栖息谷-管理人的网上家园
标题: nokia薪酬制度 [打印本页]
作者: 随缘 时间: 2004-6-24 12:05
标题: nokia薪酬制度
[upload=rar]newdown.asp?ID=24976[/upload]
[em08][em08][em08]
作者: 随缘 时间: 2004-6-24 13:09
标题: 不要之下载，不回复哦
[em10][em10][em10]
作者: qj_h 时间: 2004-6-24 13:38
不好意思不回复，先下后看了，谢谢！[em01]
作者: gladiolus 时间: 2004-7-14 02:30
good!
作者: littletb 时间: 2004-8-8 14:57
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 371wyj 时间: 2004-8-12 19:01
先谢了
作者: 96315 时间: 2004-8-14 13:24
多谢
作者: hdfong 时间: 2004-8-14 17:41
好,谢谢!
作者: fanzhou 时间: 2004-8-18 00:04
谢谢你的资料。
作者: liusongrui 时间: 2004-8-19 13:35
都从哪里弄来，楼主好厉害
作者: szwzzrs 时间: 2004-9-10 18:44
很简单，不厉害！
作者: felix 时间: 2004-9-15 10:07
楼主就是不简单啦
[em17]
作者: ABBASJY 时间: 2004-9-27 14:12
是現行的薪資制度嗎？
作者: tzdy_susan 时间: 2004-10-15 12:26
先下后看
作者: tom0040 时间: 2004-10-25 10:01
顶了先！
作者: kevin366 时间: 2004-10-26 20:49
好! 我來支持你一票!![em05]
作者: lindalu 时间: 2004-11-1 17:43
谢谢,我正在做公司的薪酬调整,相信会很有启发的.
[em17]
作者: 爱国狼23号 时间: 2004-11-19 01:06
good,thanks very much
作者: 水精灵 时间: 2004-11-24 16:17
不错,继续努力呀~
作者: xiaozhang2 时间: 2004-11-29 23:23
多谢
作者: huhy21 时间: 2004-11-30 10:22
看看瞧！！！[em01]
作者: 飞影 时间: 2004-12-3 09:38
正需要，谢谢
作者: lee9618 时间: 2004-12-28 13:14
怎么说呢，好像与NOKIA联系不大，但是对我们来说，可以移植到其他地方使用
作者: haifeng 时间: 2005-1-8 12:36
非常感谢～先去消化消化拉～
作者: 阳光76 时间: 2005-2-19 15:17
谢谢！！！
作者: 馨香一簇 时间: 2005-2-22 09:10
very good!
作者: cathy.yi 时间: 2005-3-3 16:42
的确是好东东，又详细又清楚![em01]
作者: kingbode 时间: 2005-3-4 19:11
让大家看看自己是怎样被管理层剥削的！谢谢!
作者: wqwqwq1122 时间: 2005-3-7 21:44
感谢楼主的资料
作者: 0918 时间: 2005-3-8 16:09
很简单，不厉害！
作者: 逆夫 时间: 2005-4-10 13:38
呵呵！！谢谢，看一下再说！！
作者: 雨衣 时间: 2005-4-20 14:46
我们公司最近正在拟定工资制度，应该会有帮助吧。
作者: solstice 时间: 2005-4-20 22:41
好棒啊，谢谢！
作者: 眼昏头花 时间: 2005-5-11 11:25
心变则态度亦变
态度变则习惯跟着变
作者: luxia 时间: 2005-5-18 10:31
先谢了
作者: zjcaysr 时间: 2005-5-20 15:59
第一次，第一次下，第一次说谢谢。
作者: yghman 时间: 2005-7-24 20:51
标题: 《无人之境》中文有声书摘-成长型企业如何突破困境？
谢谢!
作者: xudsun 时间: 2005-7-25 17:15
huifu
作者: junemar 时间: 2005-7-28 16:40
多多地感谢，！看看先！[em01]
作者: tzdy_susan 时间: 2005-8-3 19:21
谢谢！
[em07]
作者: zhizzi22 时间: 2005-9-3 15:08
谢谢！
作者: alexzhujia 时间: 2005-10-14 15:31
感谢家人!
作者: 书源 时间: 2005-10-27 21:25
谢谢哦.
作者: xiaomage68 时间: 2006-2-25 08:56
咚咚太好了，来不及回复就下载，对不起德拉
作者: kk113 时间: 2006-3-5 15:20
标题: 好东东
谢谢,值得我们去学习的好东西.
