[em54] 我是做综合管理员，主要侧重行政这一方面，最近听几个平时玩的较好的同事说，“我现在得改变工作方式，很多人对我有意见，”我有纳闷了，这话我可就不怎么听得明白了，后来，他一一跟我述说。原来我平时事时，姿态太高了，总是以领导的口吻去办事，再加上我是新员工，所以有些人就做不住了，甚至在公司里传一些对我不利的消息，比如；说我在背后说谁的坏话等等。
但是我个人感觉没这回事，但仔细想想，部门经理交待我做的事，可真难办。办一件事，得罪一大批人，比如：什么5S检查，就我一人去，没有什么推行小组成员。我即是组长，又是检查人员。公司领导只是让我过过程，走个形式。有些人极力抵触我的工作，让他们签字也不签，最近事情没办成，倒是得罪了一大批人。
听几个老员工说，这里的大多数人都是有背景的，或多或少有个什么领导亲戚之类的，说我新员工最好老实点，别太钫鸟，不然很难在公司混下去的。最终导致领导交办的任务，我却没法执行。这该怎么办，请各位大侠指点》[em231]
得罪人肯定难免的。但你的朋友说你的姿态太高，以领导口吻办事，说明自己的做事方式是存在问题的。多从自己找原因。也可以找你的上级或公司的一些同事请教，弄清楚一些公司的问题。
此外，一些工作需要得到领导的支持，比如说5S，推行委员会主任要让总经理挂着，还可以找几个领导做副主任，自己做个总干事，同时把一些经理都要列入推行委员会当中，做为执行委员。不然，整个公司就你一个人急，不可能推行下去。
楼上话是没错，但是领导要我执行5S，总经理一般在外应酬，太忙，没人愿意啊。叫他们签字，没有愿意签。
没想到，做行政的，也这么有麻烦。
我能感同身受，我开始的情况完全一样，也有5S检查什么的，自己本来就是新人，不懂是应该的，受了冷遇也没什么。
在别人还没有了解你的情况下，对你是没有什么偏见的，慢慢做，等别人了解你了，就好了
8、 联系电话：51695996－1010 021－51053586 陈小姐
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祝您工作愉快，生活幸福，万事顺利。
聪明人是不会发帖子问这问题的，因为他能够通过自己的头脑的有效的沟通找到左右逢源的办法。
1、注意沟通；
2、抓住主要几个人的人际关系；
3、学会给自己争取几把尚方宝剑。
对，做什么都不容易啊
多学会恭维别人，最重要的是在别人有需要帮助的时候，伸出你的援手。
这样别人自然知道你是为工作在做事情，就不会为难你了。
最主要一点，要放低姿态。
作行政，本来就是如此。事多而杂，并且只出错不出成绩，要左右逢源很难的，不可能大家都满意。所以，应该作好取舍，就是什么样的事情是一定要一推到底的，即使会得罪人也要去推；什么事情是有余地，这样的事情就去找个平衡点。
业务部门是很烦行政的，因为总觉得是被添了麻烦而没有出现在任何绩效上的帮助。这个就是要想办法去体现自己的价值。
另外，行政是一定要注意工作方式和方法的，学会与人沟通，充分的尊重别人，如果是新人，更要非常的谦逊。除了要坚持原则，在作事上要尽可能地考虑受众的感受，多设身处地的为业务部门想一下。
作行政其实很锻炼人的。加油。
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