求助！如何在二线以下的城市招到优秀合适销售人员?

水煮大青蛙

在二线城市，经过旷日持久的招聘工作后，发现在二线城市找渠道销售是件非常有难度的事情。
   我把应聘的人进行了简单的分类，
       第一类销售：也是应聘最多的是KA销售，但大多商超资源不多，（不是我需要的渠道销售。）
      第二类销售：占应聘简历90%。是二线城市本地人，在这其中有10%是有销售经验的，但是是非全国性的区域销售经验，更多的是某一市的销售，如果工作经验在3年以上，底薪最少开在4500元以上（北京3500左右），工作经验在3年以下，底薪要求3000以上（2000左右）.。（只能达到我对渠道销售素质要求的一半）。
    第三类销售：占应聘简历不足10%。但大多是在当地大学刚毕业的大学生，只有2%是基本符合我的招聘条件的应聘者。
到现在人员还没有招聘满。
请指点迷津，为何在二线城市这么难招到合适全国渠道销售经理。
迷茫中~~~~~~~

yhlou

事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

呵呵,支持一下哈










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天才相师

yangnuo77

不要为旧的悲伤，浪费新的眼泪。

楼主事事顺心，家庭和睦！