栖息谷-管理人的网上家园

标题: [原创]非常实用的考核表格 [打印本页]

作者: 国人 时间: 2004-6-11 13:22
标题: [原创]非常实用的考核表格

回报大家！希望能对你的考核有帮助！

[upload=rar]newdown.asp?ID=25085[/upload] 感谢天山雪莲上传,应该是传到别的版挪过来的吧.国人兄,以后资料还是发资源中心吧,呵呵胡涂修改

作者: 国人 时间: 2004-6-11 13:29
如何才能将表格传上去??????????????????????????????????

[此贴子已经被作者于2004-6-11 13:30:22编辑过]

作者: 国人 时间: 2004-6-14 12:32

以下是引用国人在2004-6-11 13:22:01的发言：

回报大家！希望能对你的考核有帮助！

作者: kaultzliu 时间: 2004-6-14 17:05

kan bu dao dongsi

作者: 天山雪莲 时间: 2004-6-14 18:04
嗨，首先感谢你的无私奉献，我最近在做公司的绩效考核制度及评估标准，老觉得缺乏操作性，可否将你做的考核表格e-mail给我，以作参考，我也可以将我的e-mail给你，我们相互切磋，好吗？

作者: double 时间: 2004-6-15 17:24
我也是，double0535@163.com

作者: hx023 时间: 2004-6-15 20:52
传不上来吗？

作者: iuv 时间: 2004-6-16 11:03

hehe~~~公司正在搞这东西,方便也发给我一份,谢谢啦~~~

lisabai@126.com

[em01]

作者: TearEagle 时间: 2004-6-16 14:02

谢谢！TearEagle@126.com

作者: 一棵小草 时间: 2004-6-16 14:44

我也想要一份，能email给我一份吗？

email:shania1976@citiz.net

谢谢!

作者: etang31 时间: 2004-6-16 16:59
我也想分享，请发一份给我，谢谢，注明栖息谷的朋友。

作者: etang31 时间: 2004-6-16 17:00
呵呵，忘了写上我的邮箱：lyzz7027·163.com

作者: 笑笑熊 时间: 2004-6-18 00:44
谢谢，但没看到传上来的资料。可否发给jzdly@163.com

作者: chinall 时间: 2004-6-18 22:50

yzr@zj.com

作者: zyytkyh 时间: 2004-6-19 18:08
谢谢给一份好吗？zyytkyh@163.com

作者: stephenwy 时间: 2004-6-19 18:58
给我一份。stephenwind@163.com 谢谢！

作者: 瑞瑞 时间: 2004-6-19 20:54

请楼主把表格直接上传吧！这些实用性的HR表格，是最实在和具体的，也是从事HR工作人最好的工具。

谢谢了，哈哈！

作者: savemaself 时间: 2004-6-20 18:09
我的是tantanjunjun@SOHU.COM

作者: dahua530 时间: 2004-6-20 20:50

dahua530@sina.com.cn

谢谢

[em07]

作者: DIY—MM 时间: 2004-6-21 20:14

谢谢楼主，，我也需要！

xuejie_jw@hotmail.com

作者: lj0906 时间: 2004-6-22 08:44

[em01]

楼主，谢谢了，非常想要！

lj0906@hzcnc.com

[/QUOTE]

作者: yangwang 时间: 2004-6-22 10:49
标题: 我也想要一份

E-mail：finallyflight@163.com

多谢！

作者: wstal 时间: 2004-6-22 11:41

等你传上来

作者: dullpen 时间: 2004-6-24 17:14

多谢！jm166@yahoo.com.cn

作者: cathy.li 时间: 2004-6-25 11:54

谢谢，我也要cathy.li@i180.net

作者: 却上心头 时间: 2004-6-26 07:57

把上传的方法告诉他,不是省了他很多力气吗?这么多人,发死他啊!谁会传的写一下方法嘛!

作者: 云彩飘飘 时间: 2004-6-27 08:47
扫描上去，做成网页，发给大家。即可OK!

作者: aoe 时间: 2004-6-27 10:30

me too, thx.

