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标题: [原创]别让老板毁了你的一生 [打印本页]

作者: 小猪葛 时间: 2004-2-13 15:17
标题: [原创]别让老板毁了你的一生

春节期间，朋友小聚，多年前一位朋友徒然间在一年中老了许多。仔细打听，才知道是他在原单位已经辞职，现在在一家新的单位任司机，月薪才一千多一点。想当年，他在同学的面前可谓风光无限，还在大学期间（自考的那种）就找到了自己的第一个理想的工作，又是高薪，又是出国，高兴的他放弃了继续学习和深造的机会，自学考试的12科中，就差2科就能拿到毕业证，但由于出国等多种因素的干扰，他最终没有拿到属于自己的“护身符”。在工作期间，他只是做到了自己应该做的一切，在老板的面前，他的用武之地只是“忠诚”，但忠诚替代不了其它的一切，渐渐的他感到了自己的自身危机，但为时已晚。曾经自己开了一家公司，只能接受的是破产。因为是他自己放弃了当年的学习，事到如今，一切都已经不可挽回……就连找个好的高薪工作，也因没有学历和“轰轰烈烈”的业绩，被多家公司所拒绝。我的上司领导（某公司私企老板）曾经这样的激励我们：“如果你在一家公司工作，2年内没有别的公司来挖你，你做的工作只能用两个字来总结和概括，那就是——失败！”听起来似乎有一些难以理解，但仔细的琢磨还真的有道理。跳巢与否是你自己主观的一个决定，但是否有人来挖掘你是客观市场需要你（你的能力是否得到市场需求的认可）的一个事实，这不是以你个人的主观意识而改变的。我还有许多的朋友在所谓的大公司就职，与他们聊天，也都感觉到了自己的危机感，有的朋友离开这些大公司，至今仍没有找到合适的职业。为什么会出现这样的现状，仔细分析有以下几个方面的原因：一、在大公司就职很容易被优越的环境腐蚀，大公司的待遇和名气很容易让在职的员工产生一种惰性，喝酒、娱乐等成为这些高薪员工的第一消遣方式，时间久了，为了保持自己的“地位”就开始与上级的领导进行一些“礼”尚往来，这招也确实有效果，让一个人在一个高职位任期延长一两年甚至近十年，可就是这短短的几年，就容易毁了你一生；二、大公司很容易让人产生一种飘飘然的感觉，大的公司，因为每年有整体的广告宣传以及多年的老用户、老顾客的支持，稍微的努力，成功的机会要比自己新开一家公司容易的多，为此很多在大公司业绩好的人都有一种飘飘然的感觉，认为自己的能力很高，结果在日新月异的市场中自己的能力开始悄然的下降，自己却浑然不觉；三、在一家公司就职（不论公司的大小），如果超过3年，还在一个职位上，你就有可能在日后的职业生涯中面临更困难的抉择，除非你的工作性质是一般的普通职员，不需要更深入的了解市场。如果是市场营销和策划这些职位，你必须赶紧的反思自己，否则，可能你会让你的老板给“毁”了。社会对人才的需求是知识面越广泛越好，能力越强越好（当然前提是你先有自己的一技之长），在一个公司耗的久了，容易让人对外面的世界恐惧，如此形成恶性循环，就可怕喽！正确的面对自己目前的公司和老板的发展思路，更要明确的分析自己目前的工作现状，你一定要给自己制定一个良好的个人发展规划，万不可疏忽，万不可耽误，因为市场往往和你的老板一样的“无情”。我撰写本文，不是危言耸听，也不是让你随意的跳巢，我只想给一些常来论坛光顾的朋友提个醒儿。不断的提高自己的能力，给老板挣更多的钱，你就有更多的发展机会！无论自己在一个什么样的公司。愿大家都能快乐的工作在自己的岗位上。同时给已经当老板的提个醒儿，别“毁”了自己员工的一生！（个人观点，仅供浏览，请高手多提意见）

作者: buddy10000 时间: 2004-2-13 15:44
有点道理

作者: wangjing 时间: 2004-2-13 16:52
强烈支持！真的很不错！

作者: 扬子 时间: 2004-2-13 20:29
写得不错, 可惜字体不太合适.

