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[人力资源] HR《绩效考核与薪酬设计全案》人力资源管理实用工具书

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发表于 2011-4-7 00:49:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
人力资源管理实用工具书
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《绩效考核与薪酬设计全案》
人力资源总监、HR、职业经理人
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企业技术研发类人员量化考核与薪酬体系设计
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点评

看样子是比较齐全了,各类型的企业和岗位都有,谢谢分享  发表于 2019-4-17 16:05
沙发
发表于 2011-4-7 23:08:14 | 只看该作者
挺好的,就是太理论化。
板凳
发表于 2011-4-8 19:52:43 | 只看该作者
谢谢,我会好好看看
4
发表于 2011-4-8 21:12:40 | 只看该作者
谢谢,正好想了解一下这方面的知识
5
发表于 2011-4-10 19:36:43 | 只看该作者
谢谢,正好想了解一下这方面的知识
6
发表于 2011-4-10 19:45:20 | 只看该作者
学习学习,谢谢
7
发表于 2011-4-11 11:43:58 | 只看该作者
绩效考核的研究,需要一直不断根据员工和企业需求上的共同点来寻找夹缝中的可行性。很难!
8
发表于 2011-4-11 14:09:25 | 只看该作者
有没有实操?
9
发表于 2011-4-12 11:21:29 | 只看该作者
非常感谢!
10
发表于 2011-4-13 16:48:31 | 只看该作者
太感谢了。要系统的学习一下

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