栖息谷-管理人的网上家园

标题: [原创]我想从事企业内部人力资源的组织和培训，不晓得可以从何做起？高手们能否指点 [打印本页]

作者: 晓风蝶影 时间: 2009-10-16 11:23
标题: [原创]我想从事企业内部人力资源的组织和培训，不晓得可以从何做起？高手们能否指点

首先介绍下自己：
我读的是经济管理，毕业以来一直从事管理软件的培训工作，也就是简单的产品培训
近两年来也组织了一些代理我们产品的合作伙伴的培训班，也尝试做过内部人员培训师的培养组织工作
未来觉得往企业内部人力资源的组织和培训比较有前途所以想往这个方面发展
或许对于我而言唯一有的优势就是有过讲师的经验，其他或许帮助不大，所以请大家能够指点下我应该学习哪些方面的知识？未来的难点会在哪里？

作者: 晓风蝶影 时间: 2009-10-16 11:30

在这里已经很久

一直都潜水

因为自己实在太浅，可分享的不多

呵呵

今天实在是非常希望能够得到过来人或是高手的指点

小女子不胜感激

作者: mengdong64 时间: 2009-10-17 14:52
1）去看劳动部《企业人力资源师》、《企业培训师》资格考试得到有关内容，其知识或许能有帮助你理解HR管理、培训管理；
2）一般企业有HR部门，培训大多是“HR旗下”的一个分支。

作者: filikes200 时间: 2009-10-18 11:30
我和楼主经历相似呵呵 

作者: 于加朋 时间: 2009-10-19 11:06

推荐楼主看《培训教练技术——培训师的真功夫！》

培训教练技术(A).jpg ：[attach]139302[/attach]

作者: 易舟 时间: 2009-10-19 13:05
很不错的选择祝你成功！

作者: 晓风蝶影 时间: 2009-10-29 16:14
谢谢大家！

作者: shiyinge 时间: 2009-11-2 10:18

说实话，在企业内部做人力资源或者培训组织工作，想要通过自己的学习去提升专业度非常困难，往往是都做了4-5年培训了，到外边一看发现自己还是一个底层的培训组织实施者，对人才培养有效性的系统化思考与设计一点都没有留下

如果说去考什么证，去学什么心理学，你会发现离你实际工作那么遥远，根本联系不上

所以，衷心建议的是，去参加一些专业的公开课对打开思路有一些帮助。但真正最快的是，与外部咨询公司合作培训项目，从咨询公司、培训公司那里学是最快的。

但有几个关键点：

1、是课程采购，对你帮助不大，除非你想要拔课，那就看你是否有那个功力能够在课上掌握课程的精华（这点需要你本身有很精深的课程开发能力，否则听再多课程，你也变不成自己的课）

2、外部合作一定要选择有设计思路和整体项目设计能力的公司，这样你能够学习他们的设计思路，从而自己在整个人才培养的设计能力上提升

3、多跟培训咨询公司、还有一些培训专业论坛的人交朋友吧，相互学习提高会很快的

最后，还有一个建议，如果你所在的公司从来没有从外部采购过培训产品，并且近几年也没有这样的可能性，如果你想要在培训行当走的更远，赶紧换公司吧，去一个舍得在培训上投入的公司做一个培训的项目专员，也比你在一个对培训投入甚少的公司做培训经理强。

欢迎光临栖息谷-管理人的网上家园 (https://bbs.21manager.com.cn/)