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标题: [原创]管理中一些不得不说的话 [打印本页]

作者: okfo 时间: 2010-4-9 14:46
标题: [原创]管理中一些不得不说的话

好久没回来了，今天回来看了一些贴，有些话梗塞的厉害，吐吐为妙。

管理的理论我想现在已经爆炸的过头了，就像在夜市里，很多人在叫叫嚷嚷的兜售，都说自己的东西如何实际如何有用，那么多人的嘴巴叫的天都快塌了，郁闷的我们简直不知如何是好。

想落荒而逃吧，想想自己还是需要买些东西充饥的，想下手选择吗?自己又没有足够眼力。于是看着那些不算太贵的，看起来可以的，或者叫声大的，间或拉拉扯扯的，就这么简单的买过来用用算了。

我们的脑子就这样充斥了很多噪杂的管理理论。

我曾经研究了一下那些成名者，我发现那些人的传记里很少说，因为我小时候接受了某个商业理论，并且照做而成功的。相反的，很多人讲到小时候，通常是在做人做事上受到一些实际的人事触动，而改变自己发心的，并且一辈子受惠。然后成名后，好事者就把他们的经历做个总结，推出某某理论某某准则。这些成功者，当然也不会排斥理论，但是他们心里有了对人对事的清晰的体悟，就知道怎么抉择了，也就是，理论是第二位的，个人的历练体悟是第一位的。

想想我们实际的人生中，你做的那些事情，有啥感触，把其中的道理搞明白，那比现在去学那些商业理论有用多了。这些道理其实很简单的，不用读大学都能懂，比如做人的道理。为啥我们好像懂了却做不到，那个原因就是没有真正的搞懂，所以会嗤之以鼻。其实，这些看似简单的道理，比你花十几万元去接受的所谓培训有效多了，如果你真的有这样的感受，你就算踏上成功之路了。如果你还有本事让人也搞懂照做，你就是伟人的胚子了。

先这么地吧，自己也没做好，也不想说多了。

作者: bywx2005 时间: 2010-4-13 17:17
深有同感，要弄清术和道的主次，同样一个理论，适合个人风格就是道，若只是东施效颦则就仅仅是术了

作者: liujijun 时间: 2010-4-13 17:33
有些道理

作者: xiaoniniyu 时间: 2010-4-13 19:52

我觉得理论的东西还是可以促进成功的。地上有一块石石头，不认摔了一跤，告诉你疼了，你就没必要非自己试试不可了吧！个人的经历是挺重要的，但是社会发展到了一定的阶段，你还是得多看看别人的生活吧

作者: xus 时间: 2010-4-14 14:17
个人的历练是决定性的，理论学习也能起到促进的作用，单方面的强调任何一个方面都是不全面的，现在所谓的理论是多了点，选择起来有点难度，但也不能借此就拒绝学习

作者: 笑云 时间: 2010-4-14 15:07

路过.

作者: 林帆 时间: 2010-4-14 15:25

适合就行，没有定式。至于管理理论，是提供一种可能性，一种思考的方向，而且每个管理理论都有不同的前提条件，生搬硬套，自然是不会成功的。

作者: huangyong_rick 时间: 2010-4-14 15:38
说和做是两回事，会说不代表照做。

作者: soso1978cn 时间: 2010-4-14 16:14
有点乱，不过不错。。。

作者: wwxing-1 时间: 2010-4-14 20:42
管理这东西，有基本原则，没有基本方法，更没有定式，适合才是最好

作者: haison_hsu 时间: 2010-4-14 22:35

没有最好的管理方式,理念,只有更适合的.

作者: surenet 时间: 2010-4-15 08:53

管理是一门边缘学科，科学管理必须依靠科学的管理理论指导，缺乏理论的指导，必然会导致思路不清、行动盲目。通过实践总结形成的系统的、且具有普遍指导作用的知识体系就是理论。

弃糟取精才是我们不断要努力去做的。

作者: hddzxy 时间: 2010-4-15 13:26
其实很多事我们不可能都一一经历，如果能从别人的经历中得到感悟，岂不是可以让我们有更多的选择，更快的觉悟吗！

作者: AliceRed 时间: 2010-4-15 17:46
学习别人的经验就象看书，很多事情自己没有经历的，看别人做了，有什么样的结果，自己经过思索之后可以结合自身来得出属于自己的用于指导实践的理论，这才是重要的。

作者: AliceRed 时间: 2010-4-15 17:47
学习别人的经验就象看书，很多事情自己没有经历的，看别人做了，有什么样的结果，自己经过思索之后可以结合自身来得出属于自己的用于指导实践的理论，这才是重要的。

作者: ly2244908 时间: 2010-4-15 19:35
[em04]

作者: bo270924858 时间: 2010-4-16 13:50

我要高EQ，不要太聪明

·················

作者: chaobin666 时间: 2010-4-16 14:07

先有术，后又道。培养信心，不断尝试，终会有所收获。

作者: stralery 时间: 2010-4-17 11:44
走一条属于自己的路，总比学一条不适合自己的路要容易的多，成功的几率也要大的很多。
适合才是最重要的，理论终究是纸面上的东西，是死的，人的思维与历练才是活的。

