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标题: 【推荐】【讨论】劳研所之岗位评价标准 [打印本页]

作者: serenetang 时间: 2004-4-14 01:23
标题: 【推荐】【讨论】劳研所之岗位评价标准
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还是把帖子搬到这里来，希望能够和同行共同就这一领域中的问题开展讨论。

认为： 1、上述的三个标准基本上比较详细了，但我认为还需要完善，但目前还没有想好应如何补充。 2、无论通过何种方法采集岗位信息，都应该注意采集能够提炼出岗位评价因素的完整信息。 3、开展岗位调查要尽量多包括些信息，只有这样岗位说明书的内容才能完整，才能使岗位信息更好的为整个人力资源管理服务。 4、在家园中翻遍了所有的帖子，发现管理、技术、生产三大类的岗位说明书都是一样的，对此我有不同的看法。管理类、技术类、生产类的岗位特点不同评价的侧重点也应该不同，所以岗位说明书的项目也应该不同。非常喜欢家园这个知识的平台，也希望利用这一平台同大家在专业领域开展深入的讨论，共同提高。

[此贴子已经被作者于2004-4-14 1:24:38编辑过]

作者: puiati 时间: 2004-4-14 13:40
你的东西很不错，我是做HR的，目前正在就岗位进行一些评价标准的整理，对我很有启发，希望能更多地在家园上看到你的佳作。谢谢。

作者: serenetang 时间: 2004-4-16 10:06

很高兴2楼的朋友也在考虑这一问题，希望能够同你探讨。

作者: 快乐男孩 时间: 2004-4-16 13:47

可以借鉴希望多交流。

作者: kldyl 时间: 2004-5-14 16:55

谢了哈！

作者: 上校 时间: 2004-5-20 23:01

谢谢！

作者: xxkz225 时间: 2004-5-21 21:46
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作者: 沙尘暴-1 时间: 2004-5-24 10:43
这个好像是人家的内部资料，注意保密问题，不要在社会上乱流传。不过非常感谢！

作者: 沙尘暴-1 时间: 2004-5-26 10:40
[em07]

作者: youngzhang 时间: 2004-5-28 10:38

很好的东西，可是每个行业和每种岗位还是有区别的。

希望能和大家讨论。

作者: sh7829 时间: 2004-5-30 11:38
很有借鉴作用，但要素部分有细化之必要

作者: xu_zhen 时间: 2004-7-1 17:24
请问大家还做过高校的岗位评价？希望能一起探讨。

作者: cqm2000 时间: 2004-7-1 17:45

真是不错，感谢！

作者: d7878 时间: 2004-7-3 11:30
很好！希望多探讨。

作者: 磐石 时间: 2004-7-8 10:07

很好，有些等级标准更细化些，操作性会更强。

作者: muchbbfive 时间: 2004-7-9 11:40
标题: it is good thing!!
thank you!

作者: 水中鱼 时间: 2004-7-9 17:30
很好，谢谢了

作者: xuepinge 时间: 2008-2-23 10:14
下不了！！！

作者: wwh_kc 时间: 2008-9-27 09:14
希望能够得到相关方面的资料做参考，谢谢各位同行

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