人保部《EAP咨询师》终于开班,最新邀请函fficeffice" />
各相关企事业单位:
EAP(Employee Assistance Program )即员工援助计划,又称员工帮助计划,是组织为员工提供的系统的、长期的福利与支持项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决各种心理和行为问题,全方位的提高员工和企业的工作绩效。
EAP服务在国外发展的已经相当成熟,截至九十年代末,世界财富500强中,有90%以上的企业建立了EAP项目。在美国有四分之一以上的企业员工常年享受着EAP服务,大多数员工超过500人的企业目前已有EAP,员工人数在100-490的企业70%以上也有EAP,并且这个数字正在不断增加。在国内,许多大中型企事业单位,已经表现出对员工提供EAP服务的强烈需求,但是由于我国EAP从业人员的严重不足,以及现有从业人员的专业性不高,极大地阻滞了我国EAP服务业的发展。
EAP服务在中国经过了十年发展,已经引起了国家的高度重视;但EAP服务在国内仍处于一种多头并举的状态,急需规范化的引导;根据国家大力发展各种专业技术人才,深化专业技术型人才服务改革,为国家培养各种技能型人才的宗旨。在人力资源和社会保障部指导下,国家专业技术人才服务网人才管理办公室、EST人才专业技术能力测评办公室ffice:smarttags" />
课程网址:www.est.e-eap.cn
初级班课程信息:fficeffice" />
广州首期《EAP咨询师》初级专业能力测评培训班定于2010年5月8日开班,培训时间为5月8、15、22、29共4天,6月13日参加全国能力测评考试。
招生对象:
n 企业人力资源、行政、工会、党群等部门,以及其他部门工作人员;
n 专业EAP服务机构、心理咨询机构的从业人员,包括心理咨询师和培训师;
n 希望向企业提供EAP服务的人力资源管理师、企业培训师;
n 跨国公司各类员工及内部EAP服务专业人士;
n 中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的工作人员;
n 心理、企业管理、人力资源管理等相关专业的本科段在校学生
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