；老大又有指桑骂槐之意，看来你部门不久将来要有变化了

作者: wwwlaobicom 时间: 2012-9-28 00:18
努力超越他，有地位才有脾气

作者: tigeress 时间: 2012-9-28 22:01
回复时代之尘的帖子

非常有用，学习了，谢谢！

作者: 书虫劳谦 时间: 2012-10-3 19:43
一切成熟皆始于难堪甚至失败，其实你已有“所得”！

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