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标题: [求助]请教产假事宜！ [打印本页]

作者: sdluodz 时间: 2004-8-3 11:23
标题: [求助]请教产假事宜！

请教各位大侠：

在女员工请产假期间，如发生意外，请假员工在生产时不幸死亡，公司是否有责任？如有，是什么样的责任？公司应该如何处理？另外这种情况应怎么才能避免？

说明，产假严格按照国家规定办理。

请各位不吝赐教！

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作者: hx023 时间: 2004-8-3 19:42

如果员工在请产假期间发生意外，公司基本不负担责任。但要处理一些事项：

公司这时应该向社保公司申请生育保险补肋和意外伤害险补助。如果公司有给该员工办一些其它意外险之类的，也应该为该员工争取。

同时出于道义上的责任，一个良好的公司，这时应该派员协助该员工家属处理善后事宜，如法律上的援助，慰问该员工的家属和亲人，并且会给一些抚恤金。

作者: sdluodz 时间: 2004-8-4 09:13

多谢，感谢您的回复！

但还有一点疑问请您解答，公司是否必须办理生育保险（私营企业），我看了一下企业职工生育保险试行办法里说：本办法适用于城镇企业及其职工。但未解释是否私营企业也要执行。

另外，在未办生育保险的情况下，公司除了人道主义的援助及慰问外，是否还有其它责任？

[此贴子已经被作者于2004-8-4 9:38:28编辑过]

作者: 阳光之舞 时间: 2004-8-4 16:26
生育保险事宜要看当地政策，本地生育保险合并在养老保险中一并收缴。

作者: hx023 时间: 2004-8-4 19:26

生育保险属社会统筹保险的范围，国家本来是强制执行的。

如果不是医疗事故，不能向医院索陪。又什么补助都没有，于公司个人都是一件很不好受的事情。从公司发展和员工利益出发，没做赶快去做。一个公司出现你文中说的那种情况，如果员工向公司求助，我想公司一般都不会坐视不理，这样无疑会加大负担！

作者: sdluodz 时间: 2004-8-5 08:29
多谢！

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