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标题: 人才金字塔——我的人才观 [打印本页]

作者: 叨客宁宁 时间: 2009-11-19 10:41
标题: 人才金字塔——我的人才观

这个社会什么不多，人多。

21实际什么最值钱，人才！

然而，劳动力、人力资源、人才、精英，这些对人划分是有界定的。不论我们是否承认，而这个界定确实是存在的。如何界定，我不是权威，我没资格来界定，但是我们可以根据身边的人来做个局部统计描述。很大的可能，这个局部统计也反映了这个世界的情况。

为了直观起见，我就用个人才金字塔来描述。（我没做过统计，所以只做个示意，不表示真实世界也就是这个比例。）

大家可以思考思考自己在我这种人才观中属于哪一类的人。

如果认为自己是人才的请告诉我，如果认为自己是精英的，可以来做我老板。

PS：精英是人才的一部分，人才是人力资源的一部分，人力资源是劳动力的一部分。

还有一部分人连劳动力都不算。也有一部分人，貌似是人才或者精英，但是干的事连普通的劳动力都不如！

作者: shijie 时间: 2009-11-19 16:26
什么样的人算是精英，什么样的算是人才呢？没有明显的区别啊！

作者: seekjasn 时间: 2009-11-19 17:52

楼主有着很多的想法！应当也是公司内容充满了人才类的言论！

虽然真正的界限很难划分，但很多中小企业确实盛行着这些话

作者: sly61 时间: 2009-11-20 09:35

“如果认为自己是精英的，可以来做我老板。”
呃，恕我直言，这句话太神了~
会让大家降价对你的评价的~

作者: sly61 时间: 2009-11-20 09:37

降低...

作者: zy13688321 时间: 2009-11-20 10:31
我不是人才，做精英。

作者: wgq999 时间: 2009-11-20 13:40

如果介于每个层面中间的人，该如何评价？或者说有什么评定标准？

当然，楼主要把自己的标准贴出来

每个人的思维不同，也没必要按照楼主的来划分自己

作者: vtangchao 时间: 2009-11-20 14:14

弱弱的问一下

楼主写这篇文章的意图是什么

我没看清楚。

作者: oyxf335042922 时间: 2009-11-20 18:49

我也没看懂

作者: 午夜莲花 时间: 2009-11-20 19:53
倒过来才对，只要很是的人干合适的事，他就是这个岗位的人才

作者: liujijun 时间: 2009-11-21 10:50

作者: jilehua 时间: 2009-11-21 13:19
你那个塔三岁小孩儿都会画如何界定呢？没说清楚

作者: 冷水寒冰 时间: 2009-11-22 14:54

现在还是劳动力，希望一年后就到人才的位置

至于社会的精英，现在还不敢随意向往

作者: yinwz998 时间: 2009-11-22 21:45

伪命题

无聊！

作者: chbingxue 时间: 2009-11-23 08:55
比较认同。

作者: 雨季的蓝色玫瑰 时间: 2009-11-23 10:38
我也有点糊涂，这个到底是什么意思呢？人才是什么样的？精英是什么样的？谁是人才？谁是精英？

作者: 范文狄 时间: 2009-11-24 15:28
分层不清晰

作者: newbabylf 时间: 2009-11-25 08:27
努力变成精英！

作者: trainingmag 时间: 2009-11-26 11:59
没有评价标准，楼主的结论就不成立！再说，现在也不是只有单一的价值观了，从某个角度看是精英，从另一个角度看可能只是一个废物。

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