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标题: 应聘成功的小秘密[转帖] [打印本页]

作者: 钫儿 时间: 2003-11-21 10:26
标题: 应聘成功的小秘密[转帖]
第一步：明确自己的职业方向。应综合考虑社会未来的发展、社会各行业的前景和自身的素质，确定一个合适的发展方向。

第二步：根据这个方向，选择2-3家合适的企业。任何方向，都会有一些企业比较适合你的发展方向，应在这些企业中，根据自己的需求，选择几家中意的目标。

第三步：了解企业情况，寻求企业文化。企业文化是企业的思维和行为模式与习惯。任何企业的文化都有外在的表现。同一企业出来的一些老员工，可能会有同样的行为习惯。你要在一个企业留下来，就必须首先认同它的企业文化。

第四步：准备应聘材料，首先认同企业的认同。常规的应聘材料，只涉及自己的情况，学历、经理、能力，很少涉及企业的情况。这是一种只考虑自我，不考虑对方的做法，雷同的资料使得你被发现的概率降低。相反，如果你做的应聘材料，首先是谈该企业自身的文化，谈企业可能发展方向，谈企业急需的人才，谈企业认同的东西。然后，谈自己正是企业所需要的人！接着分析原因，说明如果自己到企业工作，会做哪些事情，有哪些打算，能给企业带来什么，最后，谈自己的需求。

第五步：成功应对面试。面试一般是决定是否被录用的最后一关。面试也要讲技巧，不提前准备是不可以的。准备什么？准备自己如何满足面试者的需要，如何认同面试者。绝大多数候选人在面试的时候是不谈企业而只谈自己的。这也是犯忌讳的事情。你应该准备若干材料，表现得对这个企业非常熟悉，举手投足，显得对企业充分的好感。同时，要根据面试者的情况，适时地加上赞美、认同他的认同，把面试者从对立面变成你的朋友。如果能认出面试者是谁，然后赞美他的以前的成就，那就成功的概率就更大了。

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作者: 投入 时间: 2003-11-25 15:07
讲的很好可是对我们刚毕业的大学生来说自己到底需要什么样的工作心里根本就没有底只有先找一个和自己专业兴趣相近的工作试试看

作者: 钫儿 时间: 2003-11-26 12:04
所以说，不管是什么样的人，对自己寻找工作的时候一定要知道自己想要做什么将来准备做什么，这样才能够有针对性地做一些工作。

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