作者: 岚裳 时间: 2004-2-14 09:11
我的上司领导（某公司私企老板）曾经这样的激励我们：“如果你在一家公司工作，2年内没有别的公司来挖你，你做的工作只能用两个字来总结和概括，那就是——失败！” 奇怪，和我们老板说的话一模一样呢，呵呵，为了不让老板耽误我，我基本上两年就要跳一次，转个和以前截然不同的工作去尝试新事物，不过在目前这家公司做的还是很开心，人力资源也是我喜欢的职业，再耽误一两年吧，还好目前尚未碰到成长天花板，上升的幅度还是很大。

作者: 小猪葛 时间: 2004-2-14 11:33
我太笨了，不会修改字体，

请各位见谅了！！！

谁会修改帮助我直接改了，谢谢！！！

作者: 唐天润 时间: 2004-2-14 13:48
诚哉斯言：忠诚不是工作的全部。

职业人在单位工作，仅有向老板示忠是不够的，还有有充分的能力和不会衰竭的学习力。

危机时时伴随着你。

作者: fusong 时间: 2004-2-14 15:34
在一个成功的公司里被雇佣的员工是不会被解雇的。只有那些不懂得珍惜工作得人，才会站在涂满油得木板上等待命运的安排，掉进海里的最终结果也就是必然的。忠诚才是你生存的保证

作者: colle 时间: 2004-2-14 16:46
深有同感，危机感，别人都说我做得不错，也不知是真心还是奉承，但我总是一种担心，因为我在这个位置已经是第三年了，同时也没猎头谈。人无虑远必有近忧

作者: gohome 时间: 2004-2-14 17:23
标题: [管理‖综合精华][原创]别让老板毁了你的一生

以下是引用岚裳在2004-2-14 9:11:00的发言：
我的上司领导（某公司私企老板）曾经这样的激励我们：“如果你在一家公司工作，2年内没有别的公司来挖你，你做的工作只能用两个字来总结和概括，那就是——失败！” 奇怪，和我们老板说的话一模一样呢，呵呵，为了不让老板耽误我，我基本上两年就要跳一次，转个和以前截然不同的工作去尝试新事物，不过在目前这家公司做的还是很开心，人力资源也是我喜欢的职业，再耽误一两年吧，还好目前尚未碰到成长天花板，上升的幅度还是很大。

我就呆了４年，没有觉得失败，因为不懂的东西实在太多了，可以供你在工作中不断学习。所以并不是两年没跳槽就如你老板的危言一样，那要看具体情况。

作者: bolang 时间: 2004-2-15 12:31
[

QUOTE]但忠诚替代不了其它的一切，在一个公司耗的久了，容易让人对外面的世界恐惧，[/QUOTE]

说的好,现在的我刚刚跳出来,也正因为以上原因吧!!!

作者: xshjh 时间: 2004-2-15 12:47
还是要具体情况具体分析

作者: angus 时间: 2004-2-15 21:16
这往往是“惰性”的缘故吧！

人一旦习惯了自己的环境，亦或满足自己的环境，那么，他是不大愿意去尝试新环境的－－－－－－哪怕他知道外面的世界很精彩；即使他想换环境－－－－－－那也是嘴上说说而已。。。。。。。。

所以，要敢于挑战，敢于面对逆境。

作者: 紫枫 时间: 2004-2-15 22:28
标题: 回复：（小猪葛）别让老板毁了你的一生
深有同感，所以我在一个公司干两三年后就要换一个环境

作者: 小猪葛 时间: 2004-2-16 12:26
我一共跳了3次，年薪不提，但工作以后是不用发愁了，因为总是有人来挖掘你，

但关键是如何处理好你的原单位，

让他们“无怨无悔”的辞退你，是最好的办法！！！

作者: changguo 时间: 2004-2-16 13:00
哎，真是郁闷的人

作者: tchao1982 时间: 2004-2-17 17:19
看了楼主的帖子和楼上的跟贴，都觉得有道理，个人再向提个疑问

如果是再一个刚刚创业起步的小公司呢？

多干几年，也有些成绩，是不是也算失败了呢？给老板毁了？呵呵

作者: 小猪葛 时间: 2004-2-17 18:36
在一家公司一般员工的目的有三:

