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标题: [转帖]是谁扼杀了员工的敬业度？ [打印本页]

作者: 上善若水噢 时间: 2009-10-13 23:02
标题: [转帖]是谁扼杀了员工的敬业度？
从2007年底到2008年初，盖洛普在全球范围内进行了一次“员工敬业度和工作环境研究”，据此于2008年10月发布的调查报告显示，中国员工的敬业度指数大大低于美英等发达市场，同时也低于泰国等一些亚洲邻国。ffice

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在中国，敬业员工的比例为9%，怠工员工为19%，其余的为从业状态，即把本职工作做好，没有特别多的激情去做分外的事情。将敬业员工的比例和怠工员工的比例相比，就得出了员工敬业度指数，在中国，这一指数约为0.5：1，即有一个敬业的员工，就有两个怠工的员工，而美国的敬业度指数是1.5:1，澳大利亚和巴西的敬业度指数都是1.2:1，泰国的敬业度指数是1:1，英国的敬业度指数则是0.7:1。

这是一组让任何一位企业管理人员都不得不重视的数据。为什么会有如此低的员工敬业度？是谁扼杀了员工的敬业度？

欢迎家园朋友们的讨论！

作者: zlqxiao 时间: 2009-10-14 10:11

中国人多！

作者: lovingspam 时间: 2009-10-15 18:22

中层经理职位

作者: 上善若水噢 时间: 2009-10-15 20:46

现在的企业过多的关注员工满不满意，而忽略了员工敬不敬业。

只是，员工敬业和员工满意之间有什么关系么？

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