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标题: [原创]怎样看老板？ [打印本页]

作者: joexsl 时间: 2009-9-8 13:39
标题: [原创]怎样看老板？

老板：

又名BOSS

老板是资本的所有者，或是资本的代言人。

良禽择木而栖，良臣择主而侍。

如何判断一个老板是不是适合自己的发展，请家园的各位家人不吝指教。

感谢

作者: 阿懒 时间: 2009-9-8 15:21

这个问题真可讨论一番。

我的结论简单来说就是，没有什么办法，凭运气了。

作者: iasp 时间: 2009-9-8 15:23

看你是挑老板还是老板挑你

还有，看你的位置是哪里

有些时候，你的机会取决于你的上司，而不是你的老板

开放型的问题，大家都来探讨一下~~

[此贴子已经被作者于2009-9-8 15:24:45编辑过]

作者: 阿懒 时间: 2009-9-8 15:27
当你刚开始工作的时候，确实完全没有什么办法挑老板，不仅没有太多余地挑选工作，也没有能力识别人。告诉他如何挑老板也没用。
当逐渐有能力和水平了，才能去挑选工作和逐渐识人。他已经会识人了，也就不会再问你如何挑选老板的问题了。

作者: 黄欣 时间: 2009-9-8 15:33
阿懒说：老板好不好，看运气。

作者: gpfcom2 时间: 2009-9-8 16:21

1、看性格，很关键。老板的性格，决定了初期企业文化（或者叫整体公司的氛围）的雏形。

2、看他的朋友。人以群分，物以类聚。老板的朋友能看出他的一些特点。

3、看适不适合自己。我觉得这句话，值得思考一下，工作，基础是为了生活，长远来看是否能实现自己的价值，是否跟自己的规划相同，所以也要看公司的发展前进。当然公司的发展和老板十分不开的，如果这个人目光比较远大，或者学习能力强，总会有一天不如职业经理人的正常公司运作，这个时候，老板就不是重点了，而是公司的发展了。

作者: joexsl 时间: 2009-9-10 14:44

几位家人都说的挺好的，谢谢大家乐。

阿懒说的“识人”，可不可以再具体点。

我这个人有时候会犯迷糊。

作者: 阿懒 时间: 2009-9-11 11:48

如何识人，这个我也没啥系统的东西，很多都是感觉和经验。

看老板的见识、才识、胆识。

作者: joexsl 时间: 2009-9-11 13:36

读万卷书，行万里路，阅人无数。

我还有好多关没有过哦嘿嘿

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