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人力资源总监 1名
主要职责：
1、根据集团战略，负责建立并完善公司人力资源管理体系、组织结构。
2、负责集团人力资源规划、人才配置计划的编制与实施。
3、负责集团培训规划与年度培训计划的制定与实施。
4、根据集团规划，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，为集团持续发展奠定基础。
5、制订绩效评价制度、薪酬政策和福利制度，实施监督、控制，并不断完善。
6、对集团下属产业及公司人力资源管理工作的指导与监督。
任职资格：
1、35-45岁，人力资源管理、经济管理或其他相关专业本科以上学历。
2、大型集团公司5年以上工作经验，其中3年以上同岗位工作经历。
3、具有人力资源管理知识，有较强的团队管理及领导能力。
薪资在：30--60万
工作地点;南京
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