Liuyongwang@hotmail.com

作者: pasinowon 时间: 2004-6-27 22:17

pasinowon@sohu.com

pasinowon@hotmail.com

非常感谢！

作者: 天山雪莲 时间: 2004-6-28 18:15
[upload=rar]newdown.asp?ID=25085[/upload]

作者: 天山雪莲 时间: 2004-6-28 18:21

好啦，栖息谷的朋友们请自己下载吧，不用再麻烦“国人”兄啦！

作者: dahua530 时间: 2004-6-29 21:10

我看到了，谢谢。

作者: topzm04 时间: 2004-7-19 14:56
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: lhjlxm 时间: 2004-8-3 08:25
不错！

作者: liguangzhe 时间: 2004-11-29 22:24
只是一个空表，用处有限。不是打击你，这样的表格到处都有，也可以现做一个。

作者: 流浪的人 时间: 2004-12-2 13:20
年底又要忙评估啦

作者: lysxj 时间: 2004-12-3 09:30
粗看一下，的确特色不足，或许大家中心思想一致，选取的项目也大致雷同了。

作者: 凯勒 时间: 2005-1-31 16:22

呵呵 ,我也想要一份,麻烦你也给我发一份好吗?

谢谢!我的信箱是yuer106@163.com

作者: 唯一728 时间: 2005-2-9 14:00

谢谢！我也要一份

yuanjia_728@163.com

作者: 吃个柚子先 时间: 2005-8-4 15:42
确实很实用，能不能在有些文字的说明，谢了[em02]

作者: spp 时间: 2005-8-12 11:41
谢谢，请赐教spphr@163.com

作者: lisacong 时间: 2005-8-17 15:17

也E-MAIL给我一份好吗? cong625@163.com

非常感谢.

作者: spp 时间: 2005-8-22 15:37

谢谢，请E一个：spphr@163.com

[em07]

作者: tianyi06 时间: 2006-1-15 14:19

jackson86@126.com

谢谢啊

作者: ghj1982 时间: 2006-1-21 14:37

谢谢啦！！！

作者: tao905 时间: 2006-8-29 11:03
我刚到人力资源部,过去从事过人力资源管理工作,渴望得到大家的支持.能否将你的表格发给我一份,非常感谢,我的邮箱:tao905@yahoo.com.cn

作者: 雨影倾城 时间: 2006-8-29 21:07

大哥方便也给小弟一份啊xun88385000@163.com

作者: idealming 时间: 2006-8-29 21:32
我最近正在搞这方面的东西，正好用的着，谢谢。

作者: gqyangyang 时间: 2006-8-30 18:35
可以下载的

作者: wsh2005 时间: 2006-9-7 12:53
[em01][em01]

作者: 正平兴旺 时间: 2006-9-27 17:27
学习园地学知识分享资源服务社会[em10][em10][em10][em10][em10][em10]

作者: angela-wan 时间: 2006-10-21 11:11
非常感谢！希望有东西大家一同分享。

作者: 品牌 时间: 2006-10-23 18:08
看到了，谢谢分享，但是现在对如何设置KPI还是有疑惑

作者: kjs7717 时间: 2006-10-23 19:24
还可以！！

作者: kjs7717 时间: 2006-10-23 19:25

还可以！

作者: zpxw 时间: 2006-10-24 13:04
栖息谷知识园分享资源服务社会谢谢楼主

作者: lxm681109 时间: 2006-10-26 12:28
我把我的给你，你把你的给我，mail:liuxm119@tom.com

作者: wangmr88 时间: 2006-10-26 15:09
都已经可以看到了，完全可以自己下载嘛，为什么还要人家给你发叻，好奇怪

作者: jind66 时间: 2008-3-23 09:45

绩效考核关键要能把员工的工作成果管理起来，然后就成果为主来考核。那些带主观色彩的项目很容易出问题。公司没有良好的规范和制度还是不要考核得好.

作者: jim.liu 时间: 2008-3-25 08:51
正在考虑使用

作者: 没有童话的世界 时间: 2008-4-6 22:28

谢谢~

作者: jim.liu 时间: 2008-5-13 09:08
看过了，不是很实用。

作者: 蜗牛25 时间: 2009-9-22 13:16
[em01]

作者: esunny_he 时间: 2010-7-25 14:35
感谢分享

作者: cyjtt 时间: 2010-9-29 10:17
楼主你好，我刚刚负责这个项目，以前没有做过人力资源这块，希望能得到大家的帮助，如果方便的话，希望楼主能发份Email给我，我邮箱为cyjtt@sina.com，谢谢！

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