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标题: [原创]部门管理管什么？ [打印本页]

作者: qxj18981 时间: 2009-10-30 10:52
标题: [原创]部门管理管什么？
如题：部门管理管什么？

作者: 绿满家 时间: 2009-10-30 17:32

楼主，这个问题是不是太广泛了呢？

答案是：管部门。

作者: 笨笨熊62 时间: 2009-10-31 08:24

对上，你是一个基层；对下，你是一个管理者。

对于基层，你要执行你领导的指令；

对于管理者，你要调动你的资源，完成你部门的任务。

偶尔，或者经常，你要有建设性的，主动的对你部门管理的范围，提出改良的意见。

浅见！

[此贴子已经被作者于2009-10-31 8:26:02编辑过]

作者: net-chen 时间: 2009-11-1 15:39
管事：担负部门职能，承担相应职责；
管人：培养部署，打造团队；
沟通：同级、上下级之间的沟通。

作者: 蒙在呆里 时间: 2011-6-5 11:38
先管理自己，别管太多。

作者: poothpuppy 时间: 2011-6-5 21:10
横向：做好沟通协调
纵向：首先上传下达，其次协调、控制、指导自己部门业务和团队

作者: 翼光 时间: 2011-6-5 22:34
回复笨笨熊62 的帖子

正解。呵呵。

作者: charles_chen163 时间: 2011-6-6 10:18

net-chen 发表于 2009-11-1 15:39
管事：担负部门职能，承担相应职责；管人：培养部署，打造团队；沟通：同级、上下级之间的沟通。

就是这样的啊！

作者: 林帆 时间: 2011-6-6 13:55
如果仅仅指部门内部来说，就是要明确各个岗位的岗位职责，不要让他们觉得不知道做什么，不能做什么，然后就是理顺工作流程。让他们知道如何做。管理毕竟是管人的，所以要建立内部的一种氛围，而这氛围就和自己的为人处事有关。

作者: hrcjc 时间: 2011-6-6 23:06
就是围绕部门定位把自己部门应该做的事情做好，带出一支系统思考、执行力超强的团队

作者: 云天送君 时间: 2013-7-12 12:09
简单罗列如下：
组织结构和岗位职责管理
目标管理
绩效考核管理
流程管理
项目管理
冲突管理
预算管理
简单说是人、财、物、信息的管理。
按阶段可以分为头（目标或计划管理）、中（流程及记录）、尾（绩效评估或反馈）
这也是个大概，如何管人，如何管物，如何管财，如何管信息都有相应的系统和内容。

作者: 一个人672485 时间: 2013-7-12 16:29
集团公司里面的机关各部门如何管理呢？

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