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标题: [原创] 我们应该忠诚什么？ [打印本页]

作者: leolan 时间: 2009-8-27 14:39
标题: [原创] 我们应该忠诚什么？
任何一个人员进入一个新的环境和组织，我想首先会在新员工培训的时候在这方面给予或多或少的灌输。作为一名人力资源从业者的我，也不例外！
　　曾几何时，我对“忠诚”这两个字的理解是忠诚于人和组织。而今，不禁有些许个人不同的看法。
　　众所周知，在战国秦孝公时期帮助秦国实施变法、对秦国有再造之功、而被后人尊称为千古法圣的商鞅，是卫国人，并且曾在魏国丞相公叔锉手下任5年丞相府中庶子。公叔锉死前向魏王推荐商鞅，然则魏王不任。上将军庞涓闻公叔锉推荐商鞅给魏王不成，欲招商鞅任军中司马，然则商鞅不受，闻孝公之求贤令远走秦国，最终成不世之名！
　　同样是战国时期的韩国法家之大成学家韩非子，其在对法制认识及著作甚至比商鞅还要高出一些。因为商鞅仅持法治一策，而韩非子则将势治、法治、术治互相融合成为中国历史上第一部，也是代表世界法家学说的最高水平的巅峰之作《韩非子》，其见识和境界远远高于后来西方国家的《君主论》。然则，韩非子与商鞅同为法家名士，其功业水平却是天上地下。
　　商鞅背卫弃魏，却在秦国得以厉行变法，20年强秦，使秦大出于天下。迁都咸阳、夺魏之秦河西失地。而后的历代秦国的强盛都离不开商鞅的变法之功劳，甚至于秦始皇得以统一六国之根本，就在于商鞅对秦国彻底的法治变革。
　　反观韩非，明知韩国不可救而非救之，明知韩国不可忠而非忠之。并在入秦之后游说秦国君臣全韩攻楚。以期将秦国在统一六国之战伊始，就陷入攻楚之泥潭。因为楚国地广人稀，并且崇山峻岭。秦在战争伊始无恢宏气势，六国战心仍在，难保因骤然灭楚而陷入连年大战。使得山东六国有时间得以喘息重新得以合众抗秦。一旦如此，则秦国统一之期未可知也。当是时，六国百姓因之前的连年大战，生灵涂炭、民不聊生。渴望得以统一而过安居乐业之生活。因此，韩非之说不但是对秦国之害，更是对天下百姓之害。以韩非之识，不可能不了解天下民心、民情。也不可能不知道国家统一才是民众最大的保障所在。秦王嬴政欲请韩非任丞相，操持统一六国之盛举，而非却拒之、阻之、扰之。
　　商鞅不忠于卫、魏，而成不世之功，并著《商君书》；韩非愚忠于韩，在功业上碌碌无为，仅留下著作《韩非子》立世。以此观之，韩非比商鞅差矣。
　　我们再做个假设，倘若商鞅念在对卫国的忠诚，死守卫国；或者以为在魏国为官则老死于魏国。可曾会有商鞅今日之辉煌成就？
　　而韩非如果能帮助秦国统一六国，以韩非之对法治的完善和健全，配以势治、术治，完善商鞅单纯法制的不足之处，秦国未必会二世而亡，历史也会改写！
　　然则，历史不能假设。鞅亦鞅，非亦非，历史仍然是历史。
　　以史为镜，可以知兴亡；以人为镜，可以明得失。反观今日之企业，公司在对员工大谈忠诚的另外一面是什么呢？无视对人的尊重、漠视员工的疾苦、尽可能的增加员工的劳动时间、减少员工的加班工资，在合同法面不断地寻找法制的漏洞，管理人员以高压、强制等粗鲁的管理方式来管理员工，任人为亲、对员工反馈的意见置若罔闻....等等。
　　而如果在这样一种状况下的企业，如果是真正的人才，能够在这样的环境下面发挥和施展么？他们还有这个可能来谈对企业忠诚与否么？
　　因此，对于企业来说，今后能在市场中生存、发展的企业必将是---以人为本为管理核心的企业。
　　而对于人才来说就是找到这样的一种企业，去施展和发挥自身最大的才能。
　　因此，真正的忠诚是：忠于事而非人，忠于事业而非忠于组织！

