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标题: [原创]这样的领导可以与他一起创业吗？ [打印本页]

作者: ahkin 时间: 2009-7-21 03:09
标题: [原创]这样的领导可以与他一起创业吗？

之前与我在现在的公司工作，他是我的上司，40多岁，东北人，做销售管理。
现在他找到一笔一百万的投资，也是做我们这块的业务，在我们公司挖了两个人过去，也是销售的；同时也想把我叫过去，也做销售，同时兼做技术，把平台建起来。
他承诺给我们原创团队股份，但我还在了解，到底是年底分红型的干股，还是注册资金中划出一部分，作为股份。我了解这很重要。
觉得他还不错的方面是商务谈判非常不错，他能够与客户公司的高层建立起良好的关系，不足之处是对技术并不了解。
听他说之前做过多家公司，如旅游公司、广告公司，但不知结果如何；还结过两次婚，到我们公司来两年左右，销售中心人员比较稳定，但业绩只是勉强能够完成。我的目标是业绩能够上一层楼，这个上司给到的提成会比现在的公司高2％-3％，但建立平台的时候预计需要三四个月。

我在犹豫的是不知他之前的开公司背景情况，因此不知其行事是否可做成这件事情，比如不懂技术，却在拿客户方面很到位，同时也懂得放权。
但某些时候的言不由衷，让我心中没有底。比如未离开我现有的公司时说：我最喜欢唐骏离开时，不带一兵一木，现在却带了几个人出去；在推广方面，开始说要做的，后来说不做了，实际上是必须要做的；选的人都是不会技术的，节约成本，但又不知道这样影响了效率；说得很大，今天见了某某某，明天又要见某某大人物，或者某某要来我们公司了，某某风投在我们没正式运营时，即已经瞄上了我们了，等等。感觉不那么实在。

当然我最担心的是达到我现有公司的规模，还是有一段时间了。而且待遇还比现在公司低好几百块钱。

各位认为我是留存在现有公司有利，还是现在过去有利，还是等其发展成熟后进入有利？

作者: 风流云散 时间: 2009-7-21 11:01

如果他不能让你死心塌地全身心的投入他的团队，那嘛远离它，诱惑无处不在。。。

你要自己给自己找路走，而不是被别人勿忙的拉上船。。。

作者: gzpy504 时间: 2009-7-21 11:31

听你这样说，你是工作不到几年的人哦！

作者: gyycd2009 时间: 2009-7-21 13:02
你的情况与我相似，当时他们出来了，但做的是与原公司所做业务没有联系的，一年后，他找到了我，当时公司应该说起步了，但开始接触以前我们一起做过的业务，邀请我加入。综合比较后（原来公司基本上不做我专长的业务了，虽然在公司老总还是比较重视我的，但感觉公司没有前途了，这和企业负责人有很大的关系），我选择了加入，两年后，他给了我10%的股份，全资入股30万，所以我认为我选择对了，人生在于选择。

作者: qixinglei 时间: 2009-7-21 13:21

如果他不能让你死心塌地全身心的投入他的团队，那嘛远离它，诱惑无处不在。。。

你要自己给自己找路走，而不是被别人勿忙的拉上船。。。

支持这位朋友的看法

作者: rebelqy 时间: 2009-7-21 15:03

如果打算以后自己当BOSS的话好歹都跟他去看看啊

年轻，牺牲得起

作者: uwangbing 时间: 2009-7-21 15:38

"听你这样说，你是工作不到几年的人哦！"赞同！

作者: xus 时间: 2009-7-21 16:03

对他为人有质疑，别去了

作者: kevin0201 时间: 2009-7-21 16:09
个人认为天下没有免费的午餐,踏实在原单位逐步奋斗的好

作者: topman 时间: 2009-7-21 16:21
我认为一个年轻人在一个单位要耐得住才能出成绩。这山看着那山高，何时是个头啊。

作者: dqsvictor 时间: 2009-7-21 16:48

他不能给你“一定能做成点事”的感觉，建议你还是别动，除非你已无路可走。

作者: xsunnyboy 时间: 2009-7-21 21:38
想创业可以去学习下，不过从你叙述中可以感觉到这个人不是一个好的合作伙伴~

作者: belxf 时间: 2009-7-24 09:09

创业要主动而不是被动，没有方向感，可不行。

作者: yaoxinmail 时间: 2009-7-25 11:16

需要辨别他是需要你这样技能的人，还是他欣赏你这个人。

要怎么辨别，就不知道了。。。。我也面临类似的困扰

作者: yongsheng 时间: 2009-7-25 11:33

呵呵，如果只是想谋一份工作，你可以权衡一下两边目前的收益状况和未来可能的收益状况；

如果你想谋的是一份事业，这个人很关键，你能不能放心跟着他走。

作者: frostmourne 时间: 2009-7-28 16:49

根据自己的性格去判断吧，也许这次选择不单是一份工作的选择，可能带给你的是生活方式的选择，所以还是要看自己是愿意冒风险多经历，还是倾向稳扎稳打、波澜不惊。不过，前面的家人说得都有道理，年纪大一些是要考虑的多一点，年轻的时候不怕失去什么，但怕错过......

good luck！

作者: matlow 时间: 2009-7-28 17:10
建议谨慎考虑，我的原则就是这样，如果你犹豫了，如果你把全部希望寄托在一个人的身上，而偏偏这个人还没有获得你足够的信任，那么还是放弃吧，有时候放弃就是一种成熟。

[此贴子已经被作者于2009-7-28 17:10:54编辑过]

