世界上事与愿违的事情太多了，往往在你最有把握的时候出现一些意想不到的变故，于是茫然失措，不知何故。这种急功近利的心思总是让自己变得很被动，或许工作需要我们去积极、去主动，但是不能过分地注重结果，注重事情的短期利益，这样无疑会让自己变得短视。所有的结果都有一个过程产生，在职场上获得回报也需要一个漫长的过程，在这个过程中需要所有人去不知疲倦、坚持不限地去履行。如果你觉得自己的回报不够预期，请不要抱怨，你需要认真反省：或许自己付出得还是太少了。
在人与人的交往过程中也是这样，受到尊重首先要有值得尊重的地方，除非那些含着金钥匙出生的那些人，也除非那些为金钱权势顶礼膜拜的那些人，然而这些远离我们这些平民百姓，那毕竟不是属于我们的生活，也不属于我们的圈子。虽然我们一直在攀登，一直在努力，然而命运多桀，激荡起伏，我们总是在仰望着，用着无尽的汗水去铺就、去灌注未来。生活和人生意味需要预先去付出，我们今天所做的一切只是为了明天而作的投资，或许还需要很多很多的铺垫，或许这种铺垫看似没有尽头，然而我们在几经权衡之下，依旧选择了付出，因为每个人心中都有了一种信念。
或许我们有时候会抱怨，自己已经付出了这么多，然而自己的回报还是那么地少，请保持一颗平常心，或许在你不经意间已经开始了收获，已经开始了人生的收割。我们依旧回到职场，回到我们的工作中，我们或许为自身的所得而感到烦恼，那么我要是这是因为我们自身的准备还不够充分。或许我们认为员工对于我们付出的努力不理解，那是因为我们的付出还不够。作为Hr这个特殊的职业，是横在员工和老板之间的一个桥梁，一方面要为员工争取权益，一方面又要为公司削减开支，前者需要花费，后者需要节省，如果处理不得当，那么很可能会出现一种尴尬：风箱里的老鼠——两面受气。因为我们处于两种利益的跷跷板上，稍不小心就可能让自己摔下来，可能只是想着去兼顾、去平衡，但是结果却可能是什么要没有顾到。
职业要求我们去这样做，或许结局只是让自己很受伤：员工认为Hr们没有为员工争取，甚至口出怨言，企业主认为Hr们只是站在员工的立场上说话，忘记了是谁发的工资，然而职业的要求需要我们去坚持、去努力、去争取，不过也需要我们灵活应变、审时度势、善于沟通。最好的情况就是双方都认为Hr站在自己的立场，然而这种美好的情况出现也需要长期的付出。给予员工真心的关注，给予员工心灵的正视，给予员工平等的交往，直至换取员工真心的接受。给予企业真诚的付出，给予业主中肯的建议，给予效益真挚的关切，直至换取业主无声的默认。
或许认为自身的处境还比较尴尬，甚至收到同事的非议，这时也不要彷徨，那只是Hr工作者的付出还不够，没有将这些不同部门的同事转化为自己的同盟军，还没有学习到“统一战线”的精髓，自己只是毫无头脑地四处碰壁，却没有找到自身工作的助力，成为自身工作的战友。只是因为处于不同的部门而产生的价值观和利益点的差异吗？不是这样的，只是因为我们还未有充分体现自身的价值，我们的价值不仅仅体现在提供人力资源的数量、质量和结构上，还体现在人员效率的发挥上，能够做到这一点吗？或许我们的工作还需要更进一步，我们还需要付出更多的努力。
“随风潜入夜，润物细无声”，我们需要在不知不觉中，努力地耕耘，或许需要十分的耕耘，甚至是百分的耕耘去换取一分收获。在不知不觉中感化，在不知不觉中感动，在不知不觉中成长，在不知不觉中付出，然后在不知不觉中收获。Hr工作者的工作对象是一个个活生生的人，Hr工作者的客户是一个个活生生的人，H工作者r的工作是一项很有挑战性，每天充满了差异性的工作，在每天的不同中学习、成长、进步，将眼睛试着投向外部的世界，而不是仅仅针对于Hr工作本身，“功夫在诗外”，在一个更大的空间中更好地辗转腾挪，而不被自身的狭隘所局限，或许还要忍受漫长地等待，但也是今后的铺垫和积累。不要问你的回报有多少，只要问你的付出有多少，或许我们的付出还真的很少很少。
沐易于2009年11月7日 汕头XX公司
开篇的寥寥数语，很受启发，准备转发给其他同行。
望搂主同意，呵呵
开篇的寥寥数语，很受启发，准备转发给其他同行。
望搂主同意，呵呵
注明出处即可，沐易出品，呵呵。
支持原创!
话说是文字表达的形式不能很好的展现楼主的思想?
我是认真的把整篇看完了。说实话，偶是耐着性子看下去的。
或许文章的表达上可以再斟酌下，把思想的表达更深入些。
现在这样的表达，总体缺乏思维的贯彻性，大概是点没到线，线未成面的缘故，不能给人很好的吸引力，看起来也是很费力的。可否考虑先拟个整体框架，再逐条展开阐述？
以上仅为个人拙见，不当之处还请海涵。
支持原创!
话说是文字表达的形式不能很好的展现楼主的思想?
我是认真的把整篇看完了。说实话，偶是耐着性子看下去的。
或许文章的表达上可以再斟酌下，把思想的表达更深入些。
现在这样的表达，总体缺乏思维的贯彻性，大概是点没到线，线未成面的缘故，不能给人很好的吸引力，看起来也是很费力的。可否考虑先拟个整体框架，再逐条展开阐述？
以上仅为个人拙见，不当之处还请海涵。
智库出马，一个顶俩，呵呵。
当时随手写的，等整个系列写完以后，我会做一个大检查，谢谢kumuwuxin兄的建议了。
所有的结果都有一个过程产生，在职场上获得回报也需要一个漫长的过程，在这个过程中需要所有人去不知疲倦、坚持不限地去履行.
楼主总结了许多HR的一些困惑，看完受益匪浅！
所有的结果都有一个过程产生，在职场上获得回报也需要一个漫长的过程，在这个过程中需要所有人去不知疲倦、坚持不限地去履行.
楼主总结了许多HR的一些困惑，看完受益匪浅！
呵呵，过奖！得与失需要自己去衡量，进行横向对比也好，纵向对比也好，自己还有什么，恐怕也只有自己才知道，自己需要一种意义和价值，也需要为自己制造一种理由。
谢了，老兄
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