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标题: [原创]遇到这样的事情如何处理？ [打印本页]

作者: 3008abc 时间: 2009-5-7 23:18
标题: [原创]遇到这样的事情如何处理？

我是一家私企单位管技术的，最近老板另找来一个人管理。但是以前联系的客户的事情还未做完，而完成这样的工作需要与其他部门协调，希望家人给我出注意，把工作推给才来的负责人，然后配合他做事还是一直做完这件事？

作者: kelonsh 时间: 2009-5-8 09:07

建议你从老板的角度出发，跟老板提建议。让新来的人跟你一起处理。等他熟悉情况之后再你再考虑抽身。意见仅供参考

作者: outarmy 时间: 2009-5-8 22:27
good advice!

作者: 楼兰梦舞 时间: 2009-5-8 23:29

我赞成二楼的看法.

作者: huayaofeng 时间: 2009-5-10 12:08
同意二楼，为人为己！

作者: sdsf275 时间: 2009-5-10 16:24
我也赞同2楼的做法

作者: topman 时间: 2009-5-10 17:26

你是不是有点妒忌阿，如果不是就让新人作领导，但是积极配合将所有工作顺利交接。

作者: 3008abc 时间: 2009-5-10 18:55
谢谢各位的建议，我会努力做好的。

作者: 风影无痕 时间: 2009-5-10 23:25

同意一楼的

作者: 执卓 时间: 2009-5-11 09:54
只建议“推”这个词不太好[em01]

作者: hefl2008 时间: 2009-5-13 15:28
老板的意思呢？

作者: lzqshr 时间: 2009-5-13 19:50

你想达到什么目的？

作者: shangban05 时间: 2009-5-16 08:04

第一、将截止于新任领导上任前，的工作进展状态拟文记之；

第二、在公司领导处得到：你与新任负责人的工作分工：职责、权限等；

第三、根据领导的意见，初步将工作后续情况稍作分工，取得领导的初步认同’

第四、约集领导、新任负责人将分工予以表述‘

第五、在后续工作中，尽量给与新任领导人必须得帮助和支持，

于人于己都是必要的

拙见如上，请各位评说

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