分享一份不错的报告，感觉里面的数据很有参考性。
这份报告时国内知名人才管理和测评公司北森与中国人民大学劳动人事学院，共同组织进行的。该报告就中国人力资源的发展趋势进行了深入调研，并对国内人才管理方面的实践进行分析探讨。
该报告结果显示：尽管人才管理已经成为HR关注的工作重心，但目前的关键问题在于：缺少人才管理的实践方法。报告提出：人才管理将成为中国人力资源下一个下年的重心。并对这个HR面对的难题，进行了实践调研分析。
该调查样本采集自全国35 个省市1523 家企业，包括民营、外资、合资和股份制公司等，有效分析数据超过1200家企业，从调查的规模和质量上看，均处于国内顶尖水平，报告的可信性与可参考性都比较高，拿来跟大家分享一下。
报告下载：
2010TalentManagementSurvey.rar ：[upload=rar]down10_10223.asp?ID=151072[/upload]
报告目录：
第一部分关于调查
·调查机构
·调查背景
·参与调研者
·关键发现
第二部分人才管理现状
·人才管理范畴
·人才管理对象
·人才管理战略与规划
·人才管理实践与挑战
·HR工作重心
第三部分人才管理技术与应用
·招聘管理
·绩效管理
·员工继任计划
·培训与发展
·人才测评技术
·人才管理系统
第四部分人才管理展望
第五部分 附录
·关于作者
·参考资料
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