大家都知道在创业初期，很多人没有太多的资金投入，或者没有太多的精力付出，于是就找人合伙经营，既解决了基金不足的问题，也找到了志同道合的帮手。
在我们这里有一个男老师，为了创业办了停薪留职。在创业初期，找了一个异性合伙人，这个女的有点姿色，或许他也知道男女搭配，干活不累的道理吧。在我们当地没有不知道的，当然各种传闻，绯闻也纷纷传出来。既然是搭档就不可避免的要一同出差，一同工作到很晚才回家，他们都是有家庭的人，矛盾就出来了，两个家庭一直处在战火之中，在合伙两年之后，他们以生意失败，分手而结束。
如果跟他合伙的不是异性，他们或许会合作的更好，生意也会做大，毕竟合伙的企业也有做的很好的。做生意，你会选择异性合伙人吗？对此您有什么高见？
这是在网上出现的一个帖子，那么我们就从正反两个方面来进行下分析：
正面：
1，首先我个人认为最重要的不是看对方是否是异性，而是是否能真的志同道合，有共同的创业理想和创业思路，在这个方面只有搭档没有异性同性之分。
2，男女合作者因为各自的脾气秉性和各自的性别特点，一般情况下可以做到互补，这是在双方合作中最让人欣喜的方面。男的合作者一般擅长产品开拓，市场创新，经营管理；而女的合作者一般擅长公司财务，人力资源，以及后勤保障。从各自负责的方面来讲，我个人认为是不错的，也是可取的。
3，从生理方面来讲，同性相斥，异性相吸。正常情况下，异性合作假如可以做到彼此欣赏、尊重、理解对方，则会出现一种欢愉的局面，大家觉得在一起共事是一种享受，这种欢愉的心情可以将工作上的精神紧张情绪缓解，将心中的不开心之事化解，将身体上的劳累冲淡。这种呈现给大家的开心、轻松的氛围令人不断地渴望、争取、保持，这就是我们常讲的“男女搭配，干活不累”的道理。
负面：
1，异性朋友一起创业，最好能分工，避免双方过于亲密，如果两人天天同进同出，肯定会让人误会的，恐怕到最后他们自己也会误会自己的。
2，合作双方中有一方素质不高，言语、行为可能会频频伤害到他人。一些人不论男的也好女的也好，因为平时没注重自己的修养，讲话、做事常常不考虑他人的感受与利益是而伤害到他人，一次两次还能容忍，但一而再再而三地发生则令人无法忍受，以致双方出现矛盾而在配合上出现裂缝，这样受害的一方就会认为与对方在一起共事与生活相当累。另外，合作双方中假如一方因自私心理太重，凡事总是考虑自己利益而全然不顾他人利益及感受，甚至有时还有意做出损害他人利益的事情来，与这种人生活或工作在一起时会让人感到很烦很累，双方都可能会不欢而散，并演变成双方的生意失败。
3，审美疲劳。再美的东西看久了也会厌倦，这就是我们常说的审美疲劳。异性合伙人在初期大家都能欣赏对方的优点，包容对方一些不足，不论得失而乐于帮助对方处理一些事情，但时间长了，新鲜感过去后，再加上平时一些小小的磕磕碰碰等不开心的事情，对于对方热情便慢慢冷淡下来，这种变化就使得双方在配合上出现差异与裂痕，以致合作的不顺畅就让人感觉特别累。甚至会引发争端，让双方不欢而散。
4，合作者超越正常的男女合作关系。异性合作者之间相处久了自然而然产生了超出一般朋友感情的关系。有了恋情关系后就打破了以往平静的合作关系，因为恋情是自私的，自私的因素使得事情开始变得复杂化，双方开始持保留意见、不再如以前那般主动互相帮助、开始出现某一个人因一些小事开始出现妒忌等林林总总的不和谐因素，使大家从心里上感到隔膜，觉得人与人之间交往压力增大而心累。假如双方都是单身，情况还好处理一些，假如双方各有家庭，这个问题进而会影响到双方的家庭生活，造成后期生意失败，甚至会对簿公堂，或家庭破裂。
异性朋友一起创业，最好能分工，如果两天天天同进同出，肯定会让人误会的，恐怕到最后他们自己也会误会自己的！
异性合作从短期看来应该是不错的选择，但长期维持就是一件困难的事了，这也就存在瓶颈。故我们要从中找一些方法不断地维持与突破，以保持这种良好的氛围，避免受男女性别的影响和局限，建议：
1，合作双方培养一颗积极向上的心与开朗的性格。
2，异性合作平常一定要随时随地考虑到尊重对方，尊重对方的选择和决定，
3，合作双方（双方假如都是单身除外）尽量避免超越正常的男女合作关系。避免个人感情影响正常的合作。
---你的话有道理，假如我们前期有所准备的话，可能让大家都能开心一点，顺利一点。
小不忍则乱大谋
哈哈。。。是啊！
----向他学习，处理的好对创业有很大帮助！
----哈哈。。。也是啊！
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