关注员工工作状态，这是老板对人资常挂嘴边的要求。
作为老板与员工之间的纽带，作为对人力管理的职能部门，这确是人资的职责所在。
不仅掌握工作状态，还要洞悉生活状态，甚至家庭状态，因为这些都能影响到他的工作。
但在角色发挥时，有时化于无形比直接沟通的效果好得多。
工作中如何把握度，相当重要，也是值得探讨的话题。