今天看到绍兴一则新闻,绍兴人才市场上很多老板开车想招聘一些员工,但是到了人才市场,门可罗雀,现在的工人都去哪里了啊S?在台州人才市场上也是同样的情景,人迹稀少,随着企业的竞争环境的恶化,员工对工作环境福利待遇都提出了更高的要求,同农民在家里的情况口相比,很多人选择了离去回乡。
明年的招工形势应该更加严峻
沿海城市用工供需有些失衡了。
现在内地许多县城都开起了工厂,相比外出打工,待遇也不会差,民工自然愿意待家里拉。
还有一个很重要的原因,每年的春运高峰太让人受不了了。
P.S.:话说“HR天地”版块也忒冷清了,难得见有人出来讨论些实际问题来着。。。
砖家说了:现阶段劳动法太超前了
奶奶的,大家用脚说话,不给黑心资本家打工,自己回家做点小生意去
待遇是一回事,部分企业无视民工权益,极大伤害了外出打工的积极性,甚至造成对立;
企业倚重劳力红利思维应该转变。
待遇是一回事,部分企业无视民工权益,极大伤害了外出打工的积极性,甚至造成对立;
企业倚重劳力红利思维应该转变。
扩大化自动化,减少人员需求。加强产业升级,由劳动红利,向品牌,技术红利靠近。
劳务派遣的时代来临了。
变迁!
在浙江这种经济发达的地区当然会存在这种情况了,可以去附近城市招啊,如江西和安徽
慢慢地小作坊时代已濒临淘汰,依靠劳动力的办法已逐渐没落,关键是自身的转型
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