作者: okfo 时间: 2010-4-18 19:17

很高兴这么多回帖。

先声明，我不是拒绝理论。

我见过很多聪明人。我所在的年级就有十几个省理科状元。理论是一套套很明白的。

我想说的是，别把理论放在第一位，个人体悟及个人经验总结得放在第一位，这才是成功的要素。

王阳明说：知行合一，他说你看懂还不算真知，要能行才是真正的知。我的理解是自己亲身经历过的才算是真正的明白，当然明白后可以举一反三，反万。

就像开车，你就算把守则背的滚瓜烂熟，但是你敢说你会开车了吗？

我已经不惑之年了，不过是想给老弟们说句知己话，要历练自己并且会总结，这才是真正的上路。等你总结得到一定火候，那些理论的意思，你扫一眼就明白它真正在说啥。年轻时，都很容易相信自己已经看懂了。没有历练，我想你大可怀疑自己是否真正懂了。

路在你心里，不在别处。好好总结自己，比啥都管用。或者，好好跟过来人认真的学习一本书，那样你的懂也许才会靠近实际。

作者: 蛋蛋和笨笨 时间: 2010-4-18 22:04

理论与实践相得益彰

作者: zzm1012 时间: 2010-4-20 08:55

真正的管理者不会整天桂着理论，但是却在实践着很多的理论

作者: tyzhangm 时间: 2010-4-22 19:40

路过有点乱好像懂了

作者: 柠檬水 时间: 2010-4-22 22:57
看过，支持一下

作者: friendly719 时间: 2010-4-22 23:56
纯属路过

作者: lyg0104 时间: 2010-4-23 09:13

理论是从实践中得来！

他不是凭空捏造的！

管理的理论也好、方法也好

没有对错之分，只有适合于不适合之分！

作者: lhsnoopy 时间: 2010-4-23 09:20
支持LZ，知行合一，学过正确的管理理论就要照做实践，看看是否适合自己。
比如人一能之，己十之，人十能之，己百之。我们早就知道这样的理论，但是真正照做的少之又少，那些在生活和学习中处处使用这一理论的，最终都取得了成功，这就造就了不一样的人生。

作者: sansan2011 时间: 2010-4-24 13:56

恩

确实啊

作者: pwzlr 时间: 2010-4-24 22:02
做决定很难。

作者: okok288288 时间: 2010-4-24 23:26
看看路过不发言..

作者: fsy1015 时间: 2010-4-25 09:42
顽固的学习，意味着退步。只有把理论与实践有机的结合才是成功之道。

作者: downline 时间: 2010-4-25 13:20
知行合一才是知，否则仅仅停留在学习中只能朝学究发展了

作者: 简单薄荷 时间: 2010-4-26 14:11

知行合一，完美的境界，学习并努力着

作者: kingofgz 时间: 2010-4-26 16:04

确实有很多理论，知识爆炸，个人感觉借鉴可以，是否合适自己，很重要。选择适合自己的，才是最重要

作者: yier_ 时间: 2010-4-26 19:51

看了些理论的书总觉得或太深奥或太肤浅，觉得和实际操作相差太远，按着做了又怕被误导了，自己从实际情况走又觉得和理论差的太远，有时感觉理论的东西是放之四海而皆准的，并没有进入到具体工作的细节当中，反而自己在工作中不断的摸索总结出的东西更加的实用一些：）

瞎说各位家人不要见怪

作者: lenvonta 时间: 2010-4-27 11:14
说的好啊

作者: 笑眼 时间: 2010-4-28 22:15
管理理论我觉得很多时候都是告知一些考虑问题的角度，不具有绝对有效性。最终解决问题的方案，还是综合各种因素才得到的吧

作者: sureyear 时间: 2010-4-30 13:07

自己用得上的，才是有用的知识。

作者: 张工 时间: 2010-4-30 14:22

灵活运用！可以用这句话来形容：“见人说人话，见鬼说鬼话！”。不知大家是否同意我的观点！

作者: robert8888 时间: 2010-5-2 00:38
管理的习惯!

作者: a63180821 时间: 2010-5-3 15:34
非常好！！！！！！！！！！

作者: ＭＫ骑士帝国 时间: 2010-5-4 15:09
各人的风格，说的有人听，听了有人去做，也许就是一个管理领导者了。好与不好或称作为成不成功，就看你说的对不对了。

作者: fedorhan 时间: 2010-5-4 18:15
quzuo !

作者: 空之小妖 时间: 2010-5-5 22:18

有点意思不过也不能一概而论

作者: w19871027xj 时间: 2010-5-6 10:46

我初入HR，之前的专业跟HR的工作也毫不相关，在网上论坛上书籍中学习了一些管理理论，但是越学越觉得无味，管理理论各家有各家的一套，现如今比较繁杂，而且很多在企业里根本用不上，即使一些使用中的也只是流于形式，觉得很苦恼。

作者: sarahsfl 时间: 2010-5-6 21:32
悟性确实重要，当你的阅历达到一定阶段后，为人处事的水准也会有达到一定层次。

作者: sunsing 时间: 2010-5-9 23:27

我觉得管理就是管好自己，理清别人（思路等）

作者: robert8888 时间: 2010-5-11 12:45
有心事就说出来乐!会开心些的!

作者: china-manager 时间: 2010-5-11 15:26

说得非常好，比知识重要的是经验，比经验重要的是悟性。

我曾经就在实际的工作过程中，遇到过挫折，并因此引发了长达一年多的思考，修正了自己身上存在的一些缺点，今天看来，那些感悟与修正，正是指引我不断前进的动力。

作者: iroar 时间: 2010-5-12 09:28

你说的也是理论！！每个人都有自己的理论。

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