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标题: 2011人力资源全新书《绩效考核量化管理全案》23套绩效考核实用方案（复制就能用） [打印本页]

作者: 何易霞 时间: 2011-4-12 00:39
标题: 2011人力资源全新书《绩效考核量化管理全案》23套绩效考核实用方案（复制就能用）

2011人力资源全新书

《绩效考核量化管理全案》

23套绩效考核量表

23套绩效量化考核制度

23套绩效考核方案

生产部量化考核全案（图表、制度、全方案）
销售部量化考核全案（图表、制度、全方案）
市场部量化考核全案（图表、制度、全方案）
品管部量化考核全案（图表、制度、全方案）
技术部量化考核全案（图表、制度、全方案）
研发部量化考核全案（图表、制度、全方案）
采购部量化考核全案（图表、制度、全方案）
物流部量化考核全案（图表、制度、全方案）
仓储部量化考核全案（图表、制度、全方案）
财务部量化考核全案（图表、制度、全方案）
促销部量化考核全案（图表、制度、全方案）
网络销售部量化考核全案（图表、制度、全方案）
电话销售部量化考核全案（图表、制度、全方案）
零售直营店量化考核全案（图表、制度、全方案）
客户合作量化考核全案（图表、制度、全方案）
客户服务部量化考核全案（图表、制度、全方案）
网络信息部量化考核全案（图表、制度、全方案）
人力资源部量化考核全案（图表、制度、全方案）
综合管理部量化考核全案（图表、制度、全方案）
后勤管理部量化考核全案（图表、制度、全方案）
物业部量化考核全案（图表、制度、全方案）
事业单位量化考核全案（图表、制度、全方案）
服务窗口量化考核全案（图表、制度、全方案）

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作者: blackvivi 时间: 2011-4-12 09:40
感谢楼主呀,这么精彩的材料

作者: longly123 时间: 2011-4-12 09:43
不得不说非常好的资料顶起来

作者: pws 时间: 2011-4-12 09:44
多谢楼主，很好的参考资料！

作者: atcyang 时间: 2011-4-12 09:56
thank you for sharing!

作者: 愚者 时间: 2011-4-12 11:34
多谢楼主的奉献!有参考价值!

作者: 覓食 时间: 2011-4-12 12:13
感谢分享！！

作者: spring_li 时间: 2011-4-12 13:11

,谢谢楼主无私奉献的精神！

作者: chen12302001 时间: 2011-4-12 16:46
谢谢分享，我怎么下不了呀

作者: yxharry 时间: 2011-4-12 17:09
这份资料太好了，很全面。

作者: yuanfj 时间: 2011-4-13 14:50
真的这么厉害？下来学学！

作者: julianacai 时间: 2011-4-13 16:46
太好了，正想找这样一套东西呢

作者: 大风不积 时间: 2011-4-13 17:02
不错，学习一下，谢谢楼主！

作者: liushui1112 时间: 2011-4-13 20:39
很好很强大……

作者: fishfishyu 时间: 2011-4-14 10:23
很好，非常感谢！

作者: boylujt 时间: 2011-4-14 10:24
已经下了，谢谢分享

作者: monkey1204 时间: 2011-4-15 12:55
感谢您的无私分享！
学习收藏了！

作者: byendking 时间: 2011-4-16 18:39
很好的方案，下来学习一下，感谢楼主。

作者: byendking 时间: 2011-4-16 18:53
不能下了，请楼主看看。

作者: 飞天老猫 时间: 2011-4-16 19:10
全面，有用

作者: gjc1015 时间: 2011-4-18 10:17
感谢楼主，我已下载

作者: xp_551200 时间: 2011-4-18 12:50
这份资料太好了，很全面。

作者: xjlala 时间: 2011-4-18 12:55
多谢楼主，很好的参考资料！

作者: net-chen 时间: 2011-4-18 14:50
内容不错，只是插了N多的广告。

作者: tiankongnnc 时间: 2011-4-18 15:13
下不了

作者: iamrobert 时间: 2011-4-18 16:04
感谢楼主的分享

作者: ilstory 时间: 2011-4-18 17:54
很全面的资料，应该能参考学习

作者: xuby2008 时间: 2011-4-19 16:43
呵呵，资料蛮好的！

作者: julianacai 时间: 2011-4-20 15:01
仔细看过了，很不错

作者: yxby1314 时间: 2011-4-20 21:46
谢谢楼主分享！

作者: laoxu 时间: 2011-4-21 13:55
谢谢楼主的分享！学习了

作者: meixongxiong 时间: 2011-4-21 15:32
感谢分享，最近正在做这方面的东西

作者: aaam 时间: 2011-4-22 08:48
新的？谢谢。

作者: zhouboxin 时间: 2011-4-22 08:54
我怎么下来不是压缩文件啊

作者: jetcar2006 时间: 2011-4-22 10:07
thanks for sharing this marvelous file!!

作者: 一片浮云 时间: 2011-4-22 11:09
我也下不了

作者: xuby2008 时间: 2011-4-22 13:44
看了很不错的资料

作者: Charles1971 时间: 2011-4-22 16:37
太好了，正好需要这样的绩效方案。感谢楼主分享！

作者: bml-yb 时间: 2011-4-23 14:52
太给力，拿个大鼎顶起来

作者: 逍遥浪子528 时间: 2011-4-23 20:49
多谢多谢！

作者: 潇潇清月000 时间: 2011-4-23 20:55
谢谢楼主的分享

作者: zhaoyang911 时间: 2011-4-25 15:18
为什么我下载后打不开？

作者: feel0wzy 时间: 2011-4-26 08:40
下载下来，怎么是个HTML页面，还是乱码？

作者: 克克sophia 时间: 2011-4-26 09:02
为什么下下来却打不开呀？

作者: 飞碟 时间: 2011-4-26 16:48
下载来用！！

作者: evanmei 时间: 2011-4-26 17:19
感谢分享非常实用：）

作者: 可可迪亚 时间: 2011-4-27 09:51
楼主很厉害的说！

作者: 田园风情 时间: 2011-4-27 17:27
辛苦。。。。。。。。

作者: jardinelucy 时间: 2011-4-28 14:44
多谢楼主的奉献!很有参考价值哦!

