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标题: [原创]咨询关于聘请外国人 [打印本页]

作者: juliayao07 时间: 2009-7-31 13:36
标题: [原创]咨询关于聘请外国人

我司前段时间引进了一批高端设备，现需要聘请一外籍专业技术人员对次设备进行操作培训与维护服务，请问坛子的各位大虾，签合同的时候是签劳动合同还是技术服务合同或者技术顾问合同合适呢？各有什么利弊呢？应当适用哪些法律规范呢？

请不吝赐教。不甚感激。

作者: water90 时间: 2009-8-3 20:57

对于外籍人员，并不需要适用我国劳动合同法。我认为签什么合同，主要是看你们的需要。

相对而言：

劳动合同，是指较长期，且对方主要就在你公司工作了，较固定的雇佣关系的合约。目前各地政策不一样，基本上不强制办保险，只需交个人所得税就行。

技术服务合同：是指以技术服务为内容的商务合同，不是劳动合同，你对当事人没有管理权，你公司的管理制度对他用不上。双方是平等的合作方。

顾问合同，是由对方个人提供的顾问服务的服务合同，但顾问更多是指导，活主要是你们自己的人干。

具体签什么合同，还是你们自己的需要为主。

作者: 小编幽幽 时间: 2009-8-5 10:19
楼上分析的很详细，看根据什么样的用工性质来签订合同

作者: liuye2009 时间: 2009-8-5 18:30

咨询所在地劳动主管部门　或者是外国专家局　　这个事情不麻烦　

[此贴子已经被作者于2009-8-5 18:30:30编辑过]

作者: jackeroo 时间: 2009-8-7 08:54

QUOTE:

以下是引用water90在2009-8-3 20:57:50的发言：

对于外籍人员，并不需要适用我国劳动合同法。我认为签什么合同，主要是看你们的需要。

相对而言：

技术服务合同：是指以技术服务为内容的商务合同，不是劳动合同，你对当事人没有管理权，你公司的管理制度对他用不上。双方是平等的合作方。

顾问合同，是由对方个人提供的顾问服务的服务合同，但顾问更多是指导，活主要是你们自己的人干。

具体签什么合同，还是你们自己的需要为主。

谢谢分享。受教了。

作者: djx 时间: 2009-8-7 19:31
学习了一下，谢谢分享

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