作者: 会飞的猫 时间: 2009-7-28 20:46

如果想与他一起吃苦，可以去；

如果关注自己的成长，不可去。

作者: eagleye 时间: 2009-7-28 23:03
先假设一下失败，如果此次失败，带来的后果，你能否承担得起。如可以，再思考下一步吧。

作者: 会飞的猫 时间: 2009-7-29 08:01
飞猫在“知己知彼百战不殆”的后续文章中，可以拿楼主的事作为分析案例。阐述一下选择老板的正反思辨。

作者: 爱人孤芳自赏 时间: 2009-7-30 08:54

你对他以前的情况一点都不了解,还是不要去的比较好.不要只看到他的承偌,对不了解情况下就茫目行动是不可取的

作者: 梦想花圃 时间: 2009-7-30 20:56
你自己归列出去那家企业的有哪些不确定因素以及哪些关键环节，然后试着现在能不能解决，如果有些因素现在解决不了，而且你自己也觉得对于这条因素自己实在没把握，那就放弃这次机会

作者: 秋天的河 时间: 2009-8-1 12:35

QUOTE:

以下是引用风流云散在2009-7-21 11:01:55的发言：

如果他不能让你死心塌地全身心的投入他的团队，那嘛远离它，诱惑无处不在。。。

你要自己给自己找路走，而不是被别人勿忙的拉上船。。。

这位朋友说的有道理

作者: 大漠风沙 时间: 2009-8-1 22:41
标题: 同意楼主意见
何尝不是，不要连续的挖井人，要一口井打出水

作者: posechang 时间: 2009-8-3 14:38

很明白，这个人的人品有问题。

如果贵家人是希望一个稳定的职业生涯，有稳定的工作，那么，我建议兄弟不要和他去。

如果贵家人是以后要自己做生意当老板，那么，我建议你去，毕竟这个人虽然为人有点问题，但是很有魄力，能挖到人就说明很有本事，这些都是学习的地方。

作者: ahkin 时间: 2009-9-9 22:55

QUOTE:

以下是引用gzpy504在2009-7-21 11:31:39的发言：

听你这样说，你是工作不到几年的人哦！

工作时间比较长。有八九年了。

作者: ahkin 时间: 2009-9-9 22:56

QUOTE:

以下是引用gyycd2009在2009-7-21 13:02:12的发言：
你的情况与我相似，当时他们出来了，但做的是与原公司所做业务没有联系的，一年后，他找到了我，当时公司应该说起步了，但开始接触以前我们一起做过的业务，邀请我加入。综合比较后（原来公司基本上不做我专长的业务了，虽然在公司老总还是比较重视我的，但感觉公司没有前途了，这和企业负责人有很大的关系），我选择了加入，两年后，他给了我10%的股份，全资入股30万，所以我认为我选择对了，人生在于选择。

嗯。你走得比较幸运，选对了人。

作者: ahkin 时间: 2009-9-9 23:10

QUOTE:

以下是引用qixinglei在2009-7-21 13:21:44的发言：

如果他不能让你死心塌地全身心的投入他的团队，那嘛远离它，诱惑无处不在。。。

你要自己给自己找路走，而不是被别人勿忙的拉上船。。。

支持这位朋友的看法

关键是选择怎样的人。

QUOTE:

以下是引用yongsheng在2009-7-25 11:33:10的发言：

呵呵，如果只是想谋一份工作，你可以权衡一下两边目前的收益状况和未来可能的收益状况；

如果你想谋的是一份事业，这个人很关键，你能不能放心跟着他走。

是的。即需要考虑目前的收益，同时也会考虑事业的发展。

QUOTE:

以下是引用梦想花圃在2009-7-30 20:56:29的发言：
你自己归列出去那家企业的有哪些不确定因素以及哪些关键环节，然后试着现在能不能解决，如果有些因素现在解决不了，而且你自己也觉得对于这条因素自己实在没把握，那就放弃这次机会

其实那公司的确有很多不确定性，而且刚创业，一些构想都还只是在理论阶段，没有落地。

QUOTE:

以下是引用posechang在2009-8-3 14:38:48的发言：

很明白，这个人的人品有问题。

如果贵家人是希望一个稳定的职业生涯，有稳定的工作，那么，我建议兄弟不要和他去。

在挖人这块，他的确是有一套，值得学习。而且在激励人方面还是有些能力的。

非常感谢所有家人提供的建议。

目前我的选择，还是暂时没有过去，因为很多基础的东西都没有做好，即使过去，也无法做起来。

其二，在这个过程中，投资方面也出了问题，投资人原来说投100万，后来只到十多万，技术方面至今还没有解决，可以看到其在如何解决实际问题上还是有所欠缺。我很实际，我不想浪费时间。

其三，因他个人没有投入一分钱，听过去的朋友说，做事比较散漫，而且某些方面过于把个人利益放在第一位，甚至把公司的钱明目张胆地放入自己的口袋（都是大股东了，还做这样的事情）。因此过去的信任需要重新审计。

至目前为止，我还没有过去的计划。或许上面的事情，也许也有他的难处。但我会仔细观察，待到其基础工作都做好，而且能够正常运营时，再考虑此事不迟。但我依然会谨慎。

再次谢谢各位。

作者: shishu 时间: 2009-9-10 07:49
换我，一定不去。

作者: joexsl 时间: 2009-9-10 15:16

你都还在犹豫，就不用考虑了。

我的意思是，如果你很担心某些事情会发生，那她一定会发生的。

作者: joexsl 时间: 2009-9-10 15:17
找对人，真TMD不容易啊。

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