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销售经理应具备一种博大的胸怀和礼让精神
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作者:
yxg563
时间:
2012-5-2 14:58
标题:
销售经理应具备一种博大的胸怀和礼让精神
摘自:www.5ucom.com 作者:销售管理 日期:2012-5-2
销售经理不是那种争强好胜之人,他应具有宽阔胸怀和礼让的精神。随着经济的发展,市场营销在现代企业中的地位日趋重要。与此相对应,销售经理在企业中的地位也日趋上升。在这种情况下,以前重点部门的主管肯定会有一定的心理不平衡。他们也许会制造这样或那样的借口来与销售经理“争宠”。在这种情况下,如果销售经理是一个争强好胜之人,那么,他必然会增加企业内耗,将降低企业的生存与竞争能力,这对企业的发展极为不利。
作为一名销售经理,他还负担着协调企业内部运转的职责。因此,他应该具有宽阔的胸怀,对于其他主管在名誉和地位上的争夺不要耿耿于怀。‘应该认识到,销售经理对其他主管的礼让,并不意味着销售经理地位的降低。因为,销售经理的地位是经济发展的客观结果,是不以人的意志为转移的,它不会因为一两件小事就发生改变,但是,销售经理对其他主管的充分礼让,却可以大大降低企业的内耗,对企业的宏观发展极为有利。一名企业的销售经理应该有蔺相如的胸怀,心胸狭隘、好争好斗之人是不能担当销售经理这一职责的。
销售经理不是那种争强好胜之人,他应具有宽阔胸怀和礼让的精神。
销售
经理
岗位职责
销售
经理
岗位职责,
销售
经理
是指导产品和服务的世纪
销售
。通过确定
销售
领域、配额、目标来协调
销售
工作,并为
销售
代表制定培训项目。
销售
经理
还要分析
销售
经理
数据,确定
销售
潜力并控制
销售
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绩效考核
销售
部门是企业的龙头,是企业最直接的效益实现者,在企业中具有举足轻重的地位,而
销售
经理
是“冲在最前沿的战士”。
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不断地进行着创造性的工作,为企业带来利润,并不断的满足顾客的各种需求。为了保证
销售
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经理
招聘面试
销售
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的好坏,对于企业的经营来说有着重要的影响。
销售
经理
在进行招聘工作时,应本着积极、自信和友善的态度,明确自己的任务就是招聘、培训并开发那些适合公司要求工作机会的员工。
销售
经理
主要负责指导产品开发...
销售
经理
工作手册
销售
经理
,指导产品和服务的实际
销售
。通过确定
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领域、配额、目标来协调
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工作,并为
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代表制定培训项目。分析
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潜力并监控客户的偏好,
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