栖息谷-管理人的网上家园

标题: 人力资源主管胜任能力模型调研问卷 [打印本页]

作者: fishinsea 时间: 2004-4-7 16:19
标题: 人力资源主管胜任能力模型调研问卷

我是某大学管理学院研究生，我的论文是关于人力资源主管人员胜任能力模型的研究。经过初步调研形成了12项胜任能力，现在需要做更深入的调研。谁愿意接受我的问卷调研请给我留email（由于不知道如何把问卷发到网络上）。统计结果和我的论文届时将共享。

Email:panyuehua@163.net

请各位尽快将问卷填好，寄回，谢谢！

[此贴子已经被作者于2004-4-14 12:40:28编辑过]

作者: 1911a 时间: 2004-4-7 23:54

1911a@sohu.com

Thanks.

作者: 无风00 时间: 2004-4-8 11:51
qingfengkowloon9@163.com 呵呵谢谢

作者: 怡然自得 时间: 2004-4-8 13:22

hrtcl@hr-salon.com

非常感谢！

作者: zhchf66 时间: 2004-4-8 16:37

zhchf66@sohu.com

作者: billju 时间: 2004-4-8 18:12
billju@163.net

作者: xiaa 时间: 2004-4-8 18:55
能不能说说你的思路和方法？

作者: leeiiii 时间: 2004-4-8 20:39
leeiiii@sohu.com

作者: feilong200 时间: 2004-4-9 11:16

shandong711400@163.com

谢谢！

希望能够对你的论文有所帮助。作为同道中人，希望我们能够

把一些好的方法和心得分享。

作者: conn123 时间: 2004-4-10 10:11

ofnn@163.com

谢谢

作者: 漫漫细雨中 时间: 2004-4-12 08:41

diablozxc@163.net

3Q3Q

作者: fishinsea 时间: 2004-4-12 09:41
非常感谢大家帮忙，让我觉得家园的力量真的强大。
胜任能力模型许多人都作过研究，不过还没有形成真正的基于能力的人力资源管理范式。从我浅显的学术经历来看，我认为主要原因还是在于微观操作的难度、宏观理论的不统一。从能力的概念来看，仁者见仁，而不同的理论基础又衍生不同的操作方式。比较经典和权威的理论是麦克莱兰的胜任能力概念和衍生出的BEI评鉴法，对一般企业而言实施难度大、耗费也大；在竞争日趋激烈的今天，为适应不确定性的环境，企业不得不保持战略柔性，战略的变化要求微观能力——关键人员的能力要适时调整，也为人力资源管理者带来很大的困难。即使能够建立动态的能力识别和调整机制，如何开发和测评能力又是让人头疼的事情。
针对上述困难，我利用人力资源主管（指人力资源中层管理人员），试图采用专家访谈法并参考国内外经典文献，根据人力资源管理者的角色分类，从JENUS素质字典中找出12项胜任能力，并根据胜任能力的评价指标设计问卷，希望通过问卷测评胜任能力的权重分布和个项能力的测评维度，最后建立通用的人力资源主管人员的能力模型和评价维度。
从胜任能力的层次性和情境性来看，我的模型是肤浅的，适用性和有效性也存在一定的问题，但是还是具备一定的科学性。我希望能够通过大家的讨论和帮助来完善我的模型。

作者: 冰冰uiui 时间: 2004-4-12 16:39
chengjianbing@tunhe.com

作者: comet48 时间: 2004-4-12 21:22
jason998@126.com

作者: 2974 时间: 2004-4-13 09:52
标题: 2974@sohu.com

2974@sohu.com

作者: hongdaf 时间: 2004-4-13 12:55

我就是你调研的那类人，希望以后你多多交流！

hongdaf@163.com

作者: 天山雪莲 时间: 2004-4-13 14:51

zhp0007@163.com

作者: 何必 时间: 2004-4-13 15:21

bhu2306@163.com

希望能给你带来帮助,

[em02]