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[此贴子已经被作者于2009-8-27 14:42:19编辑过]

作者: dzqiang 时间: 2009-8-27 15:14
忠，要看人是怎么理解的
不是什么情况都有选择中的

作者: typhoonvip 时间: 2009-8-27 20:15
写的真好。

作者: cqghy 时间: 2009-8-27 22:04

忠也是分很多情况的

作者: tanghh99 时间: 2009-8-27 23:59
首先要忠于自己、自己的专业，其次才是忠于企业，只有这样的心态，才能取得事业的成功和人生的幸福！

作者: zuozhian 时间: 2009-8-28 05:57

要忠于人民，忠于全人类。

作者: jan872 时间: 2009-8-28 08:56
多元价值体系下   讨论讨论还是可以的

作者: mls2009 时间: 2009-8-28 09:36
忠于自己，忠于家人，忠于父母的人，其本质决定了人品，相信更能忠于企业事业。

作者: wxcbit 时间: 2009-8-28 09:36

个人和公司的如果出发点不同，那么就容易产生忠与不忠的分歧。现代企业人员进出也是很平常的事，其实离职的优秀员工也是公司的宝贵资产，只是很多公司没有加以有效管理。

作者: boss168 时间: 2009-8-28 11:02

说得很好啊！！支持一下！！！！

作者: gaoweic 时间: 2009-8-28 11:07

这个问题，孔老夫子早就给出了答案：“天下有道则见，无道则隐”。员工对于企业也一样，企业有道，我们就应该尽忠职守；企业无道，则选择离开，弃无道而就有道。所谓良禽择木而栖，如果一家企业对外欺瞒客户、以次充好，对内压榨员工、简单粗暴，你还对它愚忠愚孝的话，就是助纣为虐了。

作者: willon7411 时间: 2009-8-28 11:39

最好的忠誠,就是忠誠於自己的價值觀.

作者: 金子 时间: 2009-8-28 14:35
没有什么比忠诚于自己的心灵更神圣的事。

[此贴子已经被作者于2009-8-28 14:36:16编辑过]

作者: fishfeed 时间: 2009-8-28 16:42

同意最后一句：忠于事而非人，忠于事业而非忠于组织！

这也是本人的处世原则之一

作者: zhangknme 时间: 2009-8-28 21:02
仁者见仁智者见智！

作者: yaren81 时间: 2009-8-29 09:26
正如本人在《员工对企业不忠诚，根源何在？》一文中所言，“员工从来不会忠诚于企业，只会忠诚于他的事业。”

作者: axiang2026 时间: 2009-8-29 12:57

看看，写得很好

作者: 伊人如叶 时间: 2009-8-29 16:22

能不能忠，忠得值不值，这全在于公司对员工的管理是否合理效。

作者: l502 时间: 2009-8-30 08:21

非常不错的资料,感谢分享!

忠诚一个企业与员工不可回避的话题, 忠于事业.忠于自己的选择!!

作者: leolan 时间: 2009-8-30 14:15

忠诚是职业人的基本操守.是人有没有责任心的一种表现！！

　忠诚是品质..是为自己的选择负责任

作者: 南大壕 时间: 2009-8-30 22:49

不完全苟同楼主的看法，而且个人愚见未能从此文章中看到您所要表达的“忠诚”之内涵；

尤其结论：真正的忠诚是：忠于事而非人，忠于事业而非忠于组织。与您整篇所罗列的论据之间有所矛盾，商君所忠诚的并非是事，也不是事业，而是商君与秦公之间的旷世之交，此乃君我松柏之谊。

您觉得，商君是忠诚与何呢？

作者: leolan 时间: 2009-8-30 23:38

QUOTE:

以下是引用南大壕在2009-8-30 22:49:55的发言：

不完全苟同楼主的看法，而且个人愚见未能从此文章中看到您所要表达的“忠诚”之内涵；

您觉得，商君是忠诚与何呢？

商君忠诚的是其变法事业，并非其秦公的旷世之交.　

