筛选帖子真真是个痛苦的过程，在一棵树上挑选出最大的果子已经是很困难了，何况是在谷里这么一大片的林子里选最大的十个果子了，所以简只能学孙猴子（唯一不同的是，手里提了个N大的袋子），见一个大的就扔了手里稍小的一个，再见一个更大的就又再扔一个了，有时甚至遇上两个一样大的，其结果就是两手各捧一个，上瞧下看，左瞄右瞅，彻底被难住了，只好先藏袋里了，容后在细细辨别。如此反反复复，进进退退，经历了漫长的几个礼拜后，袋子是被塞满了，却也被撑破了（呜呜～～，为袋子悲鸣一声）。即使如此，相信还有很多大果子因为简没有孙猴子的火眼金睛，可能被简给忽略了。当然，可能有人会觉得简：简直就连毛躁的猴子都不如，舍弃了一个又一个的好果子。可是，亲们，千万要体谅简的痛苦、不舍与无奈。谁叫咱家园里的成员们一个比一个优秀啊，不但亲手栽种了树苗，更让小树变大树，更让大树结满了如此多的果子。嘻嘻，如此只能说，家人们真的是好样的！
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NO.1成大事，做小人（Xiao721）【推荐度】★★★★★ 上榜评论： 项目经理，在做事的时候要有大的气魄，远的见识，因为你不是一个人在走，而是带着一个团队，如果连你都畏畏缩缩犹豫不前看不见前方的路该这么走，那你如何带领你的团队达成项目的目标。同时，我们都知道，项目经理有70％的工作是做沟通，如果沟通中不考虑细小的他人的情感，则沟如何通？团队何在？[详细] |
| NO.2 别以为你还年轻（swj2007）【推荐度】★★★★★ 上榜评论：你还年轻吗？ 你喜欢你现在的工作吗？ 你知道自己喜欢什么样的工作吗？ 你感到迷茫吗？ [详细] |
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上榜评论：
个人应该能够通过自己的错误认清自己。
每个人都有缺点，所以，每个人都会苦恼地发现自己经常犯相同的错误，所谓的“好了伤疤忘了痛”。
也不必因此过于烦恼，因为不是所有的错误都是致命的，甚至有些错误，犯了就犯了，也没什么大不了。[详细]
上榜评论：同样是打工，为什么你一个月只有2、3K，而唐骏的身价却可以高达10亿？
或许你会反驳我，说人人都成为唐骏的概率有多大？
人人都成为唐骏的确不现实，但是经过努力，月薪达到8K、1W的总是大有人在吧？
虽然不能达到大富大贵，但也不至于买不起房子，成天挤在合租房吧？ [详细]
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NO.5 三十挂总，四十挂董（brainman）【推荐度】★★★★ 上榜评论： 日前飞机上遇一春风白领，自言职业目标，三十挂总、四十冠董，这样知道上进的后生，俺一定要鼓励一番。后生听的得意，便忘形起来，从部门总监到总经理、董事长一一品评，听来各个都是“臭大粪”，最后连其父母也被冠以“小市民”。最后俺的瞌睡虫被这后生喷的兴奋了起来，估计他的最后一句话是被呼声噎回去的。[详细] |
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酒桌上、聊天中、聚会中……，彷佛我们只要进入公司，就无法避免办公室政治。某人被公司裁掉，总会把原因归结为受排挤、合不来之类的理由，这其实并未触到本质。笔者本人职场时间不长不短，近十年来几乎各个职位都做过，办公室政治也接触不少，总觉得有点瞎闹，现在来看，破局，仅一点即可，那就是建立自己在公司的不可替代性。[详细]
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世间有一种毒药，叫权力；人类有一种疾病，叫权力中毒。有的人做员工时人见人爱；一提拔成管理者就立刻“权力中毒”，说话口气不对了，随口一句话都让人听着不舒服，人见人厌，很快众叛亲离，他成了孤家寡人。权力中毒的人觉得自己“说一不二”、“威风干练”，很有领导样子；他看不到自己其实是在播种怨恨、积累敌意、激发对抗。被管的人阳奉阴违、耍滑硬顶，甚至伺机报复?[详细]
| NO.8 促进个人成长/人生圆满的演讲（阿懒）【推荐度】★★★ 上榜评论：是的，为了我，妈妈从来没要过面子。 而我，却为了所谓的面子，一直吝于爱的表达。 学会爱的表达，标志着真正的长大。 扪心自问一下:"我长大了吗?"[详细] |
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执行力的提升是一种系统作用的结果，不可能通过简单的绩效考核、目标管理、时间管理等短期培训进行解决。这些培训对于执行力的提升有一定的好处，但正如上文所言，没有看到问题的本质，治标不治本，到头来，问题依然会出现。这也是很多管理者困惑的地方：培训也搞了，绩效考核也改了，但执行就是上不去，就是因为没有“治本”。[详细]
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幸福是自己去争取的，不管是友情或爱情很多事情，错过了就没有了,所以如果你没有认真看完这篇文章，以后你就没有了！我已经把这篇文章打印，放在电脑旁边！体会其中的深奥道理！如果他说得真的是真理，你会按他所说的去做么？我想，只要你用心了，哪怕你做到了一点点，你就是进步的，你就学到了新知识，你就进步了。[详细]
附：以上名次综合参考原创帖子的发布时间、回帖量、有用数及点击量排序
