企业面试题，你会如何答？如果你是企业方，你会如何选择回答者？ - 栖息谷-管理人的网上家园

答一：

原因：1. 没明白、认同被帮助人此时情绪情感因素或真实需求的帮助，出力而不落好； 2.帮助别人的人常说大做小，使被帮助人的期望高于实际所得；

对策：1.首先认同理解被帮助人此时的情绪情感，静心体人； 2. 不夸大、不图报，身体力行帮助别人解决需被帮助人的燃眉问题；

答二：

对应聘者判断从如下方面：1.学习力、理解力；即学习分析新鲜事或物的内在运作规律的能力； 2.坚持不懈不畏艰辛的执行力和坚持力；

原因：1.凡事皆有其道，透过表象发现内在规律才可真正了解并解决事或物发展过程中遇到的问题，没有一定程度的学习能力、自我总结分析力，事情的问题只能停在表层而不被发现；

2. 事业没有捷径；一个大目标的实现需要N个小目标的逐次完成而达成，过程中会碰到想到、想不到的接二连三的问题和困难，想要达成目标一定要不畏艰辛持之一恒，突破层层问题以求终赢。

答三：

1.可以给客户提供品质良好的产品，及时达位的服务；

2.可以给员工提供安全舒适的环境和保障，使他们安于在此工作，乐于服务于本职工作；

3.可以有余力帮助需要帮助的企业、大众，服务于社会。