单位领导提出我们要设置专门的“员工发展岗”,并且让下属的子公司也要相应设置相应的岗位,并要求落实人员进行该项工作。部门领导让我负责此项工作,并在以后对下属的子公司进行指导。
目前,我真是一头雾水,[em226]我是一个执行力比较强的人,但是在思维的拓展上较弱,我现在根本就不能准确厘定“员工发展岗”的主要工作内容是什么,这让我怎么指导子公司的人力资源部门啊?
请各位家人给我指点迷津啊!
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