我一朋友的公司推行一项制度,他成为了监督者,但是做为执行者的其他部门各持己见矛盾集中与他对立起来。如何才能协调各部门的利益和矛盾?
我个人看法:作为监督者,应该先广泛听取各部门的意见,然后分析,找到之中的利益冲突,逐个击破,必要时可以请示总经理,不过既然被任命为监督者,那就应该有绝对权威来处理他们之间的冲突。希望听取各位前辈的意见。谢谢!
没有SOP吗
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