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标题: [管理‖综合精华]对复合型人才有没有什么具体的要求？ [打印本页]

作者: segal56 时间: 2003-4-4 10:11
标题: 对复合型人才有没有什么具体的要求？
假如有个人从事房地产业有三年了，做了一年开发部经理，参加一个房地产高级经理研修班，拿个结业证出来就是复合型人才吗？
对复合型人才有没有什么具体的要求？

作者: liulanggou19 时间: 2003-4-4 12:20
我个人对复合型人才的理解不是这样的，我感觉一个复合型的人才应该是有一门很精通，但对其他相关的东西都了解，知识面一定要广，比如做管理的，要对财务、人力资源、营销都懂，另外对本行业有一个比较深刻的理解

作者: redmoon 时间: 2003-4-4 12:59
很赞同liulanggou19 GG的观点,复合型人才是一门很精通,但对相关的知识也有了解.这种知识的积累和能力的培养并非看其拿了几个这样那样的证就了事的.归根到底还是能力说了算这种能力包括宏观的分析能力和微观的控制能力,还有专业知识的运用能力,这些都是一个管理人才必须具备的质素.

作者: onion 时间: 2003-4-8 08:23
是不是要在不同的岗位，行业呆过。

作者: 狂傲书生 时间: 2003-4-12 10:01
有句话叫做“触类旁通”，我感觉当你对一项工作如管理、营销等能达到“精通”的时候，你对别的如财务、人力资源等也肯定也了一定的了解

作者: benmumu 时间: 2003-7-9 10:29
企业最需要的复合型人才可能是懂技术、懂业务，也懂管理的，至今为止，我一个都没有见到。

作者: yidamo 时间: 2003-7-10 16:38
精专结合

作者: wjianying 时间: 2003-7-10 17:24
我认为复合型人才就是企业需要的才能基本都具备，要不在比较短的时间内可以掌握。具备很强的学习能力。

作者: zsh811123 时间: 2003-7-13 13:39
复合型人才,我感觉既懂管理,又懂技术; 在博学的基础上, 又有特长.....

作者: kljj168 时间: 2003-7-13 13:48
标题: [管理‖综合精华]对复合型人才有没有什么具体的要求？
复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。

作者: kljj168 时间: 2003-7-13 13:49
复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。

作者: jimsherry 时间: 2003-7-14 13:23

以下是引用狂傲书生在2003-4-12 10:01:09的发言：
有句话叫做“触类旁通”，我感觉当你对一项工作如管理、营销等能达到“精通”的时候，你对别的如财务、人力资源等也肯定也了一定的了解

非常赞同！营销精通的时候肯定要学人力资源来配置销售队伍；管理精通的时候一定要会财务，这门学科叫非财务人员的财务管理……等等，复合型人才不是学出来的，是实践加学习共同造出来的。

作者: qer 时间: 2004-12-12 15:52

楼上的话,可以苟同.

作者: fangyin 时间: 2004-12-12 17:09

看了各位的留言，颇为赞同！

作为一个复合型人才，我觉得首先他必须具备一种对任何事情都胸有成竹的心态，即使自己不甚了解也可以通过学习在极短的时间内掌握相关知识，解决问题。说到底就是一种极强的自我学习能力

作者: wxl9920574 时间: 2004-12-14 15:36

非常赞同楼上的说法。

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