作者: 缘定一生 时间: 2004-4-15 12:47
zhouah@howv.com

作者: +维 时间: 2004-4-15 20:21

hejiawei1981@163.com

非常感谢！

作者: sharesam 时间: 2004-4-16 11:11

xxbrave@163.com

正在进行素质模型方面的学习，希望能多交流交流！！：）

作者: vipgirl 时间: 2004-4-20 10:29

hrses@changhong.com

作者: xgd2010 时间: 2004-4-21 13:03

xgd2010@vip.sina.com thinks

作者: mrlcb 时间: 2004-4-21 22:58

lcb8588@163.com

谢谢，互相支持。

作者: neudia 时间: 2004-4-22 14:31

neudia@163.com

谢谢，互相提高！

作者: sophiawy 时间: 2004-4-22 21:18
给我发一份，测试一下吧。sofia_wy@beelink.com

作者: caicm 时间: 2004-4-23 08:44
caicm@gdtel.com.cn

作者: cheng 时间: 2004-4-23 10:52

支持你。

slmbjypxk@163.net

作者: qwfy 时间: 2004-4-23 15:10

hbliu@yili.com

谢谢！

[em07]

作者: pjy0522 时间: 2004-4-23 15:56
pjy0522@126.com

作者: 淑女 时间: 2004-4-23 22:05

shunv8080@163.com

谢谢！

作者: 苍狗 时间: 2004-4-24 19:38

我上学的时候方向是人力资源管理与组织行为学，论文做的是董事会的绩效评价研究，对一些评价模型和量表有一些了解，希望咱们能共同切磋、共同进步。现在我做人力资源经理已有一年，还真是想知道自己是不是合格，赫赫，希望你能发给我一份。谢谢。

baiyuncanggou@sina.com.cn

作者: cqm2000 时间: 2004-4-25 11:38

可以发给我看看，我原因帮忙！

chenqm@sany.com.cn

作者: wdliu2000 时间: 2004-4-29 14:59

欢迎

wdliu2000@hotmail.com

作者: rendee 时间: 2004-5-7 21:53

rendee@sina.com

thanks

作者: scfan 时间: 2004-5-8 13:29

liuyong790813@vip.sina.com

谢谢

作者: klsz 时间: 2004-5-8 14:37
kl_sz@hotmail.com

作者: manning 时间: 2004-5-10 14:12
manning1680@hotmail.com

作者: jerryzjw 时间: 2004-5-11 13:25

jerryzjw0787@sina.com

谢谢!

作者: yannie 时间: 2004-5-11 19:38
q3fire@sina.com

作者: gracechiu 时间: 2004-5-11 21:31
chiuzhong@263.net

作者: gogo0306 时间: 2004-5-12 10:38
linzhipeng.unicomgd.com

作者: hantop 时间: 2004-5-12 14:15

hantop@mail.21manager.com

谢谢！

作者: 海阳 时间: 2004-5-12 19:41

haybn@126.com

[此贴子已经被作者于2008-3-31 16:24:57编辑过]

作者: windsbell 时间: 2004-5-13 14:11

还需要人做问卷吗?

windsbell@126.com

作者: toy 时间: 2004-5-14 12:36

请给我一份，

toy_yang@sohu.com

many thanks,

作者: kldyl 时间: 2004-5-14 16:37
kldyl@sina.com

作者: shack_0575 时间: 2004-5-16 13:42
moxi_0575@sina100.com

作者: lizhaoji 时间: 2004-5-18 12:24
skyhr01@163.com

作者: 兰蔻 时间: 2004-5-18 20:49

谢谢,我也要一份

lu.xie@enjoyauto.com

作者: zxclee 时间: 2004-5-18 22:45

zxclee@sohu.com

Thanks!

作者: 蚂蚁王 时间: 2004-5-19 10:15
antking@21manager.com thanks

作者: cqmbj 时间: 2004-5-19 21:38
hroffice@126.com,希望共同参与

作者: etang31 时间: 2004-5-21 11:29

lyzz7027·163.COM

作者: daohulu 时间: 2004-5-22 11:57
zhytop@126.com

作者: xuan1975 时间: 2004-5-22 22:28
xuan2001@sina.com

作者: 快乐男孩 时间: 2004-5-23 15:42
dhz2003835@sohu.com

作者: 三七二一 时间: 2004-5-24 08:49

terrytelefeng@hotmail.com

参与便有了意义

作者: 10phones 时间: 2004-5-24 12:14

妹一份给我吧！

10phones@SINA.COM

作者: whjsoho 时间: 2004-5-24 14:17

whjsoho@163.com 谢谢

作者: HH 时间: 2004-5-24 15:55
不知道我还来不来得及参加，如果来得及的话：haze@avaplas.com.cn

作者: woods 时间: 2004-5-25 04:23

woods@my169.com

我也要一份.