1、求钱

2、求学（本事）

3、求发展（升职）

不论公司大小，能得到上面三个方面的深造，就行了！！！

作者: sq2306 时间: 2004-2-17 22:14
以下是引用岚裳在2004-2-14 9:11:00的发言：
我的上司领导（某公司私企老板）曾经这样的激励我们：“如果你在一家公司工作，2年内没有别的公司来挖你，你做的工作只能用两个字来总结和概括，那就是——失败！” 奇怪，和我们老板说的话一模一样呢，呵呵，为了不让老板耽误我，我基本上两年就要跳一次，转个和以前截然不同的工作去尝试新事物，不过在目前这家公司做的还是很开心，人力资源也是我喜欢的职业，再耽误一两年吧，还好目前尚未碰到成长天花板，上升的幅度还是很大。我在一家广告公司任职以有8年了,感到副总职位,但是还是打工的,真想自己干,但是总是思前想后,怎么办?

作者: mjhsboy 时间: 2004-2-18 09:12
看样子，找个关注自己的伯乐非常重要。

作者: dognose 时间: 2004-2-18 12:23
危机感（生存需要）与荣誉感并存！大公司做人，小公司做事。我曾连续在一个小公司呆了五年，但在这五年里，我换了三个部门，让我知道和懂得了不少的东西。相反，我也有不少同学进入了大公司里，但现在除了他所经手的那一块外，其他的所知聊聊，原因可能是大公司里太过规范，每人所经手的不过是一个程度块而已。

我是在一个公司呆了三年以后才被现在的公司挖来的，如果诚如楼主的上司所言，我也不能算是成功了，呵呵

忧患意识很重要，他是刺激你不断学习和进步和原动力

作者: duxinwei 时间: 2004-2-18 12:50
是啊

现在的老板只有他自己的“自我实现”那里会想到你的情况

我就在一个公司死心踏地的干了4年

可惜啊，辛苦的工作换来的是公司的壮大，而我却是物质的匮乏

而我身边的同学们早已是成家立业，我还孓然一身

离了这家公司将来能做什么

我四年的青春啊

作者: marner 时间: 2004-2-18 15:53
我都不知道自己在的这家公司应该是大公司，还是小公司。但我会唱《国际歌》和《路在脚下〉，并且知道时时刻刻提醒自己，没有人毁得掉你，除了你自己，也没有可以帮你成功，除了你自己。

[此贴子已经被作者于2004-2-18 16:07:57编辑过]

作者: frank37 时间: 2004-2-19 10:35
有道理啊！工作了一段时间，钱不多，惰性长了很多！还是应该不断学习来提高自己啊!

作者: balcony 时间: 2004-2-20 08:39
是的，感觉自己惰性长了很多。很多时候总是感觉自己经历的太少，而如果要跳槽改变现在的环境的话就意味着不小的成本，困惑中.......

作者: maha 时间: 2004-2-20 09:21
支持楼主观点：长时间在一个企业而且职位没有太大变化的人，首先要在招聘中排除。

作者: 言吾居士 时间: 2004-2-20 10:03
讲的精辟！

   我在一家民营企业打工已经第10年，前面每三年换一个岗位，每次都算是个上升把！（不过也很惭愧，最多年薪才4万）。去年公司通过了质量管理体系的认证，同时老板也撤消了我的质量管理负责人的职务，让我就做日常的体系维持工作，当然工资也降了1万。

   目前我很是郁闷！我想老板可能是对的：目前1个亿产值的企业，质量体系也不是十分重要的，不能直接创造效益，还要花这么多的钱养一个人不如节约点。

   所以我目前有个想法，准备转到能够直接创造效益的工种---销售。不知这种想法是否妥当，请各位大师指点！！！！

   小弟在此先谢谢了！！

   xu1699@126.com

[此贴子已经被作者于2004-2-20 10:08:14编辑过]