作者: quai 时间: 2006-3-12 09:25
看看，应该是好东西
作者: 小女孩 时间: 2006-3-26 01:26
太好了
作者: justleo 时间: 2006-3-27 21:39
谢谢楼主分享
作者: jerrylu 时间: 2006-3-30 12:34
谢谢了！
作者: xiaoshanmu 时间: 2006-3-30 13:41
总是在支持！！
作者: siaschfs 时间: 2006-3-30 13:47
了解了解
作者: N13136 时间: 2006-4-28 17:40
OK!
作者: kennii 时间: 2006-4-29 11:18
谢谢
作者: roxinne 时间: 2006-5-1 13:31
thanks!
作者: ritich 时间: 2006-5-2 21:27
谢谢
作者: wishday 时间: 2006-5-2 22:04
看了才回，赞下楼主！
作者: 牌坊浪子 时间: 2006-5-2 22:25
非常感谢拉
作者: mahui 时间: 2006-5-3 08:23
谢谢！
作者: ni_ao0621 时间: 2006-5-5 19:38
科技以人为本
作者: wolf520000 时间: 2006-5-8 13:26
xiexiea
作者: jiateng 时间: 2006-5-15 11:20
谢谢呀，哈哈
作者: hf1234 时间: 2006-5-15 11:38
hao
作者: sean999 时间: 2006-5-15 14:49
谢谢楼主，厉害
作者: leilong305 时间: 2006-5-18 14:46
先看看，虽然不是该公司的！
作者: shelia 时间: 2006-6-28 22:46
这个要好好看看了[em08]
作者: qiqibear 时间: 2006-7-5 07:28
先下先了解，无论如何谢谢先
作者: bj_huzzuh 时间: 2006-7-5 11:19
谢谢分享
作者: yg2008 时间: 2006-7-5 14:56
下了，马上看，这样的东西来的不容易啊
作者: 电动老虎 时间: 2006-7-5 22:53
不好意思不回复，先下后看了，谢谢！
作者: zdmzx2005 时间: 2006-7-18 17:00
很厉害
作者: 可怜娃 时间: 2006-7-26 15:30
对我有参考作用，谢谢
作者: sxwkq 时间: 2006-7-26 16:54
学习学习，good
作者: jason_feng 时间: 2006-7-26 19:05
楼主是NOKIA的吗
作者: yiyitttl 时间: 2006-7-26 20:19
thx
作者: david96 时间: 2006-7-31 22:26
Thank you！看看一流企业与我们到底有和不同，学习一下
作者: rnhua334 时间: 2006-8-14 13:35
谢谢
作者: upcloud 时间: 2006-8-14 14:50
嗯，看看这些牛公司的薪酬啊！！！！
作者: climber_0 时间: 2006-8-14 16:49
先看看再说
作者: ewayliu 时间: 2006-8-19 10:53
vb
作者: hw003 时间: 2006-8-22 18:03
顶！！！！！！
作者: hu616 时间: 2006-9-6 10:08
值得一看
作者: shaziyun 时间: 2006-9-21 22:24
谢谢
作者: bluesman05 时间: 2006-10-22 17:24
还是有用的。
作者: glxsk 时间: 2006-10-23 13:19
ＰＦ
作者: ljxxhz 时间: 2006-10-23 14:19
一般了
作者: zhuyiheng 时间: 2006-10-24 14:51
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: wddxzw 时间: 2006-10-27 09:05
搂主 是NOKIA的说
作者: maox 时间: 2006-10-31 17:42
楼主辛苦!!!
作者: yuwangzms 时间: 2006-11-2 08:31
研究研究
作者: wssweb_g 时间: 2006-11-2 08:45
谢谢
作者: zy187 时间: 2006-11-2 10:00
kankan
作者: sl77910917 时间: 2006-11-7 10:02
也了解下大公司的钱好不好赚了。支持
作者: lxh4001 时间: 2006-11-23 15:52
不好下
作者: derekwang 时间: 2006-11-23 16:06
先支持一下 在下载
作者: 乖乖乐乐 时间: 2006-11-25 12:26
薪酬的几个概念和工具应用的比较好！但感觉比较凌乱！系统信和架构步太好！是企业内部人员做的吧！而且没有结束！如果有具体的薪酬就比较好！
作者: wwxing-1 时间: 2006-11-26 10:52
值得学习,谢谢
作者: hznhzn 时间: 2006-11-30 03:35
好心人，祝你事事顺心，一切顺利！
作者: mcy6699 时间: 2006-12-5 17:35
辛苦了,谢谢
[em07]
作者: howwelldl 时间: 2007-3-4 03:52
参考学习
作者: elia3737 时间: 2007-3-5 15:36
哪个年份是真的啊
1999 or 2003
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