作者: 绿叶一片 时间: 2011-4-28 21:53
怎么会提示说没有找到文件件呢？

作者: dong2084 时间: 2011-4-28 23:50
楼主好人，呵呵

作者: scgm_mail 时间: 2011-5-2 21:04
有用就是好材料

作者: zengxun3 时间: 2011-5-3 09:57
这个必须有，谢谢分享！

作者: studio319 时间: 2011-5-4 18:00
谢谢楼主分享！

作者: stevensi 时间: 2011-5-5 16:21
这份资料很精彩，也很实用。

作者: huiyuan 时间: 2011-5-5 17:23
很好，谢谢分享！

作者: flyflow 时间: 2011-5-5 20:52
在书店看到的书，蛮厚的，谢谢，省了MM了

作者: 吴小雪 时间: 2011-5-6 23:18
感谢分享，支持下~~

作者: HZN00007 时间: 2011-5-7 11:30
谢谢啊，我看看！现在真的为执行监督！！！

作者: Kong_123cheng 时间: 2011-5-8 09:46
太靠谱了谢谢

作者: wgyanbing 时间: 2011-5-8 11:53
参考下，正准备修订绩效考核指标呢

作者: 2000cr2000 时间: 2011-5-9 08:35
真是不错~~

作者: sopchralf 时间: 2011-5-10 07:45
领悟到了里面所有的精髓

作者: blackvivi 时间: 2011-5-11 13:00
家园里的资料就是好,谢谢

作者: 沙篱老翁 时间: 2011-5-11 17:46
不错，哈哈哈哈，支持下

作者: 天使任务1 时间: 2011-5-11 19:18

我喜欢这样的地方

作者: 飞跃海平面 时间: 2011-5-11 22:07
楼主怎么下不下来了呢？

作者: cpicljy 时间: 2011-5-11 22:42
谢谢楼主，在这方面的无私奉献。

作者: cftyzff 时间: 2011-5-12 12:29
超全的资料！感谢楼主无私奉献

作者: poodle 时间: 2011-5-12 13:26
很精彩，谢谢

作者: jh11031978 时间: 2011-5-12 16:51
还没看，感谢楼主的分享

作者: silentzeng 时间: 2011-5-13 12:23
good stuff thanks

作者: 虚瞳 时间: 2011-5-13 22:28
大家都说好，为什么我就下不了的？

作者: sopchralf 时间: 2011-5-14 18:13
非常需要这样的资料

作者: firelotus 时间: 2011-5-17 01:07
感谢，正需要这块呢

作者: rosecolour 时间: 2011-5-17 08:11
一点建议，思路比资料更有用，可不只简单的复制

作者: rofey 时间: 2011-5-17 22:53
天啦，楼主太厉害了！我找了很久很久了呢，谢谢啦

作者: situjq 时间: 2011-5-18 00:02
很好很全面，谢谢楼主

作者: hew1972 时间: 2011-5-19 16:05
谢谢楼主!!!!

作者: shmilybaihe 时间: 2011-5-23 00:53
干货绝对的干货

作者: recharge 时间: 2011-5-23 13:06
交流共享共同成长

作者: liupeng_vip 时间: 2011-5-23 23:32
谢楼主的奉献

作者: fming 时间: 2011-5-24 09:59
我顶啊，现在就缺这种实用的

作者: zjoci 时间: 2011-5-24 11:05
谢谢分享！

作者: sharon1002 时间: 2011-5-24 12:19
很实用的资料，很感谢楼主分享

作者: yundanfeng 时间: 2011-5-24 17:42
非常感谢，真的太好了！

作者: wangqiming 时间: 2011-5-25 04:46
谢谢分享，资料还可以。

作者: 梦龙地瓜 时间: 2011-5-25 10:08
辛苦了，谢谢！！！

作者: citygirl 时间: 2011-5-25 13:43
太棒了，楼主好人

作者: diangxin 时间: 2011-5-26 14:13
好啊，相当好的资料，谢谢楼主

作者: diangxin 时间: 2011-5-26 14:14

chen12302001 发表于 2011-4-12 16:46
谢谢分享，我怎么下不了呀

可以下啊，点右键另存为

作者: huxinsan 时间: 2011-5-28 19:06
这份资料太好了

作者: 沧海沉浮 时间: 2011-5-28 21:59
Thanks for sharing, it is very nice materals.

作者: zengxun3 时间: 2011-5-30 08:37
需要认真学习的资料，谢谢分享！

作者: pope1218 时间: 2011-5-30 22:14
不得不说非常好的资料顶起来

作者: FBJFOODS 时间: 2011-5-31 08:59
非常好的资料顶！！！！

作者: sifanchen 时间: 2011-6-2 11:36
非常实用，感谢楼主提供的资料

作者: yojunruan 时间: 2011-6-6 16:42
回复何易霞的帖子

最近一直在找一些绩效考核方面的材料，非常感谢楼主！谢谢！

作者: 紫穆尘埃 时间: 2011-6-8 17:46
很齐全的资料，谢谢分享

作者: kjnbbn 时间: 2011-6-9 14:06
这份资料太好了，很全面。

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