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标题: [下载]薪酬满意度调查问卷 [打印本页]

作者: 云山雾照 时间: 2004-7-12 10:53
标题: [下载]薪酬满意度调查问卷
[upload=rar]newdown.asp?ID=25505[/upload]

作者: 漫漫细雨中 时间: 2004-7-12 11:37

不错～

非常感谢！

作者: johnnycrh 时间: 2004-7-14 19:57
正在苦寻,感谢

作者: sonya 时间: 2004-7-27 22:00

好东西，顶!

[em01]

作者: georgezg 时间: 2004-7-30 09:18
！

作者: apxb 时间: 2004-7-31 17:50

[em01]

作者: 水中鱼 时间: 2004-8-17 14:07
顶[em01]

作者: 罂粟罂粟 时间: 2004-8-17 17:17
太感谢了

作者: zhuweihui 时间: 2004-8-19 23:42
谢谢！

作者: eros 时间: 2004-8-25 10:09

谢谢

作者: CND62 时间: 2004-9-7 21:17
一般的薪酬调查结果都应该报告薪酬的平均数、25P、50P、75P。通过检查平均数、25P、50P、75P的关系可以让我们对调查结果有一个初步的了解。一般情况下，平均数和50P应该比较接近，25P与50P的差别应该与75P与50P的差别比较接近。如果其差距超过5％时，就应该认真检查有关的统计数据，以保证这种偏差不是由于数据搜集和统计处理等人为因素所造成的。

作者: 健步如飞 时间: 2004-10-12 10:30
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 健步如飞 时间: 2004-10-12 10:48
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: lomko 时间: 2004-10-12 12:43

顶

作者: yengyeng 时间: 2004-10-19 12:32
谢谢

作者: yengyeng 时间: 2004-10-19 12:52

谢谢

作者: yengyeng 时间: 2004-10-19 12:53
xiexie

作者: chilianjun 时间: 2004-11-6 08:32
好东西

作者: 寒秋520 时间: 2004-11-6 16:31
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: mylxyl 时间: 2004-11-18 13:03
[em01]

作者: 5528 时间: 2004-11-23 09:52
可参考.谢

作者: huhy21 时间: 2004-11-30 09:40
[em07]

作者: pine521 时间: 2004-12-14 18:46
有价值

作者: longer21c 时间: 2005-1-31 09:46

有没有按这个问卷做出来的调查分析咯　

作者: humasha 时间: 2005-3-4 14:47
[em01]很好，谢了!

作者: qugant 时间: 2005-3-8 21:37
谢谢

作者: Goodspeed1 时间: 2005-3-11 14:31
Cool, [em05]

作者: 黄柏 时间: 2005-3-15 18:46

好东东！！

对我太有用了！

作者: 苦茶 时间: 2005-4-12 14:53
正好用上

作者: tsm2002330 时间: 2006-3-30 11:53

收了。感谢！！

作者: stevensi 时间: 2006-3-31 20:11
很实用的问卷，谢谢分享。

作者: dazang 时间: 2006-11-1 17:22

对我的工作帮助意义很大！

作者: hznhzn 时间: 2006-12-1 06:52

谢谢楼主分享

作者: dszh 时间: 2007-2-7 22:56
谢谢！

作者: xiaoyang88 时间: 2007-2-12 16:57
[em07][em11][em12]

作者: stone0610 时间: 2007-6-19 16:05
呵呵

作者: dongxie 时间: 2008-3-6 11:45
正准备在公司进行调查.谢谢!

作者: demotool 时间: 2008-4-18 09:16
感谢!

作者: lctao 时间: 2008-12-19 13:20
[em01][em02][em01]

作者: situjq 时间: 2011-7-15 13:07
请教：请问调查结果怎样处理？各问题分别属于什么维度的？

作者: tao905 时间: 2012-3-29 15:26
非常感谢楼主

作者: rocbird_chen 时间: 2014-1-21 10:26

先分享一下

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