作者: ntg407 时间: 2004-2-20 13:50
当然能做销售更会锻炼你，支持你的想法！

作者: 言吾居士 时间: 2004-2-23 12:03
谢谢你能支持！

不过也有人提醒，资金的投入是个很大的风险，要在10万以上，有可能更多，投入后没有回报。是否不能过多地考虑后果，否则会影响自信心，请各位高手指点！

作者: 小猪葛 时间: 2004-2-24 20:28
你先作风险预算分析

最好将非典、禽流感都加上

然后在做市场的调查

不过有个惯例

你的计划如果问10个人（比较懂的人）

有8个人同意，2人反对，你千万不要做；

有2个人同意，8人反对，你可以做；

因为看好了，总有人做的比你快，还有看项目是否落后，

如果落后，也千万别做，

当前的经济不是特乐观！

作者: redmoon 时间: 2004-2-25 14:35
经典！

如果我们不能与企业一起成长，

如果企业的发展并不是我们的方向

我想，我们最好选择----放弃！

给自己做一个生涯规划，也许能帮助我们走得不这么迷茫，也许就不会去成全老板的毁灭。。。

作者: 小猪葛 时间: 2004-2-28 22:27
有缘分大家再聊！！！
我的QQ21021870
明达

作者: nbck 时间: 2004-3-4 07:05
很有见地

作者: lgf182707 时间: 2004-3-4 16:37
有借鉴之处.

作者: lzw110 时间: 2004-3-5 13:29
我的感受是永远不要懈怠，永远不要满足，永远让自己有上进心，才能永远进步

作者: 成成 时间: 2004-3-5 14:05
我记起《有效项目管理》中的一句话：公司拥有你的工作但你掌握自己的职业，千万不要让公司规划你的职业生涯，同时又要不断地在公司中寻找和你职业规划一致的深化机会。

作者: 榕儿 时间: 2004-3-5 14:31
非常同意.每个人一定要有自己的职业生涯规划,居安思危在职场也非常适用.

作者: 逍遥 时间: 2004-3-7 21:12
有一定的道理

但是老是有这种心态，不利于你真正投入工作。反正两年就走。真正好的企业，好的岗位是不喜欢这种人的。前几年还可以说的过去，如果老是这样，相信好的企业决不会用你的，顶多是暂时用用，而且也很难接触到核心的东西，对自己的成长不利。

优秀的经理人绝对有着良好的职业操守，包括忠诚度！如果只是因为待两年就太久了，动不动就要换个环境，那这种人大多成不了大器！

以上不过是个人意见，仅供参考

作者: study26 时间: 2004-6-1 14:47

我很忠诚，我在所现在的公司竟然呆五年，职位虽说有进步，但工作的危机越来越大；领导换一茬又一茬，就没有我的位子；也没有人来挖，失败吗？是不是该颠了！

[em06]

作者: macdermid 时间: 2004-6-1 15:24
频繁地跳潮只会使你什么都懂一样,其实什么都不懂,要想精通就要在某个岗位上呆上一段时间

作者: zms007 时间: 2004-6-1 16:23

是的，盅诚不能代替一切．

我们的领导，以经毁了很多人了

作者: fhkkkk 时间: 2004-6-7 14:11

有的人失败在于不动，有的人失败在于动的过快。

谁又能看的准呢？

小富由勤，大富由天。

作者: leeiiii 时间: 2004-6-10 09:12
请不要随便大字

作者: leeiiii 时间: 2004-6-10 09:17
老板

作者: 清风徐来 时间: 2004-6-10 16:51

以下是引用macdermid在2004-6-1 15:24:00的发言： 频繁地跳潮只会使你什么都懂一样,其实什么都不懂,要想精通就要在某个岗位上呆上一段时间

频繁跳槽不等于频繁跳岗，再说对某个行业的多个岗位一专多能，是不是更容易培养你对这个行业的整体思维，成为多面手？

作者: chuanqiu 时间: 2004-6-10 19:19
虽然我现在还没有工作过，但是从你们的想法中我也有同感！1

作者: 箫玉子 时间: 2004-11-2 10:31

虽然是很早的话题了,但我还是要说:谢谢分享!

