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——顶尖职场心态修炼、领导力提升、经理人五项修炼、员工职业化
【课程简介】
易老师通过对自身的研究成果以及对他人这方面研究成果的分析，认为成功的本质即为“价值交换关系”， 成功的尺度在于能为他人及社会创造多少价值。企业是人力资本与财务资本的契约关系，顶尖职场的本质就是高价值所带来的高价格交换关系。为此开发了《赢在心态》训练课程。
此训练课程旨在帮助建立正确的职业心态，以提升管理者的领导力和团队的执行力，用简单有效的心智及行为模式来提升组织及个人的效能，并使之持久发展。带领大家体悟成功的道、艺、术，用智慧带大家去成功的彼岸，感受成功的和谐之美。
我们坚信：心若改变，你的态度就跟着改变，态度改变，你的行为就跟着改变，行为改变，你的习惯就跟着改变，习惯改变，你的命运就跟着改变。
让我们一切从心开始……
【课程收获】
理解并掌握成功人士的五大心态和十项修炼
提高您的人际吸引力及影响力
增加他人对您的满意度
提高您和组织的沟通效能
减少员工的流失率
增强员工的职业化和责任心
提升您和组织的执行力
提高您和组织的总体绩效
【课程对象】
企业管理者、各种团队领导、员工
【课程大纲】
第一部分：思想篇——心若改变？
第一讲. 导论
第一节. 为何要成就顶尖职场？
a.个人责任 b. 人际责任 c.社会责任
第二节．顶尖职场的本质？
a. 契约关系 b.价值交换 c. 合作共赢
第三节．顶尖职场之道、艺、术？
a.两个原则 b.五大心态 c.十项修炼
第二部分：方法篇——五大心态和十项修炼
第二讲. 有为不为（自我领导的心态）
第一节. 行为一：自由选择，无限责任
a.对于任何事，我都有选择的自由 b.我要对我的生活负全部责任
c.明象位，立德业
第二节．行为二：积极主动，以患为利
a.职业化而非情绪化 b.依据价值观选择积极回应 c.操之在我，自伞自度
第三讲. 精进成长（自我管理的心态）
第一节. 行为三：挑战现状，追求卓越
a.打倒差不多先生 b.每天进步一点点 c.努力学习和成长
第二节. 行为四：慎独自省，在做中学
a.要管住自己 b.一日三省吾身 c.知行合一模型
第四讲. 开放兼容（人际沟通与合作的心态）
第一节. 行为五：尊重为本，移情沟通
a.尊重自己三基点 b.尊重他人三难点 c.移情沟通三重点
第二节．行为六：求同存异，团队合作
a.让在他人的立场 b.严己宽人 c.求大同存小异
第五讲. 赢得信赖（人际领导与管理的心态）
第一节. 行为七：诚实守信，勇于承担
a.有所为有所不为 b.领导者的四种境界 c.成功与责任
第二节. 行为八：真诚欣赏，为人着想
a.满意何来 b.赢得满意的四个步骤 c.信赖卡
第六讲. 使人得道（服务与感恩的心态）
第一节. 行为九：激励人心，普慧世人
a.服务的心态 b. 言语的教导 c. 行动的帮扶
第二节. 行为十：修己善群，惜福感恩
a. 给他人以希望 b.珍惜所拥有的 c.生活在感恩的世界里
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