＂忠诚是忠于自己的事业，如果秦公不能给商君平台，或其它能给他发展的平台的话，商君一样会做出自己的选择＂

　过去的已经过去.　我以为：

真正的忠诚是：忠于事而非人，忠于事业而非忠于组织。

　这是无数经验与表明的.特别是现在，如果你的老板不能给你发展事业的平台的话，你会因为与他关系好一直跟着他吗？

作者: xgry 时间: 2009-8-31 12:13
 忠于事而非人，忠于事业而非忠于组织！赞一个！

作者: 楚地小兵 时间: 2009-8-31 20:39

结论是赞同，但论据不赞同。

春秋战国，是一个价值多元化的时代，这个时期百家争鸣，无论何人的选择都有其合理性。

子非非，焉知韩必亡而秦必兴？

如果韩非不是在韩国的话，又怎能闯出如此成就？

作者: jan872 时间: 2009-8-31 21:44

QUOTE:

以下是引用楚地小兵在2009-8-31 20:39:01的发言：

结论是赞同，但论据不赞同。

春秋战国，是一个价值多元化的时代，这个时期百家争鸣，无论何人的选择都有其合理性。

子非非，焉知韩必亡而秦必兴？

如果韩非不是在韩国的话，又怎能闯出如此成就？

这里面有个韩非自己对大势的判断

如同萧何选择刘邦未选项羽

作者: jan872 时间: 2009-8-31 21:48

QUOTE:

以下是引用南大壕在2009-8-30 22:49:55的发言：

不完全苟同楼主的看法，而且个人愚见未能从此文章中看到您所要表达的“忠诚”之内涵；

您觉得，商君是忠诚与何呢？

有道理讲的很好

这个又会扯出另一个事件既然是做同样的事情何不帮朋友一把

作者: lipeishu 时间: 2009-9-1 10:10
因此，真正的忠诚是：忠于事而非人，忠于事业而非忠于组织！
这个是一个辩证的两方面，不可下定论。

作者: leolan 时间: 2009-9-1 11:14

QUOTE:

以下是引用lipeishu在2009-9-1 10:10:03的发言：
因此，真正的忠诚是：忠于事而非人，忠于事业而非忠于组织！
这个是一个辩证的两方面，不可下定论。

具体情况要具体分析！！　　

作者: shishu 时间: 2009-9-1 11:42
各人的终极追求各不相同，成就秦国大业，成就法治体系对韩非子而言并不是最重要的，所以对韩而言还谈不上忠与不忠

作者: stare527 时间: 2009-9-1 13:12

忠？要的是怎么样的忠呢？谁要的呢？为什么要忠呢？每个人有每个人的理解，公司不是本着以人为本位出发点，何谈员工的忠，员工不忠，何谈自己和企业共同需要的事业发展，员工的忠首先要忠于自己的理想，忠于自己的信念。如果公司的平台和自己的信念已经出现偏差，你坚持下去还有什么意思呢？

忠，在忠这个问题上，企业和员工要学习的、要坚持的动心都很多！

作者: churlsung 时间: 2009-9-1 16:58

“当今之世，非但君择臣，臣亦择君”

大家选择都有一个标准，这个标准就是你所忠诚的；

总体赞同，但不能绝对的、静止的看待这个问题：

1、价值观会在人所处的不同阶段而发生改变；

2、价值观与人不可分割，抽象的价值观只能在具体人的品性和行为中体现

作者: pacede 时间: 2009-9-1 17:28

什么是忠诚？忠诚指对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力,没有二心。

在中国传统文化里，忠诚是一种美德。比如岳飞的精忠报国，刘关张的桃园结义，忠君不事二主等，都是社会的主流价值观。在现代公司里，员工的忠诚是指对雇主的忠诚，不跳槽，和企业共患难。

