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标题: [原创]抗压能力 [打印本页]

作者: 犹子 时间: 2010-1-13 20:41
标题: [原创]抗压能力

中国工人的抗压能力首屈一指！！！不得不发出这样的感慨，不得不佩服工人的精神，可是在这表面敬业敬岗的光环下，反射出来的确是机制的不合理与管理层的过多作为所导致。

其实这个问题一直在脑海里打转，我在想抗压能力是不是直接反映着员工的素质上？

作为综合素质来讲，员工的抗压能力更多来自于内部出现，而不是公司外部的环境影响。

企业的文化在塑造什么样子的压力给员工才是可以激励员工的？

作者: chbingxue 时间: 2010-1-14 10:01
个人认为，员工上班无非是为了挣钱养家糊口，从工人的工作环境和福利待遇上是最好的体现。但必须得考虑中国人是有奴役性的，从历史角度上看可能是被压迫的时间太长了，所以还得有相应的激励措施。

作者: net-chen 时间: 2010-1-14 10:34
需要从内外两个层面来分析：
内部因素，就需要借助马斯洛的“需求层次理论”来解释，能够承受压力，是因为温饱的需求优先于尊重的需求；
外部因素，就要看大环境，现实的国情大多如此，换个职业，换个单位又能如何？

作者: zhangqian888 时间: 2010-1-14 15:14
楼上说的很有道理。

作者: fornegivper 时间: 2010-1-16 14:47

有道理

作者: nacd 时间: 2010-1-16 18:21
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作者: nacd 时间: 2010-1-17 08:57
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作者: 光大精灵 时间: 2010-2-3 11:27
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作者: dxm 时间: 2011-6-5 22:20
闲的扯打么多？不如总结下：适者生存！

作者: 犹子 时间: 2011-6-6 21:18
你说这四个字那也是包含了太多东西啊，什么才是适者，什么才是生存啊。有的人生出来对于欲望没有过多追求，那你能说它不叫做适者吗
这叫扯吗你才叫扯

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