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标题: [原创]新员工读什么书好呢? [打印本页]

作者: 昃影    时间: 2010-6-9 09:02
标题: [原创]新员工读什么书好呢?

各位好,新员工培训的内容中,我想给新员工每人发一本书,作为新员工培训中的一项内容。

 

各位有好的书推荐一下吗?或者可以用更好的形式?

 

谢谢大家了。


作者: 管理员10    时间: 2010-6-9 09:10

那要看那些新员工是什么样的新员工了,比如刚入市的应届毕业生!比如工作几年跳槽的老员工!

如果是统一的,那最好是自己按自己公司的文化制定一本。


作者: 桔夏    时间: 2010-6-9 09:22

我们是安排了杜拉拉升职记第一册,倡导积极向上的工作态度

不光给新员工,是面向团员和青年党员的。这拨人大都是工龄不足5年,工作观正在形成过程中

这本书发下去,反响还不错的


作者: delieve    时间: 2010-6-9 10:50

那要看那些新员工是什么样的新员工了,比如刚入市的应届毕业生!比如工作几年跳槽的老员工!

如果是统一的,那最好是自己按自己公司的文化制定一本。


作者: 昃影    时间: 2010-6-9 14:56

基本上都是应届毕业生。

发杜拉拉升职记啊,有创意。呵呵。


作者: surenet    时间: 2010-6-9 20:46

这是你的船 It's Your Ship  (美)迈克尔·阿伯拉肖夫

记住:这是你的船!要让它成为最好的!


作者: chenxb    时间: 2010-6-10 08:27
杜拉拉升职记  应该不错
作者: 且听潮海    时间: 2010-6-10 09:02

高效能人士的七个习惯


作者: 麦凯    时间: 2010-6-10 14:15
 优秀员工的14堂必修课
作者: 水击三万里    时间: 2010-6-11 16:19
好像这个转后正离职,员工需提前一个月提出,这是劳动合同法上规定的,不按规定离职给公司带来经济损失的需要赔偿,你们不用添加这条啊。
作者: 永远有爱    时间: 2010-6-11 19:10
好像这个转后正离职,员工需提前一个月提出,这是劳动合同法上规定的,不按规定离职给公司带来经济损失的需要赔偿,你们不用添加这条啊。
作者: 昃影    时间: 2010-6-12 09:55
楼上的是不是回错贴了哈。
作者: YULINCHUN    时间: 2010-6-12 20:39
Magic your life 、没有任何借口
作者: tianshi1986    时间: 2010-6-13 15:25

《迈好职场第一步:新员工守则》

作者:郭玉玲

 

感觉这本书还不错,在一些态度、细节上有值得称道的地方,引导新人快速融入团队,并具有初步的职业化。大家可以参考一下。


作者: tian88yuan    时间: 2010-6-15 16:49

入职第一课.jpg :[attach]152737[/attach]
自动自发的工作.jpg :[attach]152738[/attach]
你的礼仪价值百万.jpg :[attach]152739[/attach]

零件建议组织挺余世维 的讲座 呵呵


作者: superstage    时间: 2010-9-2 14:44

推荐《邮差弗雷德:激情如何成就卓越》,最近中国电信总经理王晓初推荐他们集团阅读的

 

弗雷德是美国一名投递信件的普通邮差,但这名普通的邮差却改变了2亿美国人的工作观念。他在最平凡的工作中做出杰出的业绩,他的想像,他的创新,他的尽责,在我们这个转型的社会具有榜样的力量。这个邮差的真实故事在美国传播得家喻户晓,各行各业的人们纷纷从邮差弗雷德那里得到启示。无论是在全球顶尖的大公司,还是在一些正在成长的中小企业,邮差弗雷德已经成为创新服务和增值服务的代名词,企业每年都设立“弗雷德奖”,专门鼓励那些在服务、创新和尽责上具有同样精神的员工。而随着《邮差弗雷德》中文版的推出,许多中国企业也在组织学习“弗雷德精神”。


作者: guoer1230    时间: 2010-9-6 14:11

杜拉拉升职记,邮差弗雷德都不错哦


作者: 麦凯    时间: 2010-10-7 08:09

《企业人的道德和修养》 最好






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