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标题: [原创]《组织能力的杨三角》读书笔记PDF [打印本页]

作者: yadove 时间: 2010-3-9 13:01
标题: [原创]《组织能力的杨三角》读书笔记PDF

响应渔人码头和栖息谷家人的号召，春节前把这本书买到。节后用了10左右的时间读完，用两天时间再回味和整理，成了这个笔记。一方面自己整理整本书的逻辑，另外一方面用于内部的交流分享，顺便给感兴趣的家人作参考。

组织能力的杨三角（外发）.rar ：[upload=rar]down10_10223.asp?ID=148145[/upload]

相关讨论贴汇总：
fisherljy
《组织能力的杨三角：企业持续成功的秘诀》其书其人
http://bbs.21manager.com/dispbbs-240629-1.html

fisherljy
杨国安：未来30年将出世界级中国企业
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fisherljy(渔人码头军元兄)主持2010年3月每月一书。
每月一书之2010年3月推荐书目《组织能力的杨三角：企业持续成功的秘诀》
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brainman兄
“杨三角”与毛泽东思想
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yadove兄
《组织能力的杨三角》读书笔记PPT
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阿懒

《组织能力的杨三角》学习分享PPT
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katherine0614
我读《组织能力的杨三角》

http://bbs.21manager.com/dispbbs-246578-1.html

渔人码头

渔人码头论见:我们缺少德鲁克，还是缺少杨三角?
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渔人码头论见:《组织能力的杨三角》讲了很多管理的科学部分，更适合于小企业

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渔人码头论见:杨三角;no magic,only basic

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作者: hafid 时间: 2010-3-10 12:05
军元带动三角热。大家一起加油顶。参与及实践吧。

作者: fisherljy 时间: 2010-3-10 12:11

yadove很用心，很认真，这就是做事的专业和职业化，顶一个。

杨三角的架构很简单，但内在逻辑很严密，外延很广，通读《杨三角》，可以系统化我们的思想，在总结中得到提高。

窃以为，看书一定是要做笔记的，不写不读书。

yadove就是一个最好的例子，管理的实践从来是行胜于言。

再次感谢，为用心潜行的家人。

加油！

作者: fisherljy 时间: 2010-3-10 12:12

QUOTE:

以下是引用hafid在2010-3-10 12:05:48的发言：
军元带动三角热。大家一起加油顶。参与及实践吧。

海峰要多发言哈，呵呵，共同进步！

作者: 游牧游侠 时间: 2010-3-10 12:16

先顶一下，好书！

作者: 阿懒 时间: 2010-3-10 13:06

笔记做得非常好，抓住了重点，非常适合内部分享用。

借用了，呵呵。

再次谢谢勤奋的yadove兄!

作者: helixhu 时间: 2010-3-11 11:07

做个标注，等读完后再来讨论。

作者: chenxb 时间: 2010-3-11 11:23
谢谢  楼主分享 

作者: 天泰 时间: 2010-3-11 17:01
[em55]

作者: 1896 时间: 2010-3-11 21:37

在大家的热捧下，买了本《三角》来啃，总觉得说理太多了点，有点像教材。

作者: vb8080 时间: 2010-3-13 22:07
很好，值得一看的好书

作者: Ranbo9124 时间: 2010-3-14 19:04

首次听说，先下来学习。

作者: xiachm 时间: 2010-3-17 11:11
非常感谢，正需要好好学习一下杨三角

作者: ahmuqq 时间: 2010-3-18 18:56
做个记号。谢谢

作者: hongzh81 时间: 2010-3-20 07:52

不想做管理，觉得太难，这样的想法是不是太不上进？？？

作者: ccdihua 时间: 2010-3-21 10:24
下下来学习一下。

作者: vicky_new 时间: 2010-3-22 16:56
已经订购啦，期待中。。。

作者: jewelry_zhang 时间: 2010-3-25 11:20
已下载，准备学习！

作者: 阿懒 时间: 2010-3-25 13:07

QUOTE:

以下是引用hongzh81在2010-3-20 7:52:06的发言：

不想做管理，觉得太难，这样的想法是不是太不上进？？？

不会。

每个人选择好自己真正想走的道路和想做的事，并尽力把它做好，就可以了。

不能因为大多数人都想做管理，而你不做管理就好象有什么罪过一样。

走适合自己的路才是最适合自己的路。

作者: yao123456 时间: 2010-3-25 13:55

读该笔记,再看该书,非常不错

作者: jinsen_ni 时间: 2010-3-28 00:10

共同学习。

作者: Jundaomc 时间: 2010-4-1 17:27

先佩服一下楼主；

资料已经下载，学习中；

期望面对面沟通学习。

作者: wlx1001 时间: 2010-4-2 14:05

顶一个，推荐的人很多，今天也看看

作者: xinyulingling 时间: 2010-4-6 14:27
不错。值得看看

作者: bxpxl 时间: 2010-4-9 11:59

为什么不能下载呢？

作者: 群羽之星 时间: 2010-4-14 10:06

楼主能将读书比较做得比讲义更详尽、规范，非常值得学习！

感谢分享！

作者: yuanxm 时间: 2010-4-18 23:24

通读下来感觉还是侧重公司人事架构方面的书。对毫无人事经历的我，该笔记帮助提取了书中的重点和精髓，很多恰是本人所忽略的。

感谢楼主！

作者: fuwei5801 时间: 2010-5-9 14:00
前期一直和军元兄在新浪微博进行交流，到这里来得比较少，以后多来。

作者: tyronely 时间: 2010-5-15 12:20

学习了读书笔记，也能有一些收获，有读学此书的冲动，谢谢！

作者: 烟台笑笑生 时间: 2010-6-22 10:25
学习了，谢谢。家园真好。

作者: fionapyy 时间: 2010-8-2 09:25
谢谢分享！公司目前也在推崇这本书。

作者: lemon0608 时间: 2010-9-2 14:26
无论是组织的领导者，还是部门的负责人，杨三角帮助分析解决提升组织能力，受益，再次感谢！

作者: clock 时间: 2010-11-8 22:37
组织能力中涉及了组织成员（员工）的思维、能力以及公司对于这两者的管理（治理）。

“思维”解决愿意不愿意干；
“能力”解决能否干。

谢谢分享。

作者: 暴走 时间: 2010-11-17 14:46

正在看这本书，觉得受益匪浅……

作者: lzc_211 时间: 2011-6-6 16:34
确实好书，值得一看

作者: lifetea 时间: 2011-6-9 23:53
顶一下正在实践中

作者: SMTIE 时间: 2011-6-13 11:01
顶买来看看

作者: robertliu 时间: 2011-7-9 22:51
If you want to see the original one, you can try to read "Good-to-great". It's much similar from the priciples.

作者: avon001 时间: 2012-2-8 08:47
不错的笔记，向楼主学习！

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