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标题: [原创]HR仁人志士壮烈像 [打印本页]

作者: jwlin 时间: 2004-3-10 23:33
标题: [原创]HR仁人志士壮烈像
说起现在的HR专业人士，其本上是这么一副惨相：在寒风凛冽、风雨交加的黑夜的一块仅可容脚的狭小的悬崖上，拥挤着一堆衣不遮身的HR仁人志士，抬望眼风雨交加一片漆黑、前俯瞰万丈深渊、回首瞅老板员工马脸像－－呼天不应、唤地不灵，可是这些壮士无法象我们革命先烈狼牙山五壮士一样视死如归，就只能屈就......

作者: ROO 时间: 2004-3-17 06:15
ji经典,所以我决定不甘了

作者: jiangboo88 时间: 2004-3-20 14:05
那是因为你没有能力，绩效考核、薪酬管理、制度建设、体系管理、目标管理、计划管理、平衡记分卡，哪一个不是人力资源管理的重要工作，并且是其他人所不能的工作。你要争取机会，争取权利，争取体现人力资源工作者自身价值的机会，你并不能等，你要争取工作，争取体现这个行业的优势与能力。

作者: zhchf66 时间: 2004-3-20 21:49
关键要让领导支持,不然人力资源不好做呀!

作者: leeiiii 时间: 2004-3-29 12:27

我是做HR的，还好吧

不至于勇则勇矣，功则不功吧？

如果换不了思想，就要换人。

作者: zames 时间: 2004-4-5 14:37
不要把自己定位成为一个HR专业人士，实际上没有企业的管理经验，离开企业的经营舞台，HR开展工作是非常困难的，本人虽然不是专业人士，但由于为企业引进了新的管理思路，打破企业内部的计划体系，引进市场机制，通过激励，大力推动了企业的价值工程，调动了管理者的积极性，实现管理西化，当年就为企业降低成本近4000万元，你说会生活在火热之中吗。

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