若你发现在很多业务方面,你的上司懂得比你少,你会怎么办?
现实情境中,很多人会发现,他的业务知识及操作技能比其上司更优秀,而且并非夸大,遇到这种局面从心理及行为上该如何调整?
请大家积极参与!
也许对于本公司的业务没有你精通,他即然是领导,那应该会有相关行业的专业知识和管理能力,相互沟通,也许彼比的距离慢慢就近了,也不会觉得领导没你知道的多了。上司的某些能力也许是比你强的,互相学习吧。
上司懂得比你少 那是你认为,他是一个通才不是专才 所以需要你这样的专才
当然不排除空降兵式的伪职业经理人
欢迎光临 栖息谷-管理人的网上家园 (https://bbs.21manager.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.2 |