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标题: 管理咨询有用吗? [打印本页]

作者: dai1216    时间: 2011-6-13 15:44
标题: 管理咨询有用吗?
公司决定近期请咨询公司来厂里进行咨询辅导,目的是塑造企业文化,时间是八天!我想请问大家,八天时间能改变一个工厂吗?能使原来固化的管理理念产生变化吗?
作者: rainew    时间: 2011-6-13 15:50
太假了,有钱没地方花了
作者: dai1216    时间: 2011-6-13 16:04
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怎么说?贵公司平时的培训都是内训吗?
作者: rainew    时间: 2011-6-13 16:10
企业文化是企业家的文化,是一个企业长期积累的过程,而绝非简单的找个咨询公司来几天就好了,简直是开玩笑。内训也有的,主要是针对企业家开的培训。
作者: tjhai123    时间: 2011-6-13 17:30
请咨询公司是告诉你该做什么,需要做什么,如果连方法都没有,何谈积累?
作者: rainew    时间: 2011-6-14 09:58
呵呵  朋友,你讲的我有点听不懂了
作者: ouzzt2003    时间: 2011-6-14 11:59
说实话,不能说没用,用途相当有限,本人就是做咨询的,不是打自己脸,任何咨询服务如果能让企业速成的话,那俺们就厉害了。不过咨询提出的工作思路还是不错滴,长期坚持会有收益的
作者: chinhudie    时间: 2011-6-15 09:30
企业文化方面的咨询,大多是很难看到效果的。当然,眼球效果是会有一点的。但是能让企业真正坚持下来的就少了。因为企业文化其实就是企业做事的风格。八天,能做到吗?
作者: massam    时间: 2011-6-15 09:51
管理咨询当然有用啦,关键在于你请的咨询公司专业能力如何?咨询方案是否能真正得到执行?现在很多公司花高价做管理咨询而没啥用处,甚至把公司搞死,大多是由于执行的问题。
作者: smesc    时间: 2011-6-16 17:46
8天,是否很快餐啊,估计有不少创新,佩服。
作者: uniwiseman    时间: 2011-6-22 17:30
管理咨询是否有用不是管理咨询人士说了算,而是企业说了算,要看企业领导的变革决心、配合力度和执行力。




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