20100525-<<天堂向左，富士康向右，左右之间，全在于心>>
红牌后卫(富士康现在员工)
2010年5月25日凌晨富士康发生今年“第11跳”，坠楼者不幸身亡。
2010年5月21日4时50分富士康发生今年“第10跳”，死者为21岁男性员工。
2010年5月14日晚10时50分许富士康没能阻止第九跳，死者姓梁，安徽籍男子。
2010年5月6日凌晨4时许富士康员工卢新跳楼身亡。
2010年4月7日富士康再亡两员工其中一男员工猝死家中。
2010年4月6日15时许富士康4坠楼事件又一女工7楼跳下生死未知。
2010年3月29日4时富士康23岁员工坠楼身亡1个月3人坠楼。
2010年3月17日8时富士康龙华园区,一名田姓女工从宿舍楼跳下摔伤。
2010年3月11日晚富士康龙华基地内的生活区,一男子从五楼坠亡。
2010年1月23日4时许19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡。
2009年8月20日富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。
2009年7月15日富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。
2008年3月16日富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。
2007年9月1日富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。
2007年6月18日富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。
上班的心情比上坟还沉重
看到如此之数据让我这个在富士康待了有四年的人,心情很真的很沉重,正应验了俺那句QQ心情:富士康上班的心情比上坟还沉重,一个个鲜活的生命就在我身边悄然逝去,他们都算是我的同事,为他们的轻身感到不值得,毕竟也是真实的生命.
最近媒体的狂轰滥炸般报道富士康的新闻，让全球的眼光都聚焦在这家全球500强的企业，这下子出名出大了，好事不出门恶事行千里，此刻，不知道郭老总是何心情？
单纯一两期倒也罢，但是这样集中性的爆发，就有点说不过去了，我作为一个局内人，我将用我真实的感受来记录下我真实的心情，真实的想法。
天堂向左，富士康向右
在富士康上班近四年，最深刻的感受就是人多，还是人多，拥挤还是拥挤，排队，那都排队，这就是一家典型的劳动密集型企业，为全球N多个大客户代工产品的500强企业，客户包括苹果，DELL，HP，NOKIA，摩托，思科，SONY…等等等知名品牌。
号称有百万大军的富士在全球有N 多的分厂，算是我目前待的深圳龙华厂区为最，小小的几平方公里，就有近30万人在此，每天上下班是蔚为壮观，人流，物流，钱流…
分析此次事件的原因
1． 首先从整个富士康的单位员工的年龄构成来看80%为80和90后，作为第二代农民工，我也算是其中一位，而此次跳楼事件的员工，也基本上市在这个区间，可以这样分类，一类是产线普通作业员和新干班的成员（新干班：从大学直接招入单位的员工,美其名曰储备干部），这样的年龄构成自杀就不足为奇了。
2． 内部原因（个人原因）：自杀的员工应该是心理方面出了问题，是自己的心态有问题，
富士康的员工的构成分三部分：台干 陆干 和作业员
A．首先一类是产线作业员，我们也叫做普通，基本上是从中专出来，初中毕业，高中毕业的小弟弟小妹妹，他们都是16，17，18岁左右的年纪，花季年华，让后就来到了现实中的企业工作，都是怀揣着美好的梦想，来到富士康，但是突然之间的高强度的工作，面对残酷的现实，面对每日重复而有重复的辛苦工作，通过一个一个小时的辛苦加班，换回微薄的工资，也许他们的工资微薄到比你上缴的个税还少，他们步入社会就碰到了这样一堵墙，一睹现实的强，而他们每日在这样分工明细的大企业，在如卓别林电影中描述资本主义国家拧螺丝那样场景的工作，每日重复着同样的事情，而且人和人间的关系都很冷漠，就如同那个卧底记者说的“屌毛”作为称呼的代号，我是新干班省身份来到的富士康，我当年也是体验过产线上实习的痛苦，同一件事情不停的干，相当操劳，而且还有白班夜班之分，这个是最痛苦的事情，晚上不能睡觉，要坚持上班，白天才能上班，而且是是有班次倒，这样的工作，会让很多的人吃不消，人可以停，机不能停，千千万万个郭台铭，他们的钱就是这样通过这么些年源源不断又底层作业员累积起来的。这然我想到了我们初中课本中，介绍资本主义国家的资本家是如何榨取人的剩余价值的那番经典的言论，然后在我们社会主义的和谐国家也一样。面对这样辛苦的工作，而且还有基层的线长，组长的管理，实际上是在摧残。
就这样，工作的辛苦，经济的压力，现实的残酷，人情的冷漠交织在一