[em02]

作者: penny 时间: 2004-5-25 12:33
不知是不是迟到了，wanggh@itsv.com.cn

作者: zhuweihui 时间: 2004-5-26 02:24
哈哈谢谢！请发过来看看，探讨一下。jincaiff@163.com

作者: caocaocao 时间: 2004-5-27 13:34

gzl_2000@msn.com

gzl_2000@sohu.com

[em05]

作者: 木栏栅 时间: 2004-5-27 14:17
kuyouren999@163.com

作者: 薇薇 时间: 2004-5-28 10:39

我也要，好久没来这里了，今天要不知道还来得及吗？

vivian0191@sina.com

作者: qcher 时间: 2004-5-28 22:22

偶来的迟些

还可以吗？

qflora@163.com

作者: asde-2864 时间: 2004-5-30 19:36

asde-2864@126.com

作者: 河边园丁 时间: 2004-7-21 15:24
xdsmail@citiz.net

作者: Milan09 时间: 2004-7-22 10:54

wangfeng@tsinghua.org.cn

thanks

作者: ella119 时间: 2004-7-24 17:16
ellaella_wang@hotmail.com

作者: skyladder 时间: 2004-7-24 18:13
systg_99@163.com

作者: 一林 时间: 2004-7-28 11:00

wulei101@21cn.com

作者: zhboyi 时间: 2004-7-29 11:53

bfrl@sina.com

谢谢！！

作者: ziyou 时间: 2004-7-29 14:06
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: liufar 时间: 2004-8-18 15:43

100hr@zj.com

作者: susan.wy 时间: 2004-8-19 09:12

susan.wy@163.com

谢谢

作者: kygg_whj 时间: 2004-8-20 16:12

kygg_whj@163.com

谢谢

作者: 风 时间: 2004-8-22 21:38

laodaflower@yahoo.com.cn

作者: eros 时间: 2004-8-23 11:03
erosmbj@sina.com

作者: huangxing 时间: 2004-8-23 16:45
wen19721972@163.com

作者: 寒风踏雪 时间: 2004-8-24 09:50
接受一下也好！cui_hongbo2000@yahoo.com.cn

[此贴子已经被作者于2004-8-24 9:51:08编辑过]

作者: 寒风踏雪 时间: 2004-8-24 09:50
接受一下也好！cui_hongbo2000@yahoo.com.cn

作者: 山精水怪 时间: 2004-8-24 11:22

maoagnes@163.com

谢谢了`~

[em02][em02][em02][em02]

作者: 林望 时间: 2004-8-25 13:55

lincatfly@163.com

tks

作者: mine 时间: 2004-8-25 16:01
把问题粘上不久得了吗，有什么难的。

作者: ddd9ddd9 时间: 2004-8-25 16:08

ddd9ddd9@126.com

多谢

作者: goldwing88 时间: 2004-8-27 10:38

哪位老大给我发一份：goldwing123 @sina.com.cn

多谢。

作者: popandy 时间: 2004-8-29 23:56

pop-fish@163.net

Thanks!!!

作者: hzhwm 时间: 2004-8-31 09:01

hzhwm@yahoo.com.cn

xiexie !

作者: wellington 时间: 2004-8-31 11:26

一定要共享哦！

hsb305@163.com

作者: colim 时间: 2004-8-31 11:40
yhb100@sohu.com谢谢

作者: 何必 时间: 2004-8-31 15:20

bhu2306@163.com

谢谢

作者: flylison 时间: 2004-9-1 11:48
sz26210467@21cn.com

作者: 1234me 时间: 2004-9-1 16:29
qdyq00@163.com

作者: panladin 时间: 2004-9-19 10:27
panladin@sohu.com

作者: fastking20 时间: 2004-9-20 18:18
fastking2000@163.com,谢谢

作者: tsxl 时间: 2004-9-20 20:05
标题: 测试
我是刚刚从事这个行业的非专业人士，很想接受您的测试。shiyu85@163.net

作者: phonixeric 时间: 2004-9-21 10:51
phonixeric@sina.com

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