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标题: [原创]求教：人力资源管理师二级证 [打印本页]

作者: ssy219000 时间: 2010-3-11 15:41
标题: [原创]求教：人力资源管理师二级证

大家好，

有个问题想请教各位HR精英：

现在市场上有很多的人力资源管理师认证，其中有一个国家劳动部统一考试的人力资源管理师二级，哪位清楚该证在现在市场上的含金量怎么样？各企业的认可度如何？对提升自己能有多大帮助？

PS: 本人现在从事汽车制造业，技术工程师，月薪5k-6k，从业4年，下面有五名操作工人；整个团队有9名工程师和一位主管；

除了自己本职工作外，还负责整个团队的一些日常工作；

如能回复，不胜感激！@

O(∩_∩)O谢谢

作者: ssy219000 时间: 2010-3-11 17:20
?怎么没有人给回复啊》

作者: liuye2009 时间: 2010-3-11 22:26

证书的获得只能说是一个自我提升的过程而不是最终结果　　

如果靠证书可以获得高薪或是前途　　这是不显示的

能力　资力　经验　大局观　技巧性及艺术性　　我想是一个ＨＲ人员的素质

但这些在证书上是无法体现的

我想说的就是：证书只是一个简单的辅助工具而已　更多的努力应该在证书之外

作者: welcomeback 时间: 2010-3-12 11:21
有劳动部的，也有人事部的经济师类的人力资源方向的证书，当然还有国际人力资源师，这三种都可以，但证书只是敲门砖，真正起作用的是能力，要看你的实战经验的。请在日常工作中多锻炼，多摸索。

作者: hzorrox 时间: 2010-3-12 15:05
除了证书外，如果你有意向这方面发展，还需要更多的理论和实际工作经验，重要的是你的学习能力。机会是为有准备的人准备的，当你有这个方面的意向的时候，你就会将你的力量集中，机会就会来临。但不要依赖拿到证书你就会做。

作者: yangto 时间: 2010-3-14 11:02

我06年的时候去考了国家二级人力资源管理师，个人是这样认为的。读书的目的不在于这个证书，关键是通过这次培训提高了技能。所以我建议楼主如果要参加可以找些比较好点的机构，通过授课可以学到不少有用的东西。理顺你的工作思路，对于想要从事人力资源工作的朋友来说还是蛮不错的。但是国家二级人力资源师主要是针对有一些工作经验的HR进行的培训，楼主如果去参加可能会比较累。如果楼主将来不从事HR这行，个人认为也不必要。

作者: flutter8848 时间: 2010-3-14 14:36
别浪费时间和精力了，那破玩意什么用也没有！

作者: wwwooo_123 时间: 2010-3-19 10:16

我拿的是三级，个人感受那个没用

作者: sifanchen 时间: 2010-3-20 16:18
真的没用，中国就他妈的这个模式，应试教育，到实际根本用不上，别浪费心血，从实践中感悟人力资源管理真谛吧！

作者: sifanchen 时间: 2010-3-20 16:19
别说什么2级了，老子拿了个高级还不是一个样，到哪里都只是装门面，金玉其外败絮其中没用的。

作者: sqjwds 时间: 2010-3-21 11:07
还是有用的。现在就业市场那么紧张，个人要实现自我价值和比较优势就必须要有一个“硬件”，作为专业人员应该具有一个体面的专业资格证书，这是一个基础。同时，也要加强自我学习和提高，注重个人“软件”建设，以便在“硬件”基础上能够得到淋漓尽致的发挥。一孔之见，供您参考。

作者: 流浪的耗子 时间: 2010-3-28 20:09

没有必要

如果只是为了证书而考,含金量不高,而且证书最多也就是敲门砖而已,实质用处基本没有

如果是为了提升技能,可以参加一些专业咨询机构有针对性、实战性较强的课程。因为考证机构大多是理论派的老师

作者: liujijun 时间: 2010-3-30 23:10
这个HR证书一点用都没有，不要白费时间了，企业要的是具有相应能力的人。

作者: newrecollect 时间: 2011-1-12 16:08

恩，不错！！现在人力资源管理师二级证也难考了！

作者: newrecollect 时间: 2011-2-15 23:53

如果只是为了证书而考,含金量不高,而且证书最多也就是敲门砖而已,实质用处基本没有

说的好，现在中国缺管理员，好像人力资源管理师，你现很多都是买证，找答应！缺少真正的人才！！

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