起，就上演了这一番番的杯具。我无意责怪富士康，在中国这30年的发展中，不知道目前还厚多少这样的加工厂存在，听朋友说，比富士康差的单位多的是，富士康跳楼继续着，依旧想来到富士康的人络绎不绝，起码在这边他们能有准时发放的工资，有不错的加班费，有包吃包住的条件…
我觉着还是心理出了问题，就如同钻到牛角尖一般，一时想不开，一时的冲动，动了轻身的念头，走上了不归路，为什么都似乎18，19岁的跳呢？为什么不是在社会上混迹的老鸟？个人的心理问题也算是有很到一方面。
A．以卢新为代表的大学生
他是09年来到富士康的，作为大学生的代表，他走过的路也是我当年走过的路，为什么就这样跳楼了呢？无法理解，既然连死的勇气都怕什么呢？说是理想与现实的差距造成的心理作用，他也可以选择“跳”槽呀！ 居然选择了这么个低级的选择。
这么些个跳楼首先是个人心理素质的不过关，挫折教育的失败，逆境商不够，以为死能解决一切，真是天真，当我们来到这个世界的时候，我们已经不单单是代表我们自己了，我们作为父母的儿女，这样的选择真是太不负责任的表现，我除了同情就只有鄙视。
死都不怕的人还会怕挫折！
1． 外部原因
A．制度原因
大企业的工作是一个螺丝一个丁，一个萝卜一个坑，所以就会有重复重复再重复一个简单的工作，直到你想吐。也许这是所有大企业的通病，为了公司的利益，个人发挥的空间，成长的空间很小，工作也很死板，缺你一个多，照样能玩得转。这就是大企业，因岗设人。所以作业员每天重复一个动作，肯定烦！
B． 文化管理原因
加班是富士康的一种文化
我们的基本工资很低，全靠那加班费能挣点钱，这位企业主控制人力成本提供了发挥的空间，这也是劳动密集型企业的一个通病，靠的就是人多。也是造成作业员工作辛劳的一个原因，这个是在身体上造成的压力。
叼人也是富士康的一种文化
叼人就是骂人的意思，基层的管理人员他们也普遍就是19 ，20岁左右的年纪，什么管理方法？为了达成任务就行，骂人是常有的事情，这样估计也是造成作业员心理压力的一个原因。
C． 社会原因
教育
16，17，18岁，多么好的一个年纪呀，这真是人生大好的读书时光,为什么会有千千万万个打工者在这个年纪加入到打工者的行列呢？归根结底还是我们的教育的问题，本该好好读书的年纪却出来闯荡社会了。这里有家庭教育，学校教育，和社会教育的综合原因。给我印象很深的就是，过年回家，看到老家一家一家的房子盖的比谁都大，宁愿借债都要把房子盖起来，为了后代，我觉得真是可笑？借钱都都能盖房子，都不能供一个小孩能顺利的读完书，念完大学，这样的投资不划算吗？我只能说是目光短浅。
拜金
我们的社会病了，为什么？整个社会的心态就是快速致富（速富），什么道德，什么信仰，什么礼仪，什么廉耻，什么学历，什么方法，只要是能来钱就行，所有才有了毒奶粉，毒疫苗，三聚氰胺，毒大米，毒饺子…真的不想再去罗列了，使我们的社会不是道德沦丧，是没有道德了，我们的社会是信仰荒芜，道德亏空，伦理失范，价值观崩溃，大家眼里定义的成功就是多多的钱，大大的权！
这样的拜金信仰，充斥着我们的整个社会，所以才有那么的的事情出来，我身边就有这样的例子，我的亲戚，几个都是读书读到初中就辍学了，其原因这个也算是有一部分，读书干啥？还不是为了挣钱，早点出来挣钱还不是一样，赶紧打工去！将来他们会后悔的。
媒体
媒体在这次事件中扮演的是一柄双刃剑的作用，就如同菜刀，可以切菜也可以杀人，报道了这样的事情，激起了民众的关心，但是也起到了一定的负面效果，让很多人会有自杀就跳楼的潜意识，可能会让很多人效仿。
这是我的一些想法，有点杂乱，但是我觉得有点道理，这次的事情是的原因有个人心理的原因，有企业管理缺失的原因，跟多的还是社会的原因，想想，想想富士康在一个龙华镇，围绕它生存的人估计比30万的员工差不多，在龙华唯一的一块可以供很多人娱乐的龙华广场也被圈地盖楼了，以前有这样一个场地，我们可以尽情的踢球球，很多的人在一起放松心情，很多人放风筝，很多人散步，可是就在去年它被围起来改房子了，没有空地给人休闲了，这么多人，公共设施就样，我无语，其实富士康里面的各种设施很齐全，5个免费的游泳池，一个免费的标准足球场，几个图书馆，一个IE学院，篮球场，书店，超市，银行，邮局，餐厅，可是真的是人太多，平分下来，还是太少，我们政府的应该提供给纳税人的服务，产品在哪里呢？难道是因为龙华广场的没有导致了这么多人跳楼吗？
天堂向左，富士康向右，左右之间，全在于心
我们的生活应该是丰富多彩的，工作只是人生的一个方面，我们还有家庭，健康，休闲，学习等等同等重要的事情，即使在富士康这样的企业，也可以找到自己放松的方式，找到你能学习的地方，愿那些死者安息，我们生者反思，毕竟生活还要继续，我们向左走，向右走，其实可以由我们的心来选择。
楼主似乎在为富士康做辩护...
虽然说责任不能全在富士康，但短短5个月的时间内，连续11次的自杀事件，我觉得富士康还是要负主要责任的。
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