作者: gfwhy 时间: 2004-11-9 14:59
有见地，看了后，自己巨汗。

作者: 小港听浪 时间: 2004-11-14 19:38

以下是引用岚裳在2004-2-14 9:11:00的发言： 不过在目前这家公司做的还是很开心，人力资源也是我喜欢的职业，再耽误一两年吧，还好目前尚未碰到成长天花板，上升的幅度还是很大。

已经离开你当时所在的公司了吧？真是计划没有变化快。不过相信你在新的天地会更开心！

作者: renhuichen 时间: 2004-11-18 12:33

有时候管理的思路和理念都没有错，关键看执行，是谁在执行张瑞敏的想法。

作者: wyq7007 时间: 2004-11-29 19:39
有同感

作者: 小鱼儿2000 时间: 2004-11-30 17:42

以下是引用岚裳在2004-2-14 9:11:00的发言： 我的上司领导（某公司私企老板）曾经这样的激励我们：“如果你在一家公司工作，2年内没有别的公司来挖你，你做的工作只能用两个字来总结和概括，那就是——失败！” 奇怪，和我们老板说的话一模一样呢，呵呵，为了不让老板耽误我，我基本上两年就要跳一次，转个和以前截然不同的工作去尝试新事物，不过在目前这家公司做的还是很开心，人力资源也是我喜欢的职业，再耽误一两年吧，还好目前尚未碰到成长天花板，上升的幅度还是很大。

如此看来，选择一份工作并不是单纯意义上的找工作，而是要去设想二年三年后这家公司会是什么样子，二年三年后我们的职业成长会是什么样子。

作者: 岚裳 时间: 2004-12-7 02:59

以下是引用小港听浪在2004-11-14 19:38:00的发言：

已经离开你当时所在的公司了吧？真是计划没有变化快。不过相信你在新的天地会更开心！

[em04]是啊，没有想到一场危机让老板阵脚大乱，性情也变了不少，俺在前院招人，他在后院放人，看人家公司的HR挖墙角都挖到门口来了，既痛心也很无奈，毕竟公司是他的，不是我的，不过人力资源这个职业还是一直在做的

作者: 回眸一笑 时间: 2004-12-23 14:02

一切的外在都只是外因而已,社会竞争这么激烈,要向活得好必须时时充电,工作努力向上,随时准备迎接新年的挑战,所以关键是不要让自己毁了你的一生

作者: goodsnow 时间: 2004-12-24 12:02

说得没错呀！！在哪都为了自己呀！

作者: neou 时间: 2004-12-24 15:19
说到底是一个个人目标管理的问题，怎么选择都要围绕自己的目标实施。再次，一个人的幸福不外乎以下四点：1、身体健康。2、家庭和睦。3、事业有成。4、非常重要，要有个好领导。不断激发你围绕自身的目标奋斗的领导确实很难得。

作者: xiaoxiao97 时间: 2004-12-24 17:01

成就老板的同时就是成就你自己，假如你真的成功，我想他在哪都是能闪光的！

作者: 战车 时间: 2004-12-24 18:25
关键是看你在什么公司啊

作者: 独善其身 时间: 2004-12-25 23:55
跟老板没有什么关系，还是自己的危机感不够！！！！

作者: 六翼天蝎 时间: 2005-1-23 19:53
我待了5年，我老板才40岁，是该离开的时候啦，

作者: 谁扬我帆 时间: 2005-1-24 09:36
说不定是你毁了老板的一生呢。

作者: wwsmw 时间: 2005-1-24 10:34

听了楼上楼下兄弟之语，异常感慨，是啊！跳巢后工作几年了，怎么再没老板看上我呢？

还是耐着性子守着小巢死待伯乐吧：）

www.dslake.com

作者: ullage 时间: 2005-1-25 11:42
同意，经验之谈，值得深思。不过，我觉得大家说得有道理，2年并不是一个死的时间，关键是自己能不能9学到东西，以及是否遇到天花板。

作者: zjcafe 时间: 2008-4-6 10:08
有时候小公司的员工比大公司有更强悍的作风和能力

作者: 梦令同 时间: 2008-4-7 14:36
不管怎么说，职场中人要切实做好自己的规划才是。

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