为什么要忠诚？因为忠诚能得到自己想要的东西。

在古代，舍生取义，名誉重于生命。名誉看起来是虚无缥缈的东西，人死了，啥都是虚的。但是，在古代，名誉能够为家人和后代带来利益。古代人，整个家族，上下几代都是利益共同体。这也是古人重视忠诚之名的约束和动力所在。

在现代，选择忠诚的利益和约束条件变了。从利益条件讲，员工选择忠诚，第一方面，是相信忠诚能给自己的现在和未来带来好处，给雇主提供安全感的目的，是为了雇主今后对自己的回报。另一方面，从市场的角度讲，员工选择忠诚，是相信在市场上没有比现有雇主更好的选择，因此才会保持现在的选择。

从约束条件来讲，员工选择不忠诚，在现代社会价值观来看，没有什么社会压力。员工的行为也不会影响到上下几代人，不会影响到家族声誉，而只与自己的职业发展有关。人力资源作为市场经济的一个资源要素，流动性是为了促进资源的优化配置，因此，没有任何道德层面的约束。但员工的流动性过于频繁，对员工在职场上的个人品牌是有损害的。

我们应该忠诚什么？我们应该忠于自己的职业发展。以自己的职业发展要求为准绳，权衡忠诚的利益和忠诚的损失，然后做出决定。

作者: happymail 时间: 2009-9-2 10:35
我认为人首先要忠于自己的心！

作者: loozey 时间: 2009-9-2 11:35

写的不错，可以讨论

作者: dej822 时间: 2009-9-2 15:18

忠就是首先要忠于自己的心识感觉，如果不喜欢这个行业或者自己所从事的职业，谈忠诚也只能是表面的。其次，忠是要忠于职业，并不是忠于企业组织。忠于企业的往往只是看到眼前的利益而已。

作者: williamjen 时间: 2009-9-3 15:21
 只忠于自己的信念

作者: allen6003 时间: 2009-9-4 09:48

忠诚于自己。。忠诚于值得忠诚的人和事

作者: 无业游民 时间: 2009-9-7 12:58
千万不能使愚忠

作者: wangsk 时间: 2009-9-7 15:28
如何忠？怎么忠？是需要考虑的！呵呵！

作者: 寒冰如影 时间: 2009-9-9 18:24

真正的忠诚是：忠于事而非人，忠于事业而非忠于组织！

在现实中这种理论能行得通吗？

作者: wysmile 时间: 2009-9-10 15:57

真正的忠诚是：忠于事而非人，忠于事业而非忠于组织！

精辟

作者: 芋头77 时间: 2009-9-12 17:40

好！！！

先生历史知识了得，写得文采熠熠，佩服！

今天一上来连续在本版学习了两帖关于忠诚的话题

看来，忠诚是个大问题了！

作者: pluto1987 时间: 2009-9-13 15:01
子非非，焉知韩必亡而秦必兴？

作者: revive 时间: 2009-9-14 17:15

士为知己者死

忠尽在此

作者: heyw1581 时间: 2009-9-15 16:49

我很认同楼主的观点，真正的忠诚是：忠于事而非人，忠于事业而非忠于组织！

作者: 柠檬水 时间: 2009-9-19 16:34
自己做事问心无愧就可以了

作者: onlinejan 时间: 2009-9-21 12:44

忠于自己，首先你得忠于自己才能干出自己的一番事业，当你事业有成后，那就是你忠于企业的表现了~~

作者: leolan 时间: 2009-10-11 16:04
[em218]

作者: onlinejan 时间: 2009-12-7 19:51

对于忠诚，我们不能盲目，哪怕是忠于自己也不能盲目。最好是能看清楚形势，给自己定下一个目标和计划，对于处理所有的事情的标准是看是否忠于自己的目标和计划，如果是哪就从之，反之则选择性从之。

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