一、基本信息 | ||||||||
姓名 | 岗位名称 | 岗位编号 | ||||||
所属部门 | 直接上级 | 直接下级 | ||||||
二、岗位职责 | ||||||||
1、职责概述: | ||||||||
2、工作具体事项 | ||||||||
2.1 每月必做工作事项 | ||||||||
重要性 | 事 项 | 权限(%) | 事 项 | 权限(%) | ||||
A1 | B1 | |||||||
A2 | B2 | |||||||
A3 | B3 | |||||||
A4 | B4 | |||||||
A5 | B5 | |||||||
A6 | B6 | |||||||
A7 | B7 | |||||||
A8 | B8 | |||||||
C1 | D1 | |||||||
C2 | D2 | |||||||
C3 | D3 | |||||||
C4 | D4 | |||||||
C5 | D5 | |||||||
C6 | D6 | |||||||
C7 | D7 | |||||||
C8 | D8 | |||||||
紧急性 | ||||||||
备注 | A区-重要不紧急;B区-重要而紧急;C区-不重要也不紧急;D区-紧急而不重要 | |||||||
2.2 每日必做工作事项 | 重要性(%) | 所占日时间(%) | ||||||
1、 | ||||||||
2、 | ||||||||
3、 | ||||||||
4、 | ||||||||
5、 | ||||||||
2.3临时性/突发性工作 | 发生频率(%) | |||||||
1、 | ||||||||
2、 | ||||||||
3、 | ||||||||
三、工作联系 | ||||||||
评分标准:1、偶尔 2、一般 3、经常 4、频率高 | ||||||||
企业内部部门 | 岗位名称 | 主要联系内容 | 发生频率(%) | |||||
1、 | ||||||||
2、 | ||||||||
3、 | ||||||||
4、 | ||||||||
5、 | ||||||||
本部门 | 岗位名称 | 主要联系内容 | 发生频率(%) | |||||
1、 | ||||||||
2、 | ||||||||
3、 | ||||||||
外部组织机构 | 岗位名称 | 主要联系内容 | 发生频率(%) | |||||
1、 | ||||||||
2、 | ||||||||
3、 | ||||||||
四、工作易失误事项及影响程度 | ||||||||
易失误事项 | 主要原因 | 影响程度(%) | ||||||
1、 | ||||||||
2、 | ||||||||
3、 | ||||||||
五、工作压力指数( ) | ||||||||
A、较轻 B、适度 C、较重 D、不均衡,有时较闲,有时特别忙 | ||||||||
六、工作时间 | ||||||||
1、有效工作时间( ) | ||||||||
A、1%~20% B、20%~40% C、40%~60% D、60%~80% E、80%~100% | ||||||||
2、每周平均加班时间为( )小时 | ||||||||
3、是否经常出差 □是 □否 每月平均出差时间为( )小时 | ||||||||
七、关键业绩考核指标 | ||||||||
1、 | ||||||||
2、 | ||||||||
3、 | ||||||||
4、 | ||||||||
5、 | ||||||||
其他: | ||||||||
八、岗位任职资格 | ||||||||
教育水平 | 学历: □高中及以下 □高职 □大专 □本科 □硕士以上 | |||||||
职称: □初级(助理级) □中级(师级) □高级 | ||||||||
工作经验 | 从事工作年限:□半年 □1~2年 □3~5年 □5~10年 □10年以上 | |||||||
从事行业工作年限:□1年 □2年 □3年 □4年 □5年 | ||||||||
语言能力 | 语种 | 精通 | 熟练 | 一般 | 语种 | 精通 | 熟练 | 一般 |
普通话 | 粤语 | |||||||
英语 | 计算机 | |||||||
文笔能力 | □优秀 □良好 □中等 □一般 □无要求 | |||||||
专业技能类别 | 匹配程度(单选,在适合的选项中打“√”) | |||||||
擅长 | 高 | 较高 | 良好 | 一般 | 较低 | 无需求 | ||
计划组织能力 | ||||||||
沟通协调能力 | ||||||||
团队合作能力 | ||||||||
决策执行能力 | ||||||||
创新学习能力 | ||||||||
其他技能 | ||||||||
个性特征 | ||||||||
其 他 | ||||||||
备 注 |
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