岗位职责：ffice
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u 全面统筹规划公司的人力资源战略；
u 建立并完善人力资源管理体系，并监督各项计划的实施；
u 提炼塑造高公司的良好的企业文化；
u 负责人才的引进、内部调配和培训提升组织竞争优势；
u 运用绩效管理工具最大限度提高员工的生产率；
u 提炼塑造高公司的良好的企业文化。
岗位要求：
u 年龄：30岁以上；
u 学历：本科以上学历，人力资源或管理类专业为宜，系统学过HR理论知识；
u 专业知识和能力：精通人力资源六大模块设计操作，有相应成功案例；
u 素质：有战略规划思维，有全局观，很强的组织协调能力，具有一定国际化的视野；
u 工作经验：10年人力资源管理工作经验，具有知名房地产公司3年以上人力资源管理岗位工作经验；对知识型员工管理富有经验；
u 为人诚信，良好的敬业精神和职业道德操守。
薪资待遇：
建议在20-25万，其中部分与绩效挂钩 ，具体根据人选资历确定， 特别优秀人才可以上浮