栖息谷-管理人的网上家园
标题:
得罪不起的8种人
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作者:
penny
时间:
2003-10-13 16:03
标题:
得罪不起的8种人
一般人都认为,在公司里只要尽心尽力,取得业务实绩,赢得上司的赏识和老
总的欢心,加薪提升就指日可待了,而对那些一般行政人员,则没有给予应有的
尊重和礼貌,认为得到他们的协助是理所应当的,所以平日就对他们指手划脚,
急躁起来甚至会对他们颐指气使,拍桌瞪眼,把人际关系学的那一套都抛到九霄
云外去了。这是一个非常严重的认识误区。
事实上,有些办公室人员的职位虽然不高,权力也不怎么大,跟你也没什么直
接的工作关系,但是,他们所处的地位却非常重要,他们的影响无处不在。他们
的资历比你高,办公室的风浪经历比你多,要在你身上找点毛病、失误,实在是
易如反掌。
别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事,它们往往能左右你的工作效率;更不
小看那些平日不起眼的所谓“小人物”,他们的潜能会让你大吃一惊,甚至影响
到你的业绩和升迁。财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑
管理、其他部门的共事伙伴——是你绝对碰不得的“红灯族”。
财务
危险等级:●●●●●
切勿以为财务部门只是做做财务报表,开开单据。在以数字化生存的时代里,
财务部门的统计数据,决定着你的预算大小和业绩优劣,财务人员已经从传统的
配角逐渐走入参与决策的权力核心,他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你
大吃一惊;而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。
警告:金钱是权力的狗腿子,在你没有足够的权力时,最好对他们笑脸相迎。
人事
危险等级:●●●●○
进入公司要靠他们,求得生存也靠他们,加薪提升更要靠他们,因为他们无处
不在,偶尔迟到、早退也许不算什么,但是只要他们想做,随时随地都可以揪你
的小辫子,你的表现又会好到哪里去?
警告:敏锐的耳目老板最需要,记住即使在办公室里放松片刻,背后还有一双
发亮的眼睛在盯着你。
秘书
危险等级:●●●●●
除了行政和业务主管,秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋,
甚至可能是情人,得罪了他们,简直性命攸关,只要他在老总面前随便说上几句,
你的多年努力就会毁于一旦。
警告:决定你事业成败的关键人物,他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。
心腹
危险等级:●●●●●
他们可能是老总的旧日同窗好友,可能是童年伙伴、邻居,甚至可能是老总的
太太、情人,如果他们发起威来,经理主管们都惟恐避之不及,何况是你?况且
他们想要废了你,绝对是借刀杀人不见血,除了仓惶出逃外,你别无生路。
警告:大哥大姐无处不在,进入公司的第一件事、就是把他们认出来,保持距
离,永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。
同事
危险等级:●●●○○
远亲不如近邻,与你隔桌相望,你的一举一动都在他们的眼里,甚至你的电话
交谈他们都听得一字不漏,如果他们变成跟你咫尺天涯的竞争对手,你就太危险了。
警告:当心身边的定时炸弹,每天要带上“墨镜”,锁好所有的文件,别露出
任何把柄。
总务
危险等级:●●○○○
表面看来,他们显得无足轻重,不那么显山露水,但你却一步都离不开他们,
小到一本记事簿,大到办公设备,难道你想让这些琐事败坏一天的情绪,甚至败
坏你的工作实绩吗?
警告:总务无所不包,甚至包你的升迁机会,所以对他们要有礼貌和耐心,申
领一本簿子按规定程序办有什么大不了?总比背后被他们说三道四强。
电脑管理
危险等级:●●●○○
如果换个称呼,你就明白他们的厉害了——资讯管理人员。在信息时代里,信
息就是公司的资本和生命,他们不仅管理全公司的电脑系统,而且还掌握着公司
最机密的资料,当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指,你的所有资料都
可能不翼而飞,到那时再明白可就太晚了。
警告:公司里的间谍和匿名狙击手,尊重他们,并且多向他们请教,才能在信
息时代里立于不败之地。
其它部门的共事伙伴
危险等级:●●●●○ 越想要出成绩,你就越需要其他部门的通力合作。如
果一个项目在每一个部门都耽搁一下,还有什么效率可言!如果再在你背后嘘上
几声,或者把部门主管都拉进来,这里面的是非虚实谁能搞得清?
警告:合作伙伴也可能是做“小鞋”的专业户,你要把注意力多放点在他们身
上,建立良好的沟通关系,和气相处,互助互益。
作者:
AngelLGY
时间:
2003-10-13 16:06
呵呵,貼切~
作者:
jgr1118
时间:
2003-10-14 05:40
您的意识是任何人都得最不起?
作者:
hx023
时间:
2003-10-14 09:03
那是,任何人不是万不得已,不要得罪的好,除非你是老板。和气生财也!
作者:
qiudajin
时间:
2003-10-14 09:34
哈!有见地,非常赞同,我最近正要推出一门课程叫《办公室政治》,是我20年的经验,会把你的问题刨析得更细。
作者:
zht369
时间:
2003-10-14 14:37
很有感触,即使是你下级也会如此,老总的司机都比职业经理厉害,总经办主任也总想踩你而上。
作者:
笨豆子
时间:
2003-10-15 12:50
有一定的道理,可是与其事事提防,为什么不共同创造出合谐的工作环境呢?
作者:
ddd9ddd9
时间:
2003-10-21 21:40
在中国创造合谐的工作环境,一个字:难
作者:
ljynet
时间:
2003-11-7 09:17
其实人力资源管理的学问还真是不小的,仁者见仁。
作者:
joanthan
时间:
2003-11-9 21:54
世道艰难啊,但那里有净土呢?所以说随遇而安,以不变应万变为最好。
作者:
Treeman
时间:
2003-11-11 15:36
保持诚恳、积极是很重要的,其实哪里只是公司里的同事不能得罪,在看看出去了,警察、政府工作人员、邻居....小孩的老师...谁能得罪!
作者:
yunnangirl
时间:
2003-11-12 15:28
那不是人事都很难做人,人家都说人事心黑,那没有人事去工作,那里还有公司的有序工作?
作者:
yiyunbin
时间:
2003-11-13 15:21
一语道破天机啊!佩服,佩服!
作者:
changguo
时间:
2003-11-13 16:54
还有司机
作者:
wjhua
时间:
2003-11-26 23:35
什么人都不想得罪的话,什么事都做不成!!!
作者:
小小火狐狸
时间:
2003-11-27 11:36
挺好。万事以和为贵,要懂得尊重别人的劳动
作者:
yingm
时间:
2003-11-28 14:40
工作本身就已经让人费劲心力了,可是,还要小心之外的事情。
作者:
包青天
时间:
2003-11-28 17:56
郭枫你在哪里
作者:
逍遥浪子
时间:
2003-12-15 12:48
标题:
威胁危险
威胁和危险无处不在,也许这才是现实吧。
作者:
芳宁
时间:
2003-12-15 14:55
这些角色大家不也在扮演吗?
作者:
yuft
时间:
2003-12-16 11:06
我们的文化决定了我们会将我们日常许多事情做成政治,是悲是幸,只有自己知道了。
但作为HR从业者,我想我们应该重视我们身边的所有同事,但是作为一个职业人,我们应该坚持我们所应有的原则底线。
作者:
姜心寒
时间:
2003-12-16 16:46
不错
作者:
天堂鸟
时间:
2005-8-2 08:51
hao ke pa a [em42][em42][em42]
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