发现很多人抱怨自己的上司是如何变态，做事不合常理，一度让上司成了小人的代名词，言而无信、责任推给下属功劳留给自己、暗地里阴下属等等，似乎许多上司连最基本的做人道理（礼貌、尊重等）都不会，常常搞得众叛亲离，也不知道怎么当上领导的！
本人也没少思考，但对这类人真是搞不懂，敢问下阅历丰富的前辈，这种现象是普遍还是个例呢？是职场手段故意为之，还是本身有很多上司处于中层环境让压力冲昏了头脑呢？
补：那天看到我们上司在看如何做人的书，呵呵
没有无原无故的爱，也没有无原无故的恨
出现此情况也得看看自己是不是有哪里做得不好
总之和人相处特别是和领导相处不容易，也有很多技巧
站的角度不同，想的就会不同，想的不同自然做事方法不同。每个职位不同，工作重心也不同，个人的癖好如果不妨碍他的工作效率，那么他就是个好员工也是一个好领导。
领导最主要目标是追求公司利益最大化，而不是当一个员工心中的劳模，所谓的“变态”只要不触犯法律，那么你只能选择继续打工或者走人，但是最后走到哪里你都会发现，你心目中的好领导只有在小